鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革存在哪些問(wèn)題
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革存在哪些問(wèn)題減小字體增大字體機(jī)構(gòu)改革后，新的單位應(yīng)該有新氣象，人員的工作積極性應(yīng)有很大的提高，工作方式方法應(yīng)有很大的改變，但就從改革后來(lái)看，存在的問(wèn)題也確實(shí)不少。
（一）管理方法沒(méi)有變化。改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理模式發(fā)生了變化，但過(guò)去的管理方式方法在現(xiàn)在依然大有市場(chǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部已習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令。本應(yīng)該是從行政命令轉(zhuǎn)為主動(dòng)服務(wù)的工作，一些干部依然是習(xí)慣于高高在上，指手劃腳，想做好卻還是做不好。
（二）上下關(guān)系難捋順。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革主要是對(duì)眾多的鎮(zhèn)一級(jí)機(jī)構(gòu)，并不牽扯到縣一級(jí)單位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革后，一些職能弱化的部門和單位被撤或并，新單位與縣一級(jí)及更高層級(jí)的管理機(jī)構(gòu)并沒(méi)有對(duì)口，但人員比原來(lái)減少，而事卻沒(méi)減輕。許多原來(lái)部門的業(yè)務(wù)一下集中到新單位，每個(gè)主管部門都認(rèn)為自己的事重要，這讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員疲于應(yīng)付，各種檢查是接連不斷，減人減事的初衷并沒(méi)能達(dá)到，下面改了，上面不改，改了也是白改。
（三）上級(jí)、群眾難兼顧。新的機(jī)構(gòu)，要做的事很多，上級(jí)有上級(jí)的安排，群眾有群眾的要求，對(duì)于夾在中間的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府來(lái)說(shuō)，壓力很大?，F(xiàn)在人員減少后，但上級(jí)的工作必須得做，各種檢查還得應(yīng)付，但群眾的要求也變高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作目標(biāo)發(fā)生了變化，群眾要求脫病致富、改變落后的生活環(huán)境，保障自身安會(huì)的愿望比以往任何時(shí)侯都要強(qiáng)烈，鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快發(fā)展，帶領(lǐng)群眾致富的擔(dān)子更重了。這一切都要人去做，要有人去做，上級(jí)和群眾很難兼顧。
職工什么情況可以認(rèn)定為工傷？ - 行測(cè)知識(shí)
職工什么情況可以認(rèn)定為工傷？減小字體增大字體職工什么情況可以認(rèn)定為工傷？
答：七種情況可認(rèn)定為工傷：
⑴在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
⑵工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
⑶在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
⑷患職業(yè)病的；
⑸因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
⑹在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；
⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
三種情況可視同工傷：
⑴在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
⑵在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
⑶職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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