山東軍隊文職招聘考試網(wǎng)政治知識熱點題庫-受紀律處分的軍隊文職招聘考核辦法 - 常識判斷

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受警告處分的軍隊文職招聘,對其進行考核,但在受處分的當年不得定為優(yōu)秀等次;

受記過、記大過、降級、撤職處分的軍隊文職招聘,對其進行考核,但在受處分期間只寫評語,不定等次,在解除處分的當年及以后,按正常情況對待。

受黨內警告處分的軍隊文職招聘,處分當年參加考核,但不得定為優(yōu)秀等次;

受黨內嚴重警告的軍隊文職招聘,處分當年參加考核,因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的,確定為不稱職等次,因其他錯誤而受嚴重警告處分的,只定評語不定等次。

受留黨察看處分的軍隊文職招聘,處分當年參加考核,確定為不稱職;留黨察看一年處分的第二年,參加年度考核,只寫評語不確定等次;受留黨察看二年處分的,第二年和第三年參加考核,只寫評語不確定等次。

受開除黨籍處分的軍隊文職招聘,處分當年參加考核,確定為不稱職;第二年和第三年參加考核,只寫評語不定等次;

涉嫌違犯黨紀被立案檢查的軍隊文職招聘,可以參加考核,但在其檢查期間不確定等次,結案后,相應按上述辦法處理。

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