山東軍隊文職招聘考試網(wǎng)政治知識熱點題庫-受紀律處分的軍隊文職招聘考核辦法 - 常識判斷
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受警告處分的軍隊文職招聘，對其進行考核，但在受處分的當年不得定為優(yōu)秀等次；
受記過、記大過、降級、撤職處分的軍隊文職招聘，對其進行考核，但在受處分期間只寫評語，不定等次，在解除處分的當年及以后，按正常情況對待。
受黨內警告處分的軍隊文職招聘，處分當年參加考核，但不得定為優(yōu)秀等次；
受黨內嚴重警告的軍隊文職招聘，處分當年參加考核，因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的，確定為不稱職等次，因其他錯誤而受嚴重警告處分的，只定評語不定等次。
受留黨察看處分的軍隊文職招聘，處分當年參加考核，確定為不稱職；留黨察看一年處分的第二年，參加年度考核，只寫評語不確定等次；受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加考核，只寫評語不確定等次。
受開除黨籍處分的軍隊文職招聘，處分當年參加考核，確定為不稱職；第二年和第三年參加考核，只寫評語不定等次；
涉嫌違犯黨紀被立案檢查的軍隊文職招聘，可以參加考核，但在其檢查期間不確定等次，結案后，相應按上述辦法處理。
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