申請勞動仲裁的時效是多長，如何計算？ - 行測知識

申請勞動仲裁的時效是多長，如何計算？減小字體增大字體申請勞動仲裁的時效是多長，如何計算？

答：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。但對下列情形依法另行計算：

⑴因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

⑵因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在一年內申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

⑶勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

需要說明的是，發(fā)生勞動爭議后當事人應及時維權。

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