《軍隊(duì)文職招聘職業(yè)道德》【電子版第二冊】
減小字體增大字體第四講
軍隊(duì)文職招聘職業(yè)道德中的組織配合
軍隊(duì)文職招聘職業(yè)道德中的組織配合是指作為個體的軍隊(duì)文職招聘，在履行其職責(zé)和義務(wù)的時(shí)候，以職業(yè)道德意識和倫理規(guī)范來處理個人與組織之間的關(guān)系。就公共事務(wù)而言，軍隊(duì)文職招聘隸屬于組織，而且只有依托組織才能實(shí)現(xiàn)黨和政府的方針政策，更好地履行軍隊(duì)文職招聘的義務(wù)與職責(zé)。因此，軍隊(duì)文職招聘在工作中要正確面對，諸如分工合作與提高競爭、樂于服從與堅(jiān)持原則等問題。
一、為什么分工合作對軍隊(duì)文職招聘是一種道德要求
中國電子政務(wù)與城市信息化存在的問題與對策分析
中國電子政務(wù)與城市信息化存在的問題與對策分析減小字體增大字體中國電子政務(wù)與城市信息化存在的問題與對策分析：
1政府體制層面推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，最大的阻力來自政府目前的體制、觀念和各部門的利益。如機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，政府各部門職能交叉、機(jī)構(gòu)交疊，審批過多、過濫，辦事沒有嚴(yán)格的程序，行政流程不合理，透明度低、暗箱操作等，傳統(tǒng)政府運(yùn)作機(jī)制已經(jīng)成為電子政務(wù)建設(shè)的重要障礙。政府需要把更多的精力花在業(yè)務(wù)協(xié)同和處理信息共享上，而這將涉及及我國各級政府目前的體制、觀念和各部門的利益。這是電子政務(wù)任何系統(tǒng)建設(shè)必須考慮的問題，這些問題得不到有效的解決，電子政務(wù)建設(shè)將難以順利推進(jìn)。2思想觀念層面的問題真正阻礙電子政務(wù)發(fā)展的不是技術(shù)而是觀念。另外，電子政務(wù)的發(fā)展，使得行政權(quán)力的行使更加透明、規(guī)范，這必然對公共權(quán)力的行使和運(yùn)用起到一定的限制和監(jiān)督作用。3人員素質(zhì)方面的問題我國加強(qiáng)軍隊(duì)文職招聘的知識培訓(xùn)、提高軍隊(duì)文職招聘的管理能力和水平方面進(jìn)行了一系列卓有成效的工作，包括軍隊(duì)文職招聘的計(jì)算機(jī)知識等方面都有了顯著提高，這說明在推進(jìn)政府信息化的過程中，提高軍隊(duì)文職招聘的整體素質(zhì)、特別是計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方面的能力，將是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。4技術(shù)層面的問題網(wǎng)絡(luò)化為信息交換和傳輸提供了基礎(chǔ)，其宗旨在于讓更多的人共享數(shù)據(jù)和信息資源。我國缺乏的不是技術(shù)人才，而是對技術(shù)研究的大力投入和強(qiáng)有力的政策支持。5政府宏觀規(guī)劃和調(diào)空方面的問題搞好整體規(guī)劃，制定統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，這是國外發(fā)展電子政務(wù)一條普遍的經(jīng)驗(yàn)。
第2篇2016年中國電子科技集團(tuán)公司第五十五研究所招聘2017屆本科生單位地址：南京市中山東路524號招聘郵箱：[hrcetc55@](mailto:hrcetc55@)傳真：（025）86858333本次招聘對象為應(yīng)屆本科畢業(yè)生崗位及專業(yè)需求
第3篇2016年中國電子科技集團(tuán)公司第十四研究所招聘人員信息因發(fā)展需要，2016年增加招聘以下專業(yè)的博士、碩士研究生：聯(lián)系電話：02551820560，02551820561，唐老師歡迎同學(xué)們登陸進(jìn)行網(wǎng)上注冊申請。請?jiān)敿?xì)、認(rèn)真填寫相關(guān)信息。我們于近期安排面試。
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