試用期條款如何解釋? - 行測(cè)知識(shí)
試用期條款如何解釋?減小字體增大字體試用期條款解釋
1、試用期限制
①試用期=1個(gè)月:3個(gè)月=勞動(dòng)合同期限1年。
②試用期=2個(gè)月:1年=勞動(dòng)合同期限3年。
③試用期=6個(gè)月:3年=勞動(dòng)合同期限、無固定期限勞動(dòng)合同。
④試用期禁止:以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期限3個(gè)月;僅約定試用期的勞動(dòng)合同;非全日制用工合同。
⑤試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
⑥同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。雙同一次
2、試用期工資標(biāo)準(zhǔn):
工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三個(gè)不低于同時(shí)滿足。
3、試用期內(nèi)解除合同
①用人單位解除:
用人單位可單方解除情形;用人單位預(yù)告解除中的第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形。注意:應(yīng)向勞動(dòng)者說明理由。
②勞動(dòng)者解除:提前3天通知用人單位(無書面要求)。
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