編制經(jīng)費差額表時是否可以填報“資產(chǎn)負債簡表”？ - 行測知識
編制經(jīng)費差額表時是否可以填報“資產(chǎn)負債簡表”？減小字體增大字體編制經(jīng)費差額表時是否可以填報資產(chǎn)負債簡表？
答：經(jīng)費差額表由一級預算單位代資金使用單位編制報表或單位向非本級財政部門編制報表時使用，原則上不能填報資產(chǎn)負債簡表。如經(jīng)費差額表存在年初、年末結(jié)余，可以填報資產(chǎn)負債簡表，但不應(yīng)有固定資產(chǎn)。
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事業(yè)單位機構(gòu)編制法規(guī)知識練習題一 - 行測知識
事業(yè)單位機構(gòu)編制法規(guī)知識練習題一減小字體增大字體事業(yè)單位機構(gòu)編制法規(guī)知識練習題一
1、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》已經(jīng)2007年2月14日國務(wù)院第169次常務(wù)會議通過，自（）起施行。
A、2007年4月1日B、2007年5月1日C、2007年7月1日
2、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》共（）30條，對地方各級機構(gòu)編制管理的原則、條例的適用范圍、行政機構(gòu)設(shè)置和編制管理、監(jiān)督檢查、法律責任以及事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理等方面作了明確的規(guī)定。
A、6章B、5章C、7章
3、加強和完善機構(gòu)編制管理，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和國家政權(quán)建設(shè)的（）。
A、基礎(chǔ)性工作B、根本性工作C、重要性工作
4、為了規(guī)范地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置，加強編制管理，提高行政效能，根據(jù)（）、地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法，制定本條例。
A、憲法B、民法C、軍隊文職招聘法
5、地方各級人民政府機構(gòu)的設(shè)置、職責配置、編制核定以及對機構(gòu)編制工作的監(jiān)督管理，適用（）。
A、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》B、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》C、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》
6、地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理工作，應(yīng)當按照經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，適應(yīng)全面履行職能的需要，遵循（）的原則。
A、高效、協(xié)調(diào)B、精簡、統(tǒng)一、效能C、工作需要和精干
7、地方各級人民政府的機構(gòu)編制工作，實行（）統(tǒng)一領(lǐng)導、地方分級管理的體制。
A、中央B、全國人大常委會C、國務(wù)院
8、（）以上各級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當按照管理權(quán)限履行管理職責，并對下級機構(gòu)編制工作進行業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督。
A、縣級B、地市級C、省級
9、依照國家規(guī)定的程序設(shè)置的機構(gòu)和核定的編制，是錄用、聘用、調(diào)配工作人員、配備（）和核撥經(jīng)費的依據(jù)。
A、領(lǐng)導成員B、工勤人員C、管理人員
10、縣級以上各級人民政府應(yīng)當建立機構(gòu)編制、人員工資與（）相互制約的機制，在設(shè)置機構(gòu)、核定編制時，應(yīng)當充分考慮財政的供養(yǎng)能力。
A、人才流動開發(fā)B、干部選拔任用C、財政預算
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事業(yè)單位機構(gòu)編制法規(guī)知識練習題八 - 行測知識
事業(yè)單位機構(gòu)編制法規(guī)知識練習題八減小字體增大字體事業(yè)單位機構(gòu)編制法規(guī)知識練習題八
71、機構(gòu)編制管理機關(guān)工作人員在機構(gòu)編制管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、循私舞弊，構(gòu)成（）的，依法追究刑事責任。
A、犯罪B、犯法C、犯規(guī)
72、機構(gòu)編制部門負責審核（）和實有人數(shù)；人事部門負責審核工資標準和工資總額；財政部門嚴格按照機構(gòu)編制部門核準的人員編制、實有人員和人事部門提供的工資標準、工資總額核發(fā)工資。
A、人員編制B、人員結(jié)構(gòu)C、人員身份
73、《甘肅省機構(gòu)編制管理辦法》已經(jīng)2009年2月4日省人民政府第22次常務(wù)會議通過，自（）起施行。
A、2009年4月1日B、2009年5月1日C、2009年7月1日
74、《甘肅省機構(gòu)編制管理辦法》共（）52條，對機構(gòu)編制管理工作涉及的機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整、職責配置、人員編制、領(lǐng)導職數(shù)、監(jiān)督檢查、法律責任等基本內(nèi)容作了明確的規(guī)定。
A、6章B、5章C、7章
75、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處可以設(shè)立（）
A、辦事機構(gòu)B、若干崗位C、辦事機構(gòu)或若干崗位
76、()專項行政編制的調(diào)整，由相關(guān)省直部門提出意見，報省機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。
A、公安機關(guān)B、國家安全機關(guān)C、司法行政機關(guān)
77、縣級以上行政機構(gòu)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)核定45名的，其編制標準應(yīng)當在（）范圍內(nèi)。
A、11-20名B、6-10名C、21名以上
78、縣級以上人民政府行政機構(gòu)工勤技能人員，執(zhí)行行政編制的比例配備，并應(yīng)控制在（）以內(nèi)。
A、10%B、15%C、20%
79、事業(yè)單位領(lǐng)導職數(shù)核定34名的，其事業(yè)編制標準為（）。
A、1150名B、51100名C、101200名
80、事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)編制在11名以上的，其領(lǐng)導職數(shù)核定（）。
A、12名B、23名C、34名
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事業(yè)單位機構(gòu)編制法規(guī)知識練習題十 - 行測知識
事業(yè)單位機構(gòu)編制法規(guī)知識練習題十減小字體增大字體事業(yè)單位機構(gòu)編制法規(guī)知識練習題十
91、以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的，對有關(guān)責任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第（一百一十四）條的規(guī)定處理。
A、一百三十六B、八十二C、一百一十四
92、妨礙、干預機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作或者機構(gòu)編制違紀責任追究的，對有關(guān)責任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第（）條的規(guī)定處理。
A、一百三十六B、一百六十三C、一百一十四
93、在機構(gòu)編制工作中，利用職務(wù)上的便利，為自己或者他人謀取私利，除《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有明確規(guī)定的外，對有關(guān)責任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第（）條的規(guī)定處理。
A、一百二十七B、八十二C、一百六十三
94、經(jīng)集體研究決定，導致機構(gòu)編制違紀行為發(fā)生的，對有關(guān)責任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第（）條的規(guī)定處理。
A、二十八B、八十二C、一百一十四
95、機構(gòu)編制督查的重點是黨中央、國務(wù)院和地方各級黨委、政府有關(guān)機構(gòu)編制工作的方針、政策和貫徹落實情況；上級批準的重大改革方案的實施情況，機構(gòu)限額、（）和領(lǐng)導職數(shù)配備的執(zhí)行情況；超編制、違反規(guī)定進人的情況等。
A、編制數(shù)額B、審批程序C、規(guī)章制度
96、根據(jù)事業(yè)單位改革精神，按照事業(yè)單位的功能和特點，劃分為三大類別，即行使行政職能的事業(yè)單位、（）從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位，實施相應(yīng)的改革和管理。
A、行使執(zhí)法職能的事業(yè)單位B、從事社會服務(wù)的事業(yè)單位C、從事公益服務(wù)的事業(yè)單位
97、事業(yè)單位經(jīng)費來源根據(jù)其性質(zhì)、類型和職責任務(wù)確定，并可隨情況的變化進行調(diào)整，分為財政撥款、財政差額補貼和（）三種形式。
A、定額補貼B、經(jīng)費包干C、經(jīng)費自理
98、事業(yè)單位機構(gòu)規(guī)格根據(jù)其規(guī)模、社會和經(jīng)濟效益等綜合指標確定，逐步建立符合事業(yè)單位自身特點的等級規(guī)格，一般應(yīng)（）主管部門規(guī)格。
A、低于B、等同于C、高于
99、各省、自治區(qū)、直轄市機構(gòu)編制部門統(tǒng)一制定本轄區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理辦法，上級機構(gòu)編制部門要對下級（）總量和結(jié)構(gòu)進行管理。
A、行政編制B、事業(yè)編制C、企業(yè)編制
100、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（）總量的調(diào)整，由縣級機構(gòu)編制部門報上一級機構(gòu)編制部門審核，省級機構(gòu)編制部門審批。
A、行政編制B、事業(yè)編制C、企業(yè)編制
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