軍隊文職招聘考試言語數(shù)量關系【2017版】 - 數(shù)量關系

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第2篇2016年軍隊文職招聘考試行測練習題一百三十六1.李師傅加工一批零件，如果每天做50個，要比計劃晚8天完成；如果每天做60個，就可提前5天完成，這批零件共有多少個？個個個個2.三件運動衣上的號碼分別是1、2、3，甲、乙、丙三人各穿一件?，F(xiàn)有25個小球。首先發(fā)給甲1個球，乙2個球，丙3個球。規(guī)定3人從余下的球中各取一次，其中穿1號衣的人取他手中球數(shù)的1倍，穿2號衣的人取他手中球數(shù)的3倍，穿3號衣的人取他手中球數(shù)的4倍，取走之后還剩下兩個球。那么，甲穿的運動衣的號碼是（）。A.1B.2C.3D.1或者23.某校人數(shù)是一個三位數(shù)，平均每個班級36人，若將全校人數(shù)的百位數(shù)與十位數(shù)對調，則全校人數(shù)比實際少180人，那么原校人數(shù)最多可以達到多少人：

2017年考試資料分析習題精解（6）

某省城鎮(zhèn)就業(yè)人員增長明顯快于鄉(xiāng)村。2007年全省城鎮(zhèn)就業(yè)人員比1978年增長2091.4萬人，增加3.4倍，年均增長6%；所占比重達到，上升23.8個百分點。全省鄉(xiāng)村就業(yè)人員比1978年增加1020.2萬人，增長，年均增長；所占比重為，下降23.8個百分點。非農產業(yè)成為就業(yè)的主導產業(yè)。2007年全省第三產業(yè)就業(yè)人員比1978年增加1574萬人，增加2.9倍，年均增長，所占比重達到了34%,上升16.6個百分點，成為拉動就業(yè)增長的主要力量。與1978年相比，第一產業(yè)就業(yè)人員減少85.7萬人，所占比重下降了37.0個百分點；第二產業(yè)就業(yè)人員增加1623.3萬人，所占比重上升20.4個百分點。非公有經濟的就業(yè)比例迅速上升，1978年全省個體經濟就業(yè)人員僅有2353人。2007年個體工商戶就業(yè)人員達到了397.8萬人，所占比重為；私營企業(yè)就業(yè)人員達到522.7萬，比重為；港澳臺企業(yè)就業(yè)人員27.4萬人，比重為；外商投資企業(yè)就業(yè)人員108.3萬，比重。年，該省鄉(xiāng)村就業(yè)人員數(shù)量為（）。萬人萬人萬人萬人年，該省鄉(xiāng)村就業(yè)人員所占比例為城鎮(zhèn)就業(yè)人員的多少倍？D.無法計算3.如果增長趨勢同于年均增長速度，預計2008年該省第三產業(yè)就業(yè)人員數(shù)量為（）。萬人萬人萬人萬人年，全省第三產業(yè)就業(yè)人員所占比重為（）。年全省非公有經濟就業(yè)人員所占比重比1978年增加多少百分點（）。D.無法計算國家軍隊文職考試網（）題目或解析有誤，1.答案:B解析:利用估算法，1978年該省鄉(xiāng)村就業(yè)人數(shù)為1020.2÷≈10202÷4＝2550萬人，估算值接近真實值且大于真實值，故正確答案為B。2.答案:B解析:由前一題可知，1978年鄉(xiāng)村就業(yè)人數(shù)為2500.5萬人。由“2007年全省城鎮(zhèn)就業(yè)人員比1978年增長2091以萬人，增加3.4倍”可知，城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)為2091.4÷3.4≈21000÷34≈617萬人，則該省鄉(xiāng)村就業(yè)人員所占比例為城鎮(zhèn)就業(yè)人員的倍數(shù)為2500.5÷617≈4，故正確答案為B。3.答案:D解析:由“2007年全省第三產業(yè)就業(yè)人員比1978年增加1574萬人，增加2.9倍，年均增長”，可知2007年第三產業(yè)就業(yè)人數(shù)為1574÷2.9＋1574≈1574÷3＋1574≈2096，2008年第三產業(yè)就業(yè)人數(shù)為2096×(1＋)≈2100＋2100×7%＝2247萬人，故正確答案為D。4.答案:B解析:1978年全省第三產業(yè)就業(yè)人員所占比重為34％－＝，故正確答案為B。5.答案:D解析:材料中只是分類敘述了個體工商戶就業(yè)人員、私營企業(yè)就業(yè)人員、港澳臺企業(yè)就業(yè)人員、外商投資企業(yè)就業(yè)人員的比重，未提及2007年全省非公經濟就業(yè)人員所占比重的情況。并且材料中也沒有明確給出1978年全省非公經濟就業(yè)人員所占比重的情況，因此無法計算出2007年比1978年增加的百分點。故正確答案為D。

2017年軍隊文職招聘考試行測練習題一百五十六 - 行測天天練

2017年軍隊文職招聘考試行測練習題一百五十六減小字體增大字體1.在長方形ABCD中，放入8個形狀、大小相同的長方形，位置和尺寸如圖所示（圖中長度單位：厘米），則陰影部分的面積為（）。

平方厘米平方厘米平方厘米平方厘米

2.把自然數(shù)A的十位數(shù)、百位數(shù)和千位數(shù)相加，再乘以個位數(shù)字，將所得積的個位數(shù)字續(xù)寫在A的末尾，成為對A的一次操作。設A＝4626，對A進行一次操作得到46262，再對46262操作，由此進行下去，直到得出2010位的數(shù)為止，則這個2010位數(shù)的各位數(shù)字之和是（）。

3.某河有相距45千米的上、下游兩個碼頭，每天定時有甲、乙兩艘速度相同的客輪分別從兩個碼頭同時出發(fā)相向而行，一天甲船從上游碼頭出發(fā)時掉下一物，此物浮于水面順水漂流而下，4分鐘后，與甲船相距1千米，預計乙船出發(fā)后幾個小時可以與此物相遇？

C.3D.4

4.有3個大人、2個小孩要一次同時過河，渡口有大船、中船、小船各一只，大船最多能載1個大人、2個小孩，中船最多能載大人、小孩各1人，小船最多能載大人1人，為了安全，小孩需大人陪同，則乘船的方式有多少種？

A.6

5.某學校組織一批學生乘坐汽車出去參觀，要求每輛車上乘坐的學生人數(shù)相同，如果每輛車乘20人，結果多3人；如果少派一輛車，則所有學生正好能平均分乘到各車上，已知每輛汽車最多能乘坐25人，則該批學生人數(shù)是（）。

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第2篇2017年黑龍江省依安縣事業(yè)單位招聘人員筆試成績查詢入口2017年黑龍江省依安縣事業(yè)單位招聘人員筆試成績查詢入口采取結構化面試（根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統(tǒng)一制定的標準和要求進行的面試。）方式方式，主要測試應聘人員組織、協(xié)調和應變能力。面試時間15分鐘。面試采取兩次抽簽，考生依據(jù)在候場室抽取的面試順序號依次進入面試考場進行面試。設面試考官組，每組由7人組成。面試打分采取評委現(xiàn)場打分的形式進行，在分數(shù)匯總時，采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法(保留小數(shù)點后兩位數(shù))，面試成績當場公布。面試結束后，成績公示3個工作日，并根據(jù)招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定