領(lǐng)導(dǎo)選才的原則是什么? - 行測知識
領(lǐng)導(dǎo)選才的原則是什么?減小字體增大字體領(lǐng)導(dǎo)選才的原則。
答:領(lǐng)導(dǎo)選才的目的,是為了選到組織事業(yè)所需要的各種人才,比把他們合理的安置在相應(yīng)職位上,實現(xiàn)人與事的科學(xué)結(jié)合,以推動事業(yè)的發(fā)展,達成組織的目標(biāo)。而其選材標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洹?/p>
(1)因事?lián)袢恕R蚴聯(lián)袢司褪且允聵I(yè)的需要、職位的空缺為出發(fā)點,根據(jù)職位對人員資格的要求來選拔人才,由此做到以事定職,以職選人,人事相宜。(2)公開公平。所謂公開,是指在選拔人才時要公告通知、公開進行。公平是指凡具有應(yīng)聘資格的公民,都具有平等的參與權(quán)利與機會。(3)競爭擇優(yōu)。堅持競爭擇優(yōu)的原則,就是指在公開公平的前提下,讓求職者依靠自身的素質(zhì)進行競爭,用人單位擇優(yōu)選拔人才。
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