2017年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考:數(shù)字推理規(guī)律

縱觀歷年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力考查,其行政職業(yè)能力測驗(yàn)科目題型中的數(shù)字推理,也有考察的跡象,寧可殺錯,不可錯過,備考中好好的復(fù)習(xí)這塊內(nèi)容也是非常重要。下面紅師教育專家告訴大家一些常用的數(shù)推規(guī)律。 思路一:整體觀察、分析趨勢。 1.若有線性趨勢且增幅(包括減幅)變化不大,則考慮加減,基本方法是做差,但如果做差超過三級仍找不到規(guī)律,立即轉(zhuǎn)換思路。

2017軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考:方程法技巧隨時應(yīng)用

2017軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考:方程法技巧隨時應(yīng)用詳情見下文詳細(xì)所示如下:方程法是廣大考生最熟悉的一種解題方法,說最熟悉是因?yàn)檫@種方法從小學(xué)開始學(xué)習(xí)就一直伴隨著我們,并且由于它思路清晰,列式簡單,崗位能力考試比的是速度和準(zhǔn)確率,列出方程固然重要,更重要的是如何在短時間內(nèi)算出結(jié)果,這就需要在列式時注意技巧和方法。 例題展示

福建2020軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考復(fù)雜問題簡單化

在崗位能力備考中經(jīng)常會出現(xiàn)一些正面去解非常的麻煩,而利用倍數(shù)特性就非常簡單的題目,很多學(xué)生遇到這類題目會感到束手無策,那么倍數(shù)特性類的題目有什么特征呢? 在題目中出現(xiàn)比例、分?jǐn)?shù)、小數(shù)、百分?jǐn)?shù)的時候,我們就要優(yōu)先想到這是倍數(shù)特性類的題目了。另一方面如果題目里出現(xiàn)了平均數(shù)、余數(shù)類的意思這類題目其實(shí)也是考察的倍數(shù)特性。那么倍數(shù)特性的核心是什么呢? 若(m、n互質(zhì)),則a是m的倍數(shù),b是n的倍數(shù),ab是mn的倍數(shù)。這個式子是倍數(shù)特性的核心公式。那么怎么去應(yīng)用倍數(shù)特性呢?接下來,我們從幾個例題中去體會一下。