紅師教育發(fā)布 中國人民解放軍文職人員條例全文 中國人民解放軍文職人員條例 (2005年6月23日中華人民共和國國務(wù)院、中華人民共和國中央軍事委員會令第438號公布 2017年9月27日中華人民共和國國務(wù)院、中華人民共和國中央軍事委員會令第689號修訂) 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范文職人員管理，保障文職人員合法權(quán)益，在軍事人力資源領(lǐng)域貫徹軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)文職人員隊伍，促進軍隊革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)，制定本條例。 第二條 本條例所稱文職人員，是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會化保障不宜承擔(dān)的軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。 文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。 第三條 文職人員的管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。 第四條 軍隊對文職人員實行分級分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。 第五條 軍隊建立與國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員制度相銜接、具有比較優(yōu)勢的文職人員管理、保障制度和機制。 第六條 中央軍事委員會政治工作部負責(zé)全軍的文職人員管理工作，團級以上單位的政治工作部門負責(zé)本單位的文職人員管理工作。 第七條 國家和軍隊依法保障文職人員的合法權(quán)益，鼓勵文職人員長期、穩(wěn)定地為軍隊建設(shè)服務(wù)。 各級人民政府及其有關(guān)部門、有關(guān)軍事機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，相互配合，做好文職人員的教育培訓(xùn)、戶籍、社會保障、人力資源管理、撫恤優(yōu)待等工作，為文職人員提供公共服務(wù)和便利。 第八條 對作出突出貢獻的文職人員，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵，授予相應(yīng)榮譽。 對違反軍隊紀律的文職人員，按照軍隊有關(guān)規(guī)定給予處分。 第二章 基本條件、義務(wù)和權(quán)利 第九條 文職人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)年滿18周歲; (三)符合軍隊招錄聘用文職人員的政治條件; (四)符合崗位要求的資格條件; (五)身體和心理健康; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。