紅師教育發(fā)布為什么增加部隊文職人員？ 隨著科學(xué)技術(shù)的進步和高技術(shù)裝備增多，裝備的研制維護、后方勤務(wù)保障等工作，任務(wù)重，要求高，專業(yè)技術(shù)復(fù)雜。如果這些非作戰(zhàn)性工作都是由現(xiàn)役軍人完成，將影響戰(zhàn)斗部隊的兵力。如將這些工作完全交給社會，則難以適應(yīng)軍隊的特殊要求。因此，大量使用，已成為解決這一矛盾的有效途徑。 此外，減少軍隊員額、節(jié)約軍費的有效途徑。文職人員的數(shù)量雖經(jīng)立法批準，但軍隊仍有一定的自主權(quán)，必要時可臨時雇用，使軍隊工作不致因人力不足而受到影響。這樣，軍隊使用一大批文職人員，既避免了現(xiàn)役軍人隊伍的臃腫，有利于保持一支精干的常備軍，利于從總體上提高軍隊的戰(zhàn)斗力，同時還可以大量節(jié)約軍費。這主要是因為大多數(shù)文職人員都是從地方招聘，只需經(jīng)過短期培訓(xùn)即可擔(dān)負工作任務(wù)，所需的福利費、培訓(xùn)費、退休安置費等比現(xiàn)役軍人少。