紅師教育發(fā)布軍隊文職人員的崗位分級制度 中國人民解放軍文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)，且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。 文職人員制度的建立明確規(guī)定了軍隊人員由軍官、士官、義務兵、文職人員等四類人員構成，現(xiàn)有的文職干部、非現(xiàn)役文職、非現(xiàn)役工勤人員、職工制度將向統(tǒng)一的新型文職人員制度并軌。 文職人員的崗位等級，是參照國家事業(yè)單位崗位設置辦法設置的，文職人員入職之后，薪資會直接和崗位等級相關聯(lián)，按照國家事業(yè)單位標準，按月發(fā)給。 分為專業(yè)技術崗位和非專業(yè)技術崗位(管理崗)兩種。 其中，專業(yè)技術崗從事專業(yè)技術和專業(yè)技能工作，具有相應專業(yè)技術、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位，分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。一級至四級為正高級專業(yè)技術崗位，五級至七級為副高級專業(yè)技術崗位，八級至十級為中級專業(yè)技術崗位，十一級至十三級為初級專業(yè)技術崗位。 非專業(yè)技術(管理)崗擔負領導職責或者管理任務的工作崗位，由高到低設一級職員至九級管理崗位。即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。 文職人員工作滿本級崗位最低工作年限、在本級崗位工作期間年度考核結果均為稱職以上的，可以在本單位文職人員編制標準內(nèi)晉升一級崗位等級。有關最低工作年限，非專業(yè)技術(管理)崗，局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年;專業(yè)技術的高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。