紅師教育發(fā)布軍隊文職人員招聘怎么樣，和公務(wù)員考試有什么區(qū)別？ 公職類考試紛紛推遲，再啟時間未定，許多小伙伴表示原定報考計劃打亂，正考慮重新制定目標(biāo)。今天我們來就熱度較高的和公務(wù)員探討一下，二者如何選擇? 1、身份定義 在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù);在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。 公務(wù)員指依法履行公職，納入行政編制、事業(yè)編制、警察編制，由國家負(fù)擔(dān)工資、福利的工作人員。 2、崗位編制 軍隊文職是非現(xiàn)役，無軍籍，聘用制;公務(wù)員有編制，國家公職工作人員。 多數(shù)人認(rèn)為的 編制 是，無論怎么 作死 都不會被辭退的 鐵飯碗 。談及軍隊文職，很多人擔(dān)心 被辭退 和 續(xù)聘問題 。其實，文職人員不會被隨意辭退，聘期結(jié)束后符合聘用條件可以續(xù)聘，職業(yè)穩(wěn)定性有較好的保證。 3、崗位晉升 軍隊文職崗位分為管理崗位和專業(yè)技術(shù)兩類。管理崗位由高到低設(shè)一級職員至九級管理崗位;專業(yè)技術(shù)分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級。公務(wù)員崗位分為27個級別，較文職更多。 許多人以此詬病文職晉升空間小，但我們都知道，上岸入編，大多是從基層做起，符合考核標(biāo)準(zhǔn)才可晉升。所以晉升是否快，晉升到什么級別，關(guān)鍵看個人表現(xiàn)是否優(yōu)秀，而不在于行業(yè)本身天花板的高低。 4、薪酬福利 文職人員福利待遇以現(xiàn)役軍官為參照， 工資水平與現(xiàn)役軍官基本相當(dāng)。除常規(guī)性工資以外，各單位有不同程度的津貼補(bǔ)貼。本科生試用期工資基本在7000以上。 公務(wù)員的工資待遇各地差異很大，發(fā)達(dá)城市與三四線城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員差別較大，部分省份基層公務(wù)員工資待遇每月到手也就2000-3000左右。 在許多二三線城市中，文職人員收入比公務(wù)員要高。健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受。 5、薪酬福利 這一點就不用多說了，國考的競爭壓力大家有目共睹。而軍隊文職作為新晉的報考熱門，雖然熱度不斷增高，部分崗位報錄比驚人，但整體上普及范圍較小，競爭和公務(wù)員考試仍相差較遠(yuǎn)。 那么，軍隊文職和公務(wù)員考試，是二選一，還是兩手準(zhǔn)備，大家可以根據(jù)自身情況預(yù)判、制定計劃，再結(jié)合官方招考公告做出決定。