遼寧省人事考試_遼寧華圖為廣大考生整理2017遼寧軍轉干考試招考、備考信息和備考文章，望考生多加關注!關注官方微信(公眾號syhuatu)，遼寧華圖()為各位考生提供軍轉干、公選遴選、醫(yī)療衛(wèi)生、事業(yè)單位、教師、公務員、銀行招聘、政法干警備考課程。 2017年9月27日，新的《中國人民解放軍文職人員條例》公布施行。新修訂的《條例》是建立統(tǒng)一的文職人員制度的重要基礎法規(guī)，適應軍隊職能任務需求和國家政策制度創(chuàng)新，對文職人員制度進行體系重塑。新《條例》共11章62條，涵蓋文職人員的職能定位、身份屬性、崗位設置、使用管理、待遇保障等10個方面。在社會上引起強烈反響。有人問軍隊文職是軍隊事業(yè)編嗎?這個問題的回答是不能完全等同于事業(yè)編，新《條例》第五條明確規(guī)定，軍隊建立與國家公務員和事業(yè)單位工作人員制度相銜接、具有比較優(yōu)勢的文職人員管理、保障制度和機制。大家注意了，是與公務員和事業(yè)單位工作人員制度相銜接，具有比較優(yōu)勢的管理、保障制度和機制。 新《條例》對文職人員的身份進行了新的規(guī)定。原《條例》沒有明確文職人員的具體身份，直接影響了他們的社會地位、待遇保障和使用管理。根據(jù)改革后文職人員的職能定位和國家有關法律法規(guī)，新《條例》從兩個方面對文職人員身份作了明確。在國家層面，明確文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。在軍隊層面，明確文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。這樣明確文職人員身份，反映了文職人員基本特點，可以為合理確定權利義務、制定相關政策制度提供依據(jù)。 新《條例》對文職人員崗位類型劃分、崗位等級設置作了調整。原《條例》及有關規(guī)定將文職人員崗位分為專業(yè)技術崗位和非專業(yè)技術崗位，其中，專業(yè)技術崗位等級分為高級、中級、初級，由高到低設一級至十三級;非專業(yè)技術崗位等級由高到低設二級職員至六級職員。適應改革后文職人員隊伍擔負的職能使命和崗位編制需求，新《條例》明確文職人員崗位分為管理和專業(yè)技術兩類。其中，管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，崗位等級由高到低設置9個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業(yè)技術崗位是指從事專業(yè)技術和專業(yè)技能工作，具有相應專業(yè)技術、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位，崗位等級設置保持不變。改革后的一個突出變化是，設置了文職人員領導崗位，文職人員可以擔任單位、機關部門或業(yè)務部門領導職務。這樣規(guī)定，與軍隊現(xiàn)役干部有關制度設計相協(xié)調，與國家工作人員崗位分類和設置大體銜接，有利于推動文職人員隊伍分類管理，提升隊伍整體建設水平。