第六十一條 實行委任制的文職人員辭職，或者被用人單位辭退的;實行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊有關規(guī)定執(zhí)行。
第六十二條 文職人員因用人單位精簡整編等原因需要退出軍隊的，由軍隊有關單位會同中央和國家有關機關、地方有關機關根據不同情形按照有關政策予以妥善安排。
第六十三條 用人單位可以依法辭退文職人員或者單方面解除聘用合同。
有下列情形之一的，用人單位不得辭退文職人員或者單方面解除聘用合同：
(一)因公(工)負傷或者患職業(yè)病，經勞動能力鑒定機構鑒定為一級至六級傷殘的;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三)女性文職人員在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第六十四條 文職人員可以依法辭職或者單方面解除聘用合同。
有下列情形之一的，文職人員不得辭職或者單方面解除聘用合同：
(一)未滿軍隊規(guī)定最低工作年限的;
(二)國家發(fā)布動員令或者宣布進入戰(zhàn)爭狀態(tài)時;
(三)部隊受領作戰(zhàn)任務或者遭敵突然襲擊時;
(四)在作戰(zhàn)和有作戰(zhàn)背景的軍事行動中承擔支援保障任務，參加非戰(zhàn)爭軍事行動以及軍級以上單位批準且列入軍事訓練計劃的軍事訓練期間;
(五)在涉及核心、重要軍事秘密等特殊崗位任職或者離開上述崗位不滿軍隊規(guī)定的脫密期限的;
(六)正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定的其他情形。
注以上摘自《中國人民解放軍文職人員條例》
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