在崗位職務任用方面,為保持軍隊人員任用制度的統(tǒng)一性協(xié)調性,明確文職人員任用領導職務的程序參照軍官有關規(guī)定執(zhí)行,任用專業(yè)技術職務的程序可適當簡化;為提高人才使用效益、適應專業(yè)人才管理特點要求,明確符合規(guī)定條件的,管理類和專業(yè)技術類文職人員可以相互改任,專業(yè)技術類文職人員可以跨專業(yè)系列改任,管理類文職人員可以兼任專業(yè)技術職務;
注以上摘自《中國人民解放軍文職人員條例》
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在崗位職務任用方面,為保持軍隊人員任用制度的統(tǒng)一性協(xié)調性,明確文職人員任用領導職務的程序參照軍官有關規(guī)定執(zhí)行,任用專業(yè)技術職務的程序可適當簡化;為提高人才使用效益、適應專業(yè)人才管理特點要求,明確符合規(guī)定條件的,管理類和專業(yè)技術類文職人員可以相互改任,專業(yè)技術類文職人員可以跨專業(yè)系列改任,管理類文職人員可以兼任專業(yè)技術職務;
注以上摘自《中國人民解放軍文職人員條例》
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