“今年軍隊文職的報名人數(shù)會不會減少?競爭有減弱的可能性嗎?”一些考生總是會在不同平臺上問這樣的問題,先拋開此問題的答案不談,先聊聊為什么軍隊文職的熱度越來越高?

待遇好 地位高

軍隊文職人員是軍隊組成部隊的一部分,其身份受到社會的尊敬,職業(yè)榮譽感強烈。軍隊文職人員不僅享有六險二金十三薪的福利待遇,并且一些崗位還享有特定補貼。本科生畢業(yè)生月薪可達9000左右,對照當(dāng)下的就業(yè)形勢來說,這無疑是一份高薪、穩(wěn)定且可實現(xiàn)自身理想的職業(yè)。

難度小 競爭小

2018年軍隊文職首次面試社會正式招聘,而后逐漸被大眾熟知。其競爭程度較于國考小,并且備考難度低,這就導(dǎo)致越來越多的高校畢業(yè)生和在職人員轉(zhuǎn)變職業(yè)方向,也就加劇了軍隊文職的報考熱度。

政策放寬 吸引力強

軍隊文職對年齡限制進行了調(diào)整、一些特定人群具備加分政策,軍隊文職技能崗對學(xué)歷要求較低,高中(中專)也可報名,這就使得可報考人才范圍擴大,給更多人提供了進入部隊工作的機會。

就業(yè)形勢的推動

當(dāng)下的就業(yè)市場競爭十分激烈,“鐵飯碗”幾乎是所有大學(xué)生的首選,公務(wù)員、軍隊文職這類工作穩(wěn)定性強,以至于畢業(yè)生為了上岸可以“三戰(zhàn)”、“四戰(zhàn)”。因此,當(dāng)下的就業(yè)形勢也就推動了軍隊文職報考熱的加劇。

崗位多樣化 各類型人才都可綻放光彩

軍隊文職崗位大類可分為:管理崗、技術(shù)崗和技能崗。細分下來,崗位類型多樣化,如:參謀、干事、助理員、醫(yī)療類崗位,教學(xué)崗等等,這就可以滿足不同求職者的需求,使得各類人才都可發(fā)揮自己的才能,盡顯自己的本領(lǐng),為祖國的國防事業(yè)貢獻自己的力量。

總而言之,軍隊文職報考熱度的上升,離不開當(dāng)下就業(yè)環(huán)境以及軍隊文職本身的吸引力,是多方面因素共同作用的結(jié)果。但無論報考再激烈,只要腳踏實地的備考,終有實現(xiàn)孔雀藍夢的一天。

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