解放軍文職招聘考試管理過程學(xué)派-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-26 15:10:13管理過程學(xué)派圖8-1一、概述管理過程學(xué)派又叫管理職能學(xué)派、經(jīng)營管理學(xué)派。這個學(xué)派在西方是繼古典管理理論學(xué)派和行為科學(xué)學(xué)派之后影響最大、歷史最久的一個學(xué)派。事實上古典管理理論的創(chuàng)始人之一法約爾就是這個學(xué)派的開山鼻祖，這個學(xué)派后來經(jīng)美國的管理學(xué)家羅哈德 孔茨等人的發(fā)揚光大，成為現(xiàn)代管理理論學(xué)叢林中的一個主流學(xué)派。這個學(xué)派把管理看作是一個過程，無論從理論基礎(chǔ)還是從研究方法上來看，這種觀點和自然科學(xué)的研究方法有些類似，因而它的科學(xué)性比較容易被人們所接受。目前在現(xiàn)代管理理論中占有相當(dāng)重要的地位。二、主要代表人物這一學(xué)派的主要代表人物除法約爾 亞力山大 丘奇之處，還有：詹姆斯 穆尼(J.D.Mooney,1884～1957)，美國高級管理人員和管理學(xué)家。1908 年畢業(yè)于凱斯學(xué)院，獲采礦工程學(xué)位。歷任美國通用汽車公司副經(jīng)理，通用汽車出口公司總經(jīng)理，美國海軍航空局局長，威利斯汽車公司董事長兼總經(jīng)理。其主要著作是《組織原理》。拉爾夫 戴維斯(Ralph C. Davis)，美國管理學(xué)家和一些大公司的顧問。1916年在科內(nèi)爾大學(xué)獲機械工程學(xué)位。他比較強調(diào)管理哲學(xué)的重要性，認為只有管理哲學(xué)才能為企業(yè)問題的解決提供依據(jù)。其主要著作有《工廠組織和管理原則》、《采購和儲存》、《組織和系統(tǒng)中的一些基本考慮》、《企業(yè)組織和作業(yè)的基本原理》、《工業(yè)組織和管理原理》、《高層管理的基本原理》、《工業(yè)組織和管理》、《管理哲學(xué)》等。哈羅德 孔茨(H. Koontz)，美國的管理學(xué)家，管理過程學(xué)派的主要代表人物之一。早年于美國耶魯大學(xué)獲博士學(xué)位。以后在美歐各國講授管理學(xué)，并在美國、荷蘭、日本等國的大公司中任咨詢工作，曾擔(dān)任美國管理學(xué)會會長，以后在美國加利福利亞管理研究院任管理學(xué)的名譽教授。他從1941年始陸續(xù)出版了二十幾本書和發(fā)表了八、九十篇論文，主要代表著作有《管理學(xué)原理》、《管理理論叢林》、《再論管理理論叢林》等。威廉 紐曼(William H. Newman)，美國哥倫比亞大學(xué)的管理學(xué)教授。是美國管理過程學(xué)派的代表人物之一。著作有《管理過程：思想、行為和實務(wù)》等。管理過程學(xué)派的主要著作法約爾：《工業(yè)管理與一般管理》；穆尼：《組織原理》；孔茨、奧唐奈：《管理學(xué)原理》；紐曼：《管理過程：思想、行為和實務(wù)》；戴維斯：《工業(yè)組織和管理》；丘奇：《管理的科學(xué)和實務(wù)》。三、管理過程學(xué)派的管理思想及特點：（一）研究對象管理過程學(xué)派的研究對象就是管理的過程和職能。他們認為，管理就是在組織中通過別人或同別人一起完成工作的過程。管理過程同管理職能是分不開的，所以他們試圖對管理過程和管理職能進行分析，從理性上加以概括，把用于管理實踐的概念、原則、理論和方法結(jié)合起來形成一門管理學(xué)科。管理是一種普遍而實際的過程，與組織的類型或組織中的層次無關(guān)，管理知識中有一個純屬管理的核心部分，如直線參謀制、部門化、管理制度、管理評價、管理控制技術(shù)等，普遍適用于各種組織和組織中的各個層次。把這些經(jīng)驗加以概括，就成為基本的管理理論。（二）基本信條管理過程學(xué)派的管理理論是以下七條基本信念為依據(jù)的：1.管理是一個過程，可以通過分析管理人員的職能從理論上很好地對管理加以剖析。2.根據(jù)在各種企業(yè)中長期從事管理的經(jīng)驗，可以總結(jié)出一些基本管理原理。 這些基本管理原理對認識和改進管理工作能起到一種說明和啟示的作用。3.可以圍繞這些基本原理開展有益的研究，以確定其實際效用，增大其在實踐中的作用和適用范圍。4.這些基本管理原理只要沒有證明不正確或修正，就可以為形成一種有用的管理理論提供若干要素。5.就像醫(yī)學(xué)和工程學(xué)那樣，管理是一種可以依靠原理的啟發(fā)而加以改進的技能。6.有時在實際管理工作中，會違背某一管理原理而造成的損失，或采用其它辦法來彌補所造成損失，但管理中的基本原理與生物學(xué)和物理學(xué)中的基本原理是一樣的可靠。7.管理人員的環(huán)境和任務(wù)受到文化、物理、生物等方面的影響，管理理論也從其它學(xué)科中吸取有關(guān)的知識。這些只限于同管理有關(guān)的但不包括其它學(xué)科的知識。

解放軍文職招聘考試現(xiàn)代管理理論的歸類-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-26 15:18:44現(xiàn)代管理理論的歸類在西方古典管理理論和行為科學(xué)理論出現(xiàn)以后，特別是第二次世界大戰(zhàn)以后，美國國勢與經(jīng)濟水平都得到了大幅度的發(fā)展，企業(yè)所處的環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營方式以至社會資源的配置方式都發(fā)生了重大的變化，致使企業(yè)管理面臨許多新情況和新問題，實踐要求產(chǎn)生新的管理理論。這個時期除了行為科學(xué)理論得到長足發(fā)展以外，許多管理學(xué)者（包括社會學(xué)家、數(shù)學(xué)家、人類學(xué)家、計量學(xué)家等）都從各自不同的角度發(fā)表自己對管理學(xué)的見解，出現(xiàn)了許多新的理論和學(xué)說，從而形成了許多學(xué)派。它們是相互影響、相互滲透、相互作用的，形成了盤根錯節(jié)、競相爭榮的局面。不同的學(xué)者也根據(jù)各自不同的認識對這些理論進行了不同的分類歸總。1961年美國管理學(xué)家哈羅德 孔茨發(fā)表的《管理理論叢林》一文把當(dāng)時西方的管理學(xué)派分為6個學(xué)派，它們是：管理過程學(xué)派、經(jīng)驗學(xué)派、人群行為學(xué)派、社會系統(tǒng)學(xué)派、決策學(xué)派、數(shù)理學(xué)派。還有一些西方學(xué)者提出了補充，如經(jīng)濟分析和會計學(xué)派、管理科學(xué)學(xué)派、工業(yè)工程學(xué)派等等。1980年孔茨又發(fā)表了《再論管理理論叢林》一文，指出西方的管理理論已經(jīng)發(fā)展到11個學(xué)派：經(jīng)驗案例學(xué)派、人際關(guān)系學(xué)派、群體行為學(xué)派、社會協(xié)作系統(tǒng)學(xué)派、數(shù)學(xué)（管理科學(xué)）學(xué)派、社會技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派、決策理論學(xué)派、系統(tǒng)學(xué)派、權(quán)變學(xué)派、經(jīng)理角色學(xué)派、經(jīng)營管理（管理過程或管理職能）學(xué)派。美國的管理思想史學(xué)家丹尼爾 雷恩則把西方的管理理論分為3大學(xué)派。第一個學(xué)派是管理過程學(xué)派，這個學(xué)派一共延續(xù)了五代，第一代是以法約爾為代表的同一時期的管理學(xué)家；第二代是以紐曼、孔茨為代表的管理學(xué)家；第三代以后就進入了管理理論叢林，并且各種學(xué)派混雜交錯在一起形成共同繁榮的局面；第四代主要指系統(tǒng)管理學(xué)派和管理比較研究；第五代主要指權(quán)變理論學(xué)派。第二個管理理論學(xué)派是指組織行為學(xué)派。第三個管理理論學(xué)派主要指管理科學(xué)即管理中的數(shù)量學(xué)派。美國的管理思想史學(xué)家勞德 小喬治把西方管理理論劃分為四大學(xué)派：傳統(tǒng)學(xué)派（科學(xué)管理），行為學(xué)派、管理過程學(xué)派、數(shù)量學(xué)派。而管理學(xué)家哈羅德 波拉德把西方的管理理論分為3大學(xué)派，①工作學(xué)派：其中包括泰勒、吉爾布雷思、甘特、德魯克等。②經(jīng)驗學(xué)派：其中有法約爾、謝爾頓、巴納德等。③社會學(xué)派：其中包括福萊特、梅奧、麥格雷戈、赫茨伯格等管理學(xué)家和社會心理學(xué)家。