面試禮儀指點：女生要不要化妝
在面試中，很多女考生都會問我面試需不需要化妝這個問題。之所以這是一個大家關(guān)心的問題，是因為很多人認為面試應(yīng)該是選拔適合崗位的人，又不是選美，不打扮的女孩子是不是可以更受青睞呢?不是有句老話：清水出芙蓉，天然去雕飾。所以越不重視外在、不去化妝，是不是就可以給考官一個我會把更多精力放在工作上，而不是徒有其表的裝扮上呢?不得不指出，大家可能對化妝存在錯誤的認知，下面專家就帶大家來談一談為什么要化妝。一.以貌取人面試到底會不會以貌取人，我的回答是一定程度上，長得好看的考生確實有一定的優(yōu)勢。但是相貌普通精神狀態(tài)確很好、答題內(nèi)容豐滿、有想法的考生也同樣受考官青睞。那么我們?yōu)槭裁匆崤灰瘖y這個問題呢?因為精神面貌和答題呈現(xiàn)這個不是一蹴而就能實現(xiàn)的。而化妝卻可以用十幾分鐘的時間使得一個人的容貌有所改變，顯得一個人氣質(zhì)和氣色都會好很多。在這強調(diào)一點，公考面試的化妝不是選秀的化妝，面試的化妝是淡妝，不是濃妝。像是假眼睫毛、姨媽紅的口紅、五彩斑斕的眼影都不適合公考面試。二.工作性質(zhì)參加面試的考生，從國考面試到軍隊文職招聘面試再到各類的事業(yè)單位甚至一些金融銀行的考試，其本身的工作性質(zhì)都是服務(wù)人民群眾。也就意味著，大家從事什么樣的崗位，都需要和人民群眾打交道，代表單位形象。大家可以想下你去某個窗口看見工作人員是個漂亮的小姐姐，心情也會變好了呢。強調(diào)一點，無論從事什么工作的人員都很辛苦，并不意味著不化妝就給人留下的印象不好，而是化妝后給別人留下更好、更深刻的印象。站在用人單位的角度考慮，就比較好理解為什么希望大家化妝，其實本質(zhì)上是代表單位形象，留給人民群眾更好的印象。三.以小見大面試是一場博弈，是考生和考官的博弈。考官都是經(jīng)驗豐富、HR中的HR。大家都聽過一個小故事，說是在一場面試的候考區(qū)有一個掃把倒了，路過的考生都匆匆離去，仿佛沒有看見一樣，但是有一個考生路過的時候隨手將它放好，最終錄取的也是這位考生，因為考官在一個角落一直觀察大家的舉動。這個故事說明了在面試環(huán)節(jié)，大家往往想把最好的一面留給考場內(nèi)考官，卻忽視了考場外的各個環(huán)節(jié)。那么這個和化妝又有什么關(guān)系呢，實際上女孩子畫一個淡妝，精致的妝容，得體的衣著?？脊贂倪@些細節(jié)的地方感受到應(yīng)試者的一些品質(zhì)，比方說勤奮、教養(yǎng)、自信、樂觀等等。中公教育專家最后強調(diào)一點，化妝只是面試中我們要注意的一小部分，這一部分最能學會。但是我們不能顧此失彼，只注重外在形象，不注意答題內(nèi)容，這是萬萬不可的。另外化妝品未必最貴的是最好的，只找最合適的就可以。
面試技巧：把握關(guān)鍵 一舉成功
近些年的考試面試，主要是結(jié)構(gòu)化面試為主。結(jié)構(gòu)化面試簡單來說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規(guī)范性設(shè)計的一種面試測評方法。結(jié)構(gòu)化面試這種形式能最大程度的保障考試的公平與效率化篩選，無疑是大規(guī)模面試的較好選擇;當然這種面試形式也有明顯的弊端：面試壓力較大，有限的時間，面試者真實能力無法完全展現(xiàn)，不能全面考察一個人的綜合素質(zhì)。因此，要想脫穎而出，就要把握關(guān)鍵，投其所好，這樣才能一舉成功，你準備好了嗎?面試是一種人事測評手段，是通過面對面的交談和觀察，由表及里的對應(yīng)試者進行綜合性的考察，主要體現(xiàn)在兩個大方面：言談舉止、內(nèi)容維度。因此，要想取得高分有幾個需要注意的點：(1)自然大方，展現(xiàn)自我在考場上要充分展示自信。說白點就是要有精氣神，不能頹廢或萎靡，步伐有利，談吐自然，簡單來說就是要表現(xiàn)的有理有力有節(jié);在答題時要跟考官有眼神上的交流，一方面體現(xiàn)對考官的尊重;另一方面可以從考官的反饋中增強自信?；镜囊缶褪钦居姓鞠?，坐有坐相，基本原則是：自然、得體、穩(wěn)重、大方?？傊?，表情和肢體都是語言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當運用，一方面可以與語言相輝映，增強說服力、感染力;另一方面可獨立運用，展現(xiàn)個人內(nèi)心狀況，流露個人感情及情緒。(2)緊扣主題、有理有據(jù)、表達真誠。在面試中，每年都會有跑題偏題的考生，因此，大家切記答題一定要結(jié)合著題中要素作答，從題目出發(fā)，圍繞題干作答?？脊俜锤星ё円宦傻淖鞔?，若想脫穎而出，要有個性化答題，具體的就是從題目實際出發(fā)，緊扣主題、真誠表達。俗話說事實勝于雄辯，對于你的觀點，在表達式一定要有理有據(jù)，切記不要夸夸其談，沒有實質(zhì)性的內(nèi)容，一定要杜絕假、大、空，要以理論為依據(jù)，以事實為支撐，結(jié)合生活實例與社會現(xiàn)象可以起到事半功倍的效果。面試是手段之一是交流，因此相比于機械化的答題，考官更青睞真誠和發(fā)自內(nèi)心的聲音。在面試時要求考生能夠真誠的表達，展現(xiàn)自己的情感和對這份職業(yè)的熱愛，做一個有血有肉的人，而不是大體的機器。這樣才有可能與考官產(chǎn)生共鳴，最終取得成功。(3)知己知彼，百戰(zhàn)不殆面試中除了做好自己，還應(yīng)該了解考官。據(jù)了解，歷年面試現(xiàn)場出現(xiàn)頻率最高、厭惡率最高、死亡率最高的三高表述有：領(lǐng)導把這件事交給我，是對我的信任.....面對這種情況，我首先會自我反思......最后，我一定要及時總結(jié)工作，向領(lǐng)導匯報，總結(jié)經(jīng)驗教訓。對于這個問題，我們要辯證的去看待......首先，我要成立一個調(diào)研小組............這樣的話語，你是不是也經(jīng)常說呢?但是，在現(xiàn)場，這些話是要堅決杜絕的，只有想不到，沒有做不到，只要你準備夠充分，上岸成公不是夢，祝您在面試中精彩發(fā)揮。
面試備考之常用名言警句精講
面試答題考察的是我們的綜合素質(zhì)，而綜合素質(zhì)不僅僅體現(xiàn)在我們的外表形式上，同樣也體現(xiàn)在我們的答題內(nèi)容方面。有過一點面試經(jīng)驗的同學看到這里可能露出了一個藐視的眼神，心想我也知道內(nèi)容重要，但是我怎么使我的內(nèi)容有亮點呢?好，那我們就簡單粗暴來說，讓我們的答題內(nèi)容更有亮點，其實在面試答題中不是需要你的辭藻有多么華麗，也不是需要你的內(nèi)容多么有深度，僅僅是多增添一些名言警句就足夠了，下面專家精講幾個名言警句，相信大家會有收獲。一、審度時宜，慮定而動，天下無不可為之事。釋義為：做事應(yīng)該審時度勢，凡事深思熟慮后再付諸行動，如此天下就沒有做不成的事情。這向我們說明無論做什么，事先有準備才能成功。強調(diào)了事先準備，全面考慮調(diào)查的重要性，當我們答題時，經(jīng)過分析，發(fā)現(xiàn)我們答題中包含準備、調(diào)查、調(diào)研、思考等內(nèi)容時，我們便可以添加進去，成為我們答題的亮點。二、禍莫大于不知足，咎莫大于欲得。釋義為：天下最大的禍患莫過于不知足，最大的罪過莫過于貪得無厭。這向我們說明不知道珍惜現(xiàn)有的，過分追逐名利，勢必招來災(zāi)禍和不幸。此句話可以用在說明不知足、貪心、官員腐敗、虛榮等問題的答題內(nèi)容上，一半可以用在首句或尾句，來起到畫龍點睛的作用。答題時我們也可以延伸一下，自己應(yīng)該怎樣做才可以避免這樣的問題發(fā)生，例如：1、要學會知足，只有自己知足，才是永遠的富足。2、學會克制自己內(nèi)心的不良欲望，現(xiàn)今社會充滿了各種誘惑，只有學會放棄不良的欲望，才會使我們走的更好更遠。3、加強自身的學習積累，不僅僅看書學習，更要也身邊的同事進行溝通交流，只有自由自己的綜合能力增強了，才會有條件去創(chuàng)造獲得自己喜歡的東西。三、宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。釋義為：宰相都是從基層州部中鍛煉上來的，而猛將都是從軍隊卒伍中摔打出來的。這說明從古至今，許多優(yōu)秀的文官武將大都經(jīng)歷過艱苦環(huán)境的磨練。環(huán)境越是艱苦，就越能磨練我們的品質(zhì)，考驗我們的毅力。這句話不僅體現(xiàn)了領(lǐng)導干部在基層工作的重要性，也更向我們強調(diào)了在艱苦環(huán)境中接受磨煉的意義。此句話可以用在強調(diào)基層工作、勇于接受基層工作磨煉的重要性上。來言簡意賅的表達出自己的觀點。答題時我們也可以適當延伸一下自己應(yīng)該怎樣做，例如：1、樹立一個長遠的目標，以人民的利益為重，這樣才可以在基層更長久的工作下去。2、明確在基層工作的重大意義。在基層工作不僅僅會更直接的服務(wù)于群眾，更會為我們提供一個更加廣闊的平臺，加快我們經(jīng)驗的積累和工作能力的提升。中公教育專家認為，答題不僅僅是一種技巧，也更是一種藝術(shù)的體現(xiàn)。也正如一句老話種一棵樹，最好的時間是10年前，其次，是現(xiàn)在讓我們從今天開始，每天積累一點點，為自己的的語言增添更多的色彩，C位出道不是夢。
擺脫泯然眾人 面試獨樹一幟
想問各位考生一個問題，你認為什么樣的答案會在面試考場中博得考官青睞，拔得頭籌呢?相信會有很多考生回答，無論是面試還是中，在面試考場上只需要完整甚至完美把題目進行作答即可?？脊僖欢〞凑赵u分標準進行打分，要點覆蓋越全，得分越高。但是殊不知，這樣的想法是存在偏差的，甚至是自己徒增了考試的難度。結(jié)構(gòu)化面試的特點是測評要素、面試試題、評分標準等事先都進行規(guī)范性設(shè)計的一種測評方法。當幾十位考生都作答相同的幾道題目，考官會出現(xiàn)聽覺疲勞。同時，結(jié)構(gòu)化面試也稱為壓力化面試，在神經(jīng)緊張、時間有限的情況下，對于題目的分析就很難做到全面覆蓋。因此，如果考生外勢表現(xiàn)平平，答題內(nèi)容平平，所得結(jié)果也只能泯然眾人。此時，獨樹一幟的答題風格就是能夠幫助你脫穎而出的關(guān)鍵因素。體現(xiàn)個性化答題的方法有很多，今天，就來為大家分享幾種方法。一、緊扣審干去分析很多同學會通過網(wǎng)上自己的查詢，了解到作答面試題目的題型思路，于是會見到一道題目，只是走馬觀花，了解大致含義，就依靠學習的思路生搬硬套。所有的綜合分析都是是什么-為什么-怎么辦?？墒牵@樣只依賴思路卻脫離題干本身的做法，一定是不長遠的，還會讓考官的火眼金睛看出套路化的痕跡。題目本身是不區(qū)分題型的，出題人只是想通過此道題目中的現(xiàn)象或道理，考察考生對于此內(nèi)容的見解。所以，緊扣題干分析才是應(yīng)有之義?？梢詫︻}干進行拆分，明確題干中是否有介紹背景、原因、影響、對策等信息，找到題干關(guān)鍵詞，對關(guān)鍵詞進行遣詞造句，分別擴展論證，也是一種個性化答題的呈現(xiàn)。二、結(jié)合自身去思考很多考生在作答題目時秉持一個原則就是辯證性，如一道題干有人說青年干部應(yīng)該像老黃牛腳踏實地，也有人說青年干部應(yīng)該像雄鷹搏擊長空，對此，你怎么看?大家都怕分析不全面，于是紛紛選擇，既要做老黃牛，又要做雄鷹。但是，這樣的答案真的是考官想聽到的嗎?或是，考生真的甘于做老黃?；蛴掠谧鲂埴梿?考官想聽到考生的心聲，而不是在套路包裹下的委曲求全。這時，我們可以依據(jù)考生自身的特點，你若勤勤懇懇，不善創(chuàng)新拼搏，大可以安安心心選擇黃牛式的工作風格。你若外在給考官的狀態(tài)就精神飽滿，躍躍欲試，也可以盡情展示自己搏擊長空的雄心壯志。當然，如果思維更加發(fā)散的考生，我們可以進行第三種選擇，可以做駿馬，既有奉獻于人的精神，又有馳騁千里的魄力?？傊尶脊俾牭阶罘夏阈愿裉攸c的真實答案，才會在分數(shù)上有滿意的數(shù)字。三、真情實感去表達考生們往往在答題時會把精力都重點放在內(nèi)容的構(gòu)建之上，所以在答題表達上可能出現(xiàn)面無表情、僵化死板，毫無交流感。這樣的方式絕對不會獲得考官的青睞?？脊倨诖涂忌M行交流，增強交流感的方式即包括不必僵化的問好，不必一定坐的筆直，不必手腳固定在桌面和地面，我們可以眼神親切自信的環(huán)視考官，可以手勢輔助自己答題的節(jié)奏，可以用通俗易懂的語言表達觀點。心中所想，即口中所述。中公教育希望可以通過以上幾點，讓考生們有所收獲。當然，知是行之始，行是知之成，考生還需要通過大量的練習和針對性的指導來真正提升答題的獨特性。
