文職解答！軍屬面試有加分？準考證沒了怎么面試？
筆試成績出來之后，有很多的小伙伴一直在備考群里面問小職一些問題，其中有些問題很重要。
1、面試的時候，軍屬有加分嗎？
答：沒有的，根據(jù)公告顯示：軍隊文職軍屬加分的優(yōu)待政策只是在筆試階段，在面試階段是沒有的。
而去年的考生回憶說：面試成績由當天面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。因此，考生可以知曉同組的考生分數(shù)的。
2、心理測試是紙質(zhì)版答題，還是網(wǎng)絡答題？
答：網(wǎng)絡答題。
根據(jù)去年高分學員回憶道：心理測試題目一共有500道題，考生需要在15分鐘以內(nèi)做完提交。
3、體檢的時候需要空腹嗎？
答：是的，體檢的時候需要空腹。
體檢過程會涉及到身高、體重、B超測試等，所以在體檢當天早上是需要空腹的。
4、軍隊文職上岸后可以每天回家嗎？
答：原則上可以，以單位要求為準。
根據(jù)公告內(nèi)容：軍隊文職工作時間與事業(yè)單位同步（特殊崗位除外，如護理崗位需要安排值班）。文職人員在下班后可以自由活動，那么離家近的人員確實可以回家，
但是部分單位的工作地點可能比較遠，所以考生可以在上岸之后詢問單位詳細情況。
5、準考證沒了，還可以參加面試嗎？
答：具體可不可以參加面試，需要詢問報考單位。
在最近各單位發(fā)布的資審材料中要求遞交筆試準考證，但是很多考生的準考證已經(jīng)丟了，而且現(xiàn)在軍隊人才網(wǎng)也不提供打印。
因此，具體有沒有影響需要電話聯(lián)系報考單位詢問。
軍隊文職面試談吐氣質(zhì)該怎么get到手？
面試禮儀中的談吐氣質(zhì)一項，往往是許多考生最容易忽略的一個重要環(huán)節(jié)。在實際備考中大家會把更多的時間放在答題技巧的提升上面，而對于談吐氣質(zhì)等方面一些問題，即使自己有所感覺不足或別人有所指出，但也沒有引起足夠的重視，更沒有下功夫去加以修正。正因為如此這般，在面試考場上給考官的整體印象就會大打折扣，進而導致失分而無法上岸。那么，在軍隊文職面試中，該如何將談吐氣質(zhì)get到手呢？下面中公專家就給各位考生指點迷津。
一、說話要有節(jié)奏大多數(shù)考生在面試中的狀態(tài)和平時與人交流時是完全不同的兩個樣子，大家在答題時不知不覺會切換成另一個模式，即說話語調(diào)低沉，且容易自說自話，自言自語，仿佛在完成任務般的把自己在腦海中想要表達的內(nèi)容，非常機械的平調(diào)而出，既沒有抑揚頓挫，更沒有任何的感染力，而且完全不考慮坐在對面的考官的面部表情和真實感受。所以要想真正讓考官能夠接收到自己所傳遞出去的真實想法和個人觀點，那么我們就一定要在語調(diào)上既有緩沖，又要有停頓、有起伏、有節(jié)奏，且更要控制好語速，只有這樣我們才能根據(jù)對方的表情變化來調(diào)整作答思路，使之作答內(nèi)容更具感染力，與考官的思維形成共鳴。
二、說話要有感情大多數(shù)考生在面試答題時往往并不是真的走心，也就是說他們的答案并不完全都是一些自己的真實想法，所以總會給人一種背課文般的尷尬，感受不到他們的真誠，也感受不到他們的真實，所以要想在面試當中讓考官感覺到自然而又舒服，就需要考生在作答過程當中一定要用自己的真情實感去說話，即用事實去表達自己的真實感受。唯有既真實而又真誠的語言表露方能打動考官、說服考官，進而博得考官的青睞。
三、說話要有自信面試是一個一對多的過程，很多考生面對一些陌生面孔的時候會膽怯，表現(xiàn)為低頭默默作答，沒有落落大方的得體，也沒有自然流暢的表達。這樣的表現(xiàn)在面試中是最為致命的。因此，作為每一位考生在面試當中要敢于正視考官，對于自己的作答內(nèi)容有足夠的信心，要用自己的自信烘托我們每個人身上獨特的氣質(zhì)，用我們的自信和鋒芒去感染考官。
四、舉止要有節(jié)制肢體語言是大家在說話時候不知不覺所流露出的一種輔助表達，好的輔助感情的表達，在面試中起到重要的烘托作用。但是在大多數(shù)面試當中，過于頻繁的肢體和手部動作，往往會把對方的注意力被分散掉，考官有的時候甚至會覺得你很焦慮、很緊張，需要用這種方式來舒緩情緒。所以各位考生在面試當中的舉止一定要有節(jié)制，避免過多的、重復的肢體語言出現(xiàn)。唯有自然大方的言談舉止，方能展現(xiàn)出一名軍隊文職人員應用的風度和沉穩(wěn)氣質(zhì)，方能吸引考官的眼球、進而博得考官的好感。
好了，關(guān)于軍隊文職面試中該如何將談吐氣質(zhì)get到手的問題，中公名師就跟大家聊到這里，希望會對大家有所幫助。
