2019軍委裝備發(fā)展部文職面試人員名單公布
2019軍隊(duì)文職面試有官方消息啦~
軍委裝備發(fā)展部入面名單
軍委裝備發(fā)展部面向社會公開招考文職人員
面試資格復(fù)審資料清單
一、個人材料
①準(zhǔn)考證
②身份證
二、學(xué)歷學(xué)位材料
①學(xué)歷證、學(xué)位證，尚未畢業(yè)的應(yīng)屆生應(yīng)當(dāng)出具學(xué)生證和所在院校就業(yè)指導(dǎo)部門提供的在讀證明、學(xué)習(xí)成績單，待畢業(yè)后補(bǔ)充提交。
②《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，尚未畢業(yè)的應(yīng)屆生可只提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，待畢業(yè)后補(bǔ)充提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
③留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書和我國駐外使(領(lǐng))館出具的留學(xué)回國人員證明。
三、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格材料
①崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書，初級專業(yè)技術(shù)資格崗位不作要求，博士及以上人員報(bào)考中級崗位專業(yè)技術(shù)資格崗位不作要求。
②崗位要求的職業(yè)資格證書。
四、其他材料
①以社會人才身份報(bào)考的，需要提供所在用人單位的同意報(bào)考證明(加蓋公章)，無業(yè)狀態(tài)的需提供失業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或街道辦事處開具的失業(yè)證明。
②報(bào)考崗位為軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍人的配偶子女定向崗位的，或軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍人、現(xiàn)役軍人配偶子女享受軍屬加分待遇的，需提供《中華人民共和國烈士證明書》、《軍隊(duì)人員因公犧牲證明書》及婚姻證明或子女證明;報(bào)考崗位為現(xiàn)役軍人配偶定向崗位的，需提供現(xiàn)役軍人有效證件、結(jié)婚證。
③滿足崗位其他要求的證明材料。例如，由原用人單位開具的工作經(jīng)歷證明等。
根據(jù)2019年全軍面向社會公開招考文職人員部署安排，現(xiàn)將《2019年裝備發(fā)展部面向社會公開招考文職人員面試名單》予以公布。裝備發(fā)展部面試體檢工作將于7月7日在北京進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)、所需材料和程序方法等事項(xiàng)，工作人員將以電話、短信和電子郵件等方式提前告知。公布期間，如對面試人員有異議，請向裝備發(fā)展部政治工作局反映。
軍隊(duì)文職補(bǔ)錄入圍名單公布，補(bǔ)錄面試流程提前了解
昨日，軍隊(duì)文職補(bǔ)錄入圍名單公布，入圍2631人！本次補(bǔ)錄按照規(guī)定的入圍比例劃定合格分?jǐn)?shù)線，依據(jù)全軍統(tǒng)一考試成績由高到低確定補(bǔ)錄入圍人員，其中報(bào)名人員數(shù)量低于入圍比例的崗位，報(bào)名人員全部入圍；入圍人員最后一名考試成績相同的一并入圍。
用人單位將在規(guī)定的時(shí)間里通過電話和電子郵件等方式與入圍人員取得聯(lián)系。用人單位聯(lián)系考生，會通知哪些事情呢？
用人單位通過電子郵箱或者電話等形式通知入圍考生準(zhǔn)備網(wǎng)上資審材料，即：
一、個人材料
①身份證
②準(zhǔn)考證
二、學(xué)歷學(xué)位材料
①學(xué)歷證、學(xué)位證，尚未畢業(yè)的應(yīng)屆生應(yīng)當(dāng)出具學(xué)生證和所在院校就業(yè)指導(dǎo)部門提供的在讀證明、學(xué)習(xí)成績單。
②《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》
③留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書和我國駐外使(領(lǐng))館出具的留學(xué)回國人員證明。
三、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格材料
①崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書，其中報(bào)考初級專業(yè)技術(shù)資格崗位的，可以為評定單位(機(jī)構(gòu))或者所在單位組織人事部門出具的證明材料。
②崗位要求的職業(yè)資格證書。
四、其他材料
以社會人才身份報(bào)考的，需提供所在用人單位出具的同意報(bào)考的證明(加蓋公章)或失業(yè)證明。
提交完電子版資料后，用人單位會安排考生體檢和現(xiàn)場資質(zhì)審核，體檢的時(shí)候會進(jìn)行一場心理測試。
體檢結(jié)束之后就會進(jìn)行面試了，面試的具體流程如下：
1、持證件進(jìn)場?？忌稚矸葑C和準(zhǔn)考證進(jìn)場，應(yīng)身著正裝。
2、考室前等待。在考室所在的樓前等待，考生可以看看自己準(zhǔn)備的資料。
3、安檢。兵哥哥們會對考生進(jìn)行全面安檢，考生隨身攜帶的物品會被裝袋，貼標(biāo)簽，統(tǒng)一保管，考生離場時(shí)可以取回自己的物品。
4、候考室1等候。進(jìn)入候考室，須禁言。聽候干事的安排，有礦泉水提供，考生可以自行索要。
5、分崗位抽簽。干事會按照同崗位考生的面試成績順序依次安排抽簽，抽簽對應(yīng)的號碼就是自己的面試出場順序。比如，第一個抽簽的考生抽到了2號，該考生面試順序?yàn)槎?/p>
6、引導(dǎo)員領(lǐng)人。考生面試前，有引導(dǎo)員前來引導(dǎo)，帶考生去面試考室。
7、面試考室前等待。在面試考室外面等候，等上一位考生結(jié)束出來。
8、進(jìn)門禮儀?？忌M(jìn)入考室后，須鞠躬問好，并自報(bào)家門。例如：我是報(bào)考XXX崗位的X號選手。注意，不要說出自己的姓名。
9、抽考題、簽字?？忌胱?，考室工作人員會引導(dǎo)考生抽題，抽題之后，工作人員會要求考生進(jìn)行試題編號確認(rèn)簽字。
10、考生作答?？忌凑兆约撼榈降目碱}進(jìn)行作答?？忌_始回答第X題......考生回答完畢。
11、追問環(huán)節(jié)?？忌卮鹚性囶}后，會有考官對考生進(jìn)行追問。追問的問題有考生回答問題時(shí)說的含糊的地方，也有用人單位想了解的問題。
12、計(jì)時(shí)員宣布時(shí)間到。面試結(jié)束時(shí)，計(jì)分員會打斷追問環(huán)節(jié)，考生起身，鞠躬，離開。
13、引導(dǎo)員帶路。出面試考室后，有引導(dǎo)員帶路。
14、候考室2等候。面試結(jié)束后，會去另一個考室等待同崗位其他面試人員。
15、成績出來、簽字。本崗位所有考生面試結(jié)束后，會當(dāng)場出成績，所有考生確認(rèn)自己的面試成績并簽字之后方可離開。此時(shí)，考生可以結(jié)合自己的筆試成績，算出總成績，得出自己的總排名。
16、離場?？忌炞趾螅托枰x開考點(diǎn)。本次軍隊(duì)文職面試正式結(jié)束。
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喜訊！軍隊(duì)文職補(bǔ)錄面試名單今日已出，入圍人員2631人
今日，補(bǔ)錄入圍人員面試名單正式公布，本次共計(jì)入圍2631人！此次補(bǔ)錄按照規(guī)定的入圍比例劃定合格分?jǐn)?shù)線，依據(jù)全軍統(tǒng)一考試成績由高到低確定補(bǔ)錄入圍人員，其中報(bào)名人員數(shù)量低于入圍比例的崗位，報(bào)名人員全部入圍；入圍人員最后一名考試成績相同的一并入圍。
面試名單公布后，用人單位將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過電話、電子郵箱等方式聯(lián)系考生，考生需時(shí)時(shí)留意。
《全軍首次面向社會公開招考文職人員報(bào)考指南》指出：“軍隊(duì)文職面試由用人單位或者其上級單位組織實(shí)施，主要考核報(bào)考人員的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，一般采取現(xiàn)場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗(yàn)等方式進(jìn)行，時(shí)間20分鐘左右，也可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)延長”。
一、最受考官重視的考查要素
作為軍隊(duì)文職面試而言，主要考查考生以下幾方面要素：
1.求職動機(jī)——職業(yè)志向、價(jià)值追求、政治素養(yǎng)、興趣愛好等。
2.適崗能力——語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、靈活應(yīng)變能力等。
3.專業(yè)特長——專業(yè)知識、專業(yè)技能、專業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)資質(zhì)、實(shí)操能力等。
4.舉止儀表——儀容儀態(tài)、言談舉止、肢體語言、外在氣質(zhì)等。
二、最受考官青睞的展示要點(diǎn)
（一）精神、自信、完美端莊的氣質(zhì)展示
1.精氣神——取決于考生的著裝和站姿。
著正裝更加顯示對考官的重視和端莊干練的自我展示。從敲門、步入考場到站立在考官面前，均要彬彬有禮，不失軍人氣質(zhì)，展示自我外在最完美的一面，以獲得考官的好感。
2.自信心——取決于考生對視考官的目光和肢體語言。
每一位考生從進(jìn)入考場時(shí)，就要保持淡定、從容的狀態(tài)，不拘謹(jǐn)、無過多肢體語言表露，且要敢于正視發(fā)問考官的眼睛，充分展示對考官的尊重和自信狀態(tài)。
（二）精準(zhǔn)、簡潔、邏輯超強(qiáng)的的語言展示
1.精準(zhǔn)、簡潔的語言展示——取決于考生敏捷的思維能力和豐厚的語言功底。
在結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，考生流暢、簡潔的語言表達(dá)能力是向考官展示豐厚的語言功底的一個重要方面，甚至能讓考官因?yàn)槟懔鲿?、簡潔的語言能力而忽視某些小失誤，為自己的面試成績加分。面試過程中，如果回答問題的語言不夠準(zhǔn)確、精練，很容易導(dǎo)致詞不達(dá)意，這樣就不能讓考官很好的理解，而平易的語言更貼近生活，更能引起考官共鳴。所以，面試語言一定要言簡意賅，并適當(dāng)運(yùn)用成語、諺語和短句。遣詞造句能準(zhǔn)確表詞達(dá)意，如實(shí)反映自己的思想。切忌故弄玄虛、華而不實(shí)和生造詞語。
2.邏輯超強(qiáng)的語言展示——取決于考生超強(qiáng)的分析能力和深厚的專業(yè)知識底蘊(yùn)
在結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，考生一定要嚴(yán)格審題，并要完完整整地記住和把握考官的問題。正確理解題意，快速在腦海中進(jìn)行總體分析，并針對問題，對癥下藥。同時(shí)要組織好語言，回答問題時(shí)能準(zhǔn)確運(yùn)用恰到好處的成語、諺語以及詞匯緊扣題干重點(diǎn)，且答題要具有條理性和層次感，向考官展示其超強(qiáng)的邏輯思維能力，進(jìn)而吸引考官的眼球和博得考官的青睞。
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