2017吉林軍隊文職招考考試公安基礎知識：司法部現(xiàn)代化文明監(jiān)獄建設的總體要求是什么？
如有任何報考疑問，請加入，我們?yōu)槟窒硇迈r的報考資訊和備考資料，歡迎您來這里和廣大考生一同交流進步！伴隨著公考行業(yè)的發(fā)展，警察類的考試一直熱度不減。而不管是對于省級軍隊文職招考考試而言，還是專門招警類的考試，對于的考察都不可避免。中公對司法部現(xiàn)代化文明監(jiān)獄建設的總體要求是什么進行介紹。司法部現(xiàn)代化文明監(jiān)獄建設的總體要求是什么?真正達到法制健全、執(zhí)法嚴謹、管理文明、設施完善、裝備先進、改造手段科學、物質保障有力，監(jiān)獄的整體水平實現(xiàn)法制化、規(guī)范化、科學化和現(xiàn)代化。
2018廣西軍隊文職招考面試考場常見意外問題及應對思路
面試是一種人才測評的手段，跟筆試目的是一樣的，可是卻比筆試不一樣的就在于在面試中，考生不僅僅要面對考官，還要面對全新的面試題目。在短短的幾分鐘內思考并要流暢的作答，這樣就難倒了很多考生，所以今天專家就來還原考場，看看在過程中學生常見的問題，以及如何應對。問題1：錯過考試時間。面試安排，有的省份是一天一套題，有的是一天兩套題，如果一天一套題，考生都會安排在上午全部到位，集合在候考室進行候考;如果一天兩套題，大多數(shù)還是按照上午的上午去考試，下午的中午集合;當然也有極個別的情況，就是不管是上午場還是下午場，所有考生都是在上午集合。所以接到面試通知單的時候，提醒所有的考生一定要注意留意面試時間以及集合時間，不要錯過了考試。問題2：面試穿什么衣服?這個問題是很多面試考生特別糾結的問題，又想著面試得穿的正式些，又不想落入俗套。其實對于面試來說，穿著本著的原則就是大方、得體對于女生來說，顏色上不能太花哨、款式上不能太前衛(wèi)。上衣不能太薄太露、裙子不能太短;;對于男生來說，只要不穿牛仔系列、不穿哈韓哈日型衣服、不穿花里胡哨的衣服就可以。問題3：候考室里該干什么?在候考室遠離三種人，一遠離故作緊張者，情緒是可以傳染的，如果他表現(xiàn)出來很緊張，勢必會影響到自己的情緒;二遠離找你答題者，而且還拿著我們沒有見過的題目來問你如何作答的，趕緊制止他并遠離他;三遠離自信心爆棚者，跟這類人聊天勢必會無形中放大他們的優(yōu)點而貶低自己，會讓自己沒有自信心去應考的。當然，我們在候考室可以做這兩件事。一是調整情緒，可以閉目養(yǎng)神，可以深呼吸吐氣，讓自己緊張的情緒慢慢緩解緩解;二是看看自己備考階段整理的要點，再一次把六大能力對應的題型熟悉熟悉，再一次過一遍各大題型的應答思路和方法，做到心中有數(shù)。問題4：進場緊張如果說錯話了，怎么辦?緊張情緒是可以理解的，但如果實在緊張的無法自抑，說出諸如各位考生你們好各位考官好，我是8號考生(實則是9號)等等類似的話語時，千萬要淡定，自己不要一下子做出捂嘴或者吐舌頭之類的動作，或者直接掉頭往門口跑，這都是之前學生所犯的錯誤。其實緊張考官也是能理解的，所以如果真的出現(xiàn)了錯誤，我們很淡定的給考官說一聲對不起，我剛才太緊張了，說錯了話，然后把正確的再說一次就可以了。問題5：坐下后因為緊張在答題的過程中把筆擰斷了或者說把考生牌打落在地了，怎么辦?在答題的過程中，有些考生會習慣性的將筆握在手上，所以建議這類的考生在備考階段就要養(yǎng)成手上不握筆的習慣，如果真的在考場上發(fā)生了擰斷筆的情況，那么就把筆放在一邊，別在動那支筆就可以了，不過后面的題目可能就需要我們在心里列提綱了;如果說是把面前的考生牌子打落在地了，考試中途不要管它，但是在考完試后離場前要把牌子撿起來放回原位，切記切記!以上就是中公教育專家給大家羅列的5點常見問題，也給大家提供了解決的思路，希望能夠給各位考生一些幫助。
2018江蘇軍隊文職招考面試常見心態(tài)問題及解決辦法
面試備考工作就拉開了序幕。很多考生開始了緊鑼密鼓的準備，有的上網查資料，有的跟有參加考試經驗的親友交流，有的選擇報名參加培訓學習，這都是為了做到充分備考，從而順利通過面試。符合古語所云：宜未雨而綢繆，毋臨渴而掘井。但是，很多考生在備考的過程中只是在一味的在做知識的積累，而缺少了對心態(tài)的關注，于是往往會因心態(tài)問題影響了備考效果，適得其反。所以，在備考的過程中做好心態(tài)的調整是非常重要的。故此，我們一起關注一下常見備考過程中的心態(tài)問題和解決辦法：經過多年研究與考生的交流和對考生行為的觀察，中公教育專家將考生按常見的表現(xiàn)形式劃分四種類型。一、一片茫然,手足無措型由于對于整個的面試流程廣大考生還是處于一種未知情況，很多考生在備考期間都是這個狀態(tài)，覺得什么都要學，但又不知道學什么。于是處于一種迷茫無知，但又苦惱的心態(tài)。所以我們提供了一個方案，在想學，又不知道如何下手的時候，廣大考生可以按這個方案去思考、學習：1、了解面試的基本流程和所考查的能力;2、梳理自身，發(fā)現(xiàn)自身的短板，制定學習計劃;3、按照計劃明確目標，劃分時間節(jié)點去落實。這樣能有效的避免由于在迷茫狀態(tài)而浪費了寶貴備考時間的情況。|||二、過度焦慮，抓耳撓腮型因為此次面試的結果，會影響到考生的未來，意義重大。對此很多考生特別在意考試結果，于是在備考的過程中情緒高度緊張，過分焦慮，情緒激動，還容易起痘影響顏值。尤其在學習的過程中遇到難點，動輒抓耳撓腮，甚至崩潰。這種情況我們可以采取如下做法來調整：1、轉移注意力，不要在焦慮的狀態(tài)下繼續(xù)學習，適當放松一下心情，張弛有道?？梢月犅犚魳罚m當做點運動等，調整一下情緒;2、根據制定的學習計劃核對落實時間，將時間細化，可以以小時為單位，隨著計劃逐漸落實，焦慮情緒自然也會緩解;3、多與有經驗的人交流，分享學習經驗和心得，可以有效改善焦慮的狀態(tài)。三、過分悲觀，主動放棄型有些考生過于不自信，明明有能力，自己卻總覺得自己很不好，覺得如何學習也沒有進步，持續(xù)存在悲觀的情緒，甚至最后放棄考試。這個問題一旦出現(xiàn)就會使得學生對考試越來越害怕，越害怕就會越來越沒自信，形成惡性循環(huán)。當廣大考生發(fā)現(xiàn)這個苗頭的時候，可以采取如下方法來避免悲觀情緒的出現(xiàn)：1、要正視自身的缺點，人無完人，需知恥而后勇，發(fā)現(xiàn)自身的問題不要害怕，這是我們進步的第一步，只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題;2、將現(xiàn)存問題進行匯總整理，記錄在錯題本上，并向有經驗的人咨詢如何改正，學習改正方法，并且設置改正的時間點，積極落實改正。隨著問題逐步改善，自身自信心也會越來越強;3、心理暗示法，每天對自己說，自己一定會成功，多描繪成功的藍圖，這樣也會使自身心態(tài)更加積極樂觀。四、盲目自信，我是第一型在備考過程中，也有一些考生過度自信，盲目自信，甚至有自大傾向，不愿意聽取他人的意見，甚至干脆就不備考，覺得靠自己的能力足夠通過考試。這類考生往往都是有一些社會經驗，有一些自己處理事情的方式方法，或者是有過考試的經驗，覺得考試很簡單。對于這類考生，我們的意見是：1、首先要調整心態(tài)，稻子越熟越低頭，三人行必有我?guī)煿艁硎ベt都是謙虛低調的，要想在面試中獲得好處，持續(xù)的學習是必要的，因為在面試的題目作答中，有可能我們過去的經驗做法都是錯誤的，不但不能解決問題，反而會造成不良影響;2、看看往年面試題目，自己嘗試作答一下，通過真題的練習來了解自身的真實水平;3、和有經驗的人交流，耐心聽取他人對自己的建議和意見，取長補短，彌補不足，努力在語言表達能力和內在知識的積累上共同提高。當然，在備考的過程中還有一些捷徑可尋：一、考前測評。積極參與的免費測評，了解自身水平，發(fā)現(xiàn)自身短板，在測評專家的建議下制定備考計劃。二、參加培訓。根據自身情況選擇合適的培訓方式進行學習，一方面可以避免自身盲目學習，另一方面也可在學習的過程中更好的練習，在老師和考生的幫助下可以針對性的提高自己的能力，達到面試成功的目的。三、不斷積累。備考過程中擴充自己的知識儲備，豐富自身內涵，廣泛了解信息，建議瀏覽人民網和新華網等網站，尤其是熱點信息，有助于考生了解社會情況，掌握國家近期的大政方針。最后，衷心的祝愿各位考生通過自己的努力，在備考的過程及時調整心態(tài)中少走彎路，獲取良好的成績。
2019福建軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作提出對策題中常見的“問題及解決方法”總結
近年來，提出對策題在考試中出現(xiàn)的頻率越來越低，有些考生直接將對策題作為放棄的題型。但在這里想告訴大家：提出對策題不是不考了，而是將提出對策作為一種能力，在其他題型里面滲透，從而進行一種綜合性的考察，比如綜合分析中的啟示分析，以及貫徹執(zhí)行中的建議類問題，甚至是我們經常寫的策論文，都可能與提出對策能力有一定的關聯(lián)。因此，輔導專家特意總結了在考試中常見的問題及解決的對策，希望大家能認真學習，幫助大家更好地應對軍隊文職招考考試。一、人存在的問題及解決方法。問題如：1、態(tài)度問題;2、能力問題;3、發(fā)展問題;4、數(shù)量問題解決對策如下：1、教育引導(家庭教育家風傳承，良好家教，言傳身教;學校教育知識，技能，理論和實踐相結合，知行合一;社會教育營造一種崇德向善，和諧健康的社會環(huán)境)2、學習培訓(向書本學習，向實踐學習，向領導同事學習，向群眾學習...;業(yè)務培訓，道德培訓，法律培訓，技能培訓..)3、以人為本(提升福利待遇，重視團隊協(xié)作，提供晉升空間，創(chuàng)建工作環(huán)境，加強政策傾斜...)4、隊伍建設(擴大編制，內部遴選，內部選調，社會招聘，現(xiàn)有人員挖掘和培養(yǎng)...)二、財存在的問題及解決方法。問題如：1、沒有財，缺乏資金;2、不會管理財解決對策如下：1、加大資金來源渠道(四個一點：政府撥一點，即政府加大專項資金投入;企業(yè)投一點，即引入社會資本，獲得企業(yè)的資金融入;公益捐一點，即公益組織和慈善人士的捐贈;自己掙一點，即通過勞動、通過創(chuàng)意獲得收入)2、加強財政預算，決算，同時加強審計工作;聘請專業(yè)人才，建立專業(yè)隊伍，加強監(jiān)督和問責;曬賬本，將賬本在陽光下公開。三、物存在的問題及解決方法。(主要是基礎設施、硬件設施問題)問題如：1、前期缺乏規(guī)劃;2、中期缺乏落實;3、后期缺乏管理。解決對策如下：1、科學規(guī)劃(因地制宜，遵循規(guī)律，專家論證和指導);民主決策(傾聽多方意見，確保決策的民主性)。2、做好管理和協(xié)調工作，確保人、財和物都要落實到位，確保基礎設施、硬件設施能夠如期建成。3、加強后期管理，設專人，專崗加強后期管理和維護，根據反饋意見要及時解決存在問題，提升服務的滿意度。
