2020江蘇軍隊文職招考面試的這些新變化你知道么
公考面試經(jīng)歷這么多年，無論是面試形式還是測評要素都已走向成熟。但與此同時，也在不斷地試圖求變，以期更科學地、全面地考察考生，從而挑選出最適合崗位的考生。因此，對各位考生而言，及時了解和掌握最新的面試變化是非常重要的。那么，接下來專家就和大家談談公考的幾大最新變化。第一，歸本真，大方自然為宜。在舉止禮儀方面，考生不再需要清一色的穿著西服套裝，尤其是黑色套裝，看著像一群賣保險的。著裝大方自然，避免過度休閑，突出個性化，與自身氣質相符即可。行為舉止拋開條條框框，干凈利索、行端立正有禮貌即可。切忌僵硬、死板，帶點微笑更能吸引考官。第二，題型穩(wěn)中求變，融合創(chuàng)新是趨勢。面試題型分成六大類，綜合分析、人際、應變、計劃、言語、崗位匹配性，這已經(jīng)是一個相對穩(wěn)定的題型組成。但是命題者也在不斷尋求變化，給公考面試注入新活力。當前面試題型主要存在兩種變化，一是題型融合，考察題目不再是單一題型，不同題型將會進行融合，例如人際和應變?nèi)诤?，具有一定的突發(fā)性，同時又存在人際關系的處理。二是題目創(chuàng)新，會在原有題型的基礎之上予以一定的創(chuàng)新，衍生出新的問法和題目設置。如讓考生對題干中的同事和領導進行評價、選詞談看法等。第三，答題重內(nèi)容，反套路成必然。近些年反套路愈加嚴重，尤其是今年，考官一旦定性為套路化答題必給低分處理，這幾乎等于將考生打入地獄，成功的希望幾近渺茫。所以，考生必須轉變觀念，套路化答題不可取，要注重自身知識的積累以及對于問題的獨立思考，不可將希望寄托于不現(xiàn)實的套路和套話。想要避免套路，先得明白何為套路。是思路么?不是。所謂套路，指的是不針對具體題目或者核心話題展開，一味套用提前準備的答題模式和話語，內(nèi)容不具有針對性。所以，如何避免就呼之欲出了，即問啥答啥，少一些套路，多一些真誠。第四，語言表達講人話，流暢清晰最重要。面試中有不少考生存在一個誤區(qū)，語言表達要華麗，絞盡腦汁想詩詞、名人名言等，結果導致內(nèi)容稀碎、卡頓嚴重，畫虎不成反類犬。對此，考生能輕松做到華麗當然好，這是錦上添花。但是，面試不同于筆試，不追語言的華麗，不考察考生的文采，更加注重的是考生的能力和思維，表達清晰更重要，用自己的話表達清楚自己的想法即可，這才是基礎。公考面試不僅要多練，更得找準方向，知己知彼方能百戰(zhàn)百勝，真正將好鋼用在刀刃上。
2019廣西軍隊文職招考面試備考：這兩大陷阱，你中招了么?
大家歷經(jīng)了頭懸梁、錐刺股，又過五關、斬六將，最終來到了面試的關口，相信大家此時又疲憊又激動。就剩最后一戰(zhàn)，此次戰(zhàn)役，最終目的是拿下最后的晉級名額，這場戰(zhàn)役中會有7-9名敵方大將前來陣前挑釁，試圖從心理上、生理上攻破你的防線，讓你露出馬腳。那么，在兩軍對壘之際，在你運籌帷幄之時，切忌不可小覷這幾大陷阱，帶你輕松避開，那接下來迎接你的必將是錦繡前程，萬里山河，將盡收你眼底。(一)萬能答題模板無限次循環(huán)使用首先給大家介紹下什么是萬能答題模板，簡單來說就是考生在考前看了一些參考書背誦了一些可以適用每一道類型題目的答題模板，而且又真的做到了應用到了每一道題目。那么這樣做真的好么?比如：對于應急應變的題目，我要保持冷靜，沉著應對這樣一句話。大家試想一下如果給你的題目是現(xiàn)在在高速公路上有一輛貨車翻車，車禍導致司機嚴重受傷，貨物傾倒在路上，路人正在哄搶，作為一名交警，你應該怎么辦?對于這樣一個題目，作為執(zhí)勤交警，你的職責就是保證道路暢通、行人人身安全，而且你處理的就是你職責范圍內(nèi)應該做好的事情，對于交警而言，更應該時時刻刻都能夠做到沉著應對，保持理性并且冷靜地處理任何性質的突發(fā)事件。所以大家看一下這句話我要保持冷靜，沉著應對，覺得這樣一句話合適么?很明顯，是非常不合適的。在這里應該體現(xiàn)出的是交警接下來應該立即采取哪些行動救治傷患，緩解交通壓力而非是自我安撫情緒，所以這句答得就不夠切合題目，而且容易千篇一律，自然也就不會受到考官的青睞了。但是相反，如果給你的是其他題目，比如：在商場里你突然受到歹徒的持刀脅迫，被作為人質，成要挾警察的籌碼，此時你怎么辦?在這樣的場景和壓力下，歹徒的刀就架在你脖子上，那你當然第一個想法就是我要保持冷靜，沉著應對。這樣的回答就更加切合題目，那考官自然就聽著是合理的。所以，萬能的模板只能解你一時之困，幫助你增加答題時間，但是想要答得更出彩，自然要符合題意要求，否則回答的驢唇不對馬嘴，考官也會聽的云里霧里，不知所云。(二)重內(nèi)容輕形式大家都知道，時考生需要在規(guī)定的時間內(nèi)回答完畢所有面試題目，所以就會產(chǎn)生部分考生重內(nèi)容輕形式的情況，簡單來說就是考生在平常練習和在考場時只注重答題內(nèi)容而忽略了外在的形式，所謂外在形式，包含了你進門、答題時、答題結束之后的舉止、儀表、等。其實筆試和面試都是選拔人才的手段，它們之間最大的區(qū)別就是面試時考官可以面對面的觀察你，并且通過聽你回答題目、以及的儀態(tài)舉止去判斷你和崗位的匹配度如何。試想一天上午的面試中，考官要面對大約有12-15名考生，考生所面對的題目都是一樣的，那么這時如果一個既言之有物，又儀態(tài)舉止良好的考生出現(xiàn)在考官面前，就會給到考官更大的舒適感，也就會在蕓蕓眾生中脫穎而出啦!前路漫漫，中公教育望各位戰(zhàn)士在最后的戰(zhàn)役中，避開這兩大陷阱，拿下所有關卡，戰(zhàn)勝自己!成功上岸!
2018重慶軍隊文職招考面試作答思路：人無我有 人有我優(yōu)
軍隊文職招考面試競爭日益激烈，在這種情況下，我們要想在面試考場拿到高分，守擂或者逆襲成功，那就需要在考場中做到答題有亮點，讓考官眼前一亮，如何做到呢，中公教育專家在此進行詳細分析。那么什么是亮點呢?亮點就是要讓考官眼前一亮的答題要點。那什么樣的答題要點可以讓考官眼前一亮呢?無外乎兩種要點，一種是別人說不到我能說到且正確的點，另一種是別人說到但我說得更好的點，也就是人無我有、人有我優(yōu)。首先是人無我有。舉個例子：現(xiàn)代社會競爭非常激勵，同事之間往往也存在競爭。對此，談談你對競爭的理解?這道題在面試中屬于哲理類的面試題，它的答題思路是先解釋什么是競爭，然后結合實際談競爭的重要性，最后結合實際談如何落實競爭。大部分考生基本上都能按照這個思路把題目答下來，相對而言大家在內(nèi)容上的差距不大。但是我們這道題其實在作答的時候，除了先解釋什么是競爭，然后結合實際談競爭的重要性，最后結合實際談如何落實競爭之外，其實還可以答的內(nèi)容有兩個，一個是談惡性競爭，也就是談到競爭的弊端，比如牛李黨爭和明朝末年的黨爭，這些黨爭導致了一個王朝的沒落和滅亡。另外一個可以談論的內(nèi)容是合作，也就是我們在談要競爭的同時，我們還可以談論合作，在談落實部分可以講與同事要在競爭中合作，在合作中競爭。其次是人有我優(yōu)。舉個例子：作為一名執(zhí)法人員，你在查處交通違法行為中，一面包車載滿乘客，面包車司機打算逃跑，并向執(zhí)法車輛沖撞過來。面對這種情況，你會怎么辦?在回答這道題的時候，我們很多同學都能談到這么幾個點：1、保護自身安全;2、控制逃跑車輛;3、依法檢查處罰;4、總結經(jīng)驗教訓。同學們答題的時候這些要點基本都能想到，但是在答的時候說不細致，如果我們能說更具體和細致，優(yōu)勢就會比別人明顯。比如保護自身安全我們可以說我會保持冷靜，先避開沖撞來的面包車，并喊話其他同事緊急避讓，同時大喊司機停車。再比如控制逃跑車輛可以說：我會記下面包車車牌號和車型、車顏色等，聯(lián)系交警、公安以及面包車前方收費站，告知逃跑車輛信息，通過設置關卡、鋪設攔截倒刺，將逃跑車輛攔截。這樣答的話就會比別人說的更好，而要做到人有我優(yōu)，就需要大家多積累。中公教育專家提醒大家，要想辦法在面試中答出亮點，讓自己與別人不一樣。|||
做個有“修養(yǎng)”的人，從面試入場即刻開始
大家所熟知的面試就是面對面的交流，回答幾個問題，但實則面試不僅僅是在答題，面試是一場內(nèi)外兼修的修行，考官也需要透過現(xiàn)象看本質，本質就是你，想要取得高分就是需要了解考官的心思，知道他們想要的是什么，給他們留下深刻的印象!所以專家就給大家總結幾種容易獲得青睞的方法，以便大家參考。一、首因效應在作祟為什么總是有很多人還沒有張口說話就已經(jīng)吸引住別人的目光，為什么有時候走在大街上，你看到漂亮的小姐姐和帥氣的小哥哥就想多看幾眼?為什么有些人你一看就會目不轉睛，請醒一醒，那不是愛情，那是首因效應在作祟，我們當然不能夠否認外表對于一個人的決定性作用，但這絕對不是考官想要的東西，我們畢竟不是在選美大賽，所以，親愛的同學們，你們需要自然大方，有涵養(yǎng)氣質就可以了，但總有些人會不經(jīng)意間的觸碰一些考官不喜歡的東西，今天，就來和大家一起分享如何做一個有修養(yǎng)的求職者!二、細節(jié)制勝是王道(1)不經(jīng)意的談吐從進入主考場的那一刻，你給考官的印象已經(jīng)逐步開始建立，你的敲門、問好、鞠躬、禮貌性點頭都會被考官盡收眼底，一部分進入考場由于緊張，進場會忘記敲門或者關門，問好也會一不小心各位考生大家好，鞠躬鞠很深，點頭像是領導視察工作，你不看見自己入場的樣子，可能你一直都不會知道自己的問題在哪里。這是，你需要熟悉面試的流程，對于考官的環(huán)境要有基本的認知，知道進入考場之后怎么做什么才是你需要了解的面試內(nèi)容。(2)無所謂的走姿沒有人會認為自己的走姿有問題，是的，每一個人都會走路，可是你是否知道怎樣的走路是最好的最好的狀態(tài)嗎?記得前段事假微博上有一個話題很火，叫做軍訓期間順拐的他你還記得嗎?這些同學是不會走路嗎?答案一定是否定的，NO，那他們?yōu)槭裁磿霈F(xiàn)這樣的情況呢?緊張?害怕?還是什么?不是，是因為他沒有注意走路的修養(yǎng)氣質，走路的挺胸抬頭收腹，雙肩打開，放平心態(tài)，自然甩臂，千萬不要因為你的搖搖晃晃而影響你在考官心中的形象。(3)太隨心的坐姿說完走就有坐，站著駝背坐著彎腰，我想，應該也是沒誰了，椅子不知道做多少了，手不知道往哪里放，放在桌子上也不知道該如何擺，其實，大家不用想太多，面試本身就強調自然有禮，適當?shù)氖謩莶拍軌驗槟愕拿嬖嚰臃?，所以坐姿你只需要坐直，注意眼神的交流，你的氣質修養(yǎng)就出來了。(4)不走心的離場終于快要結束離開這個地方了，你的心里一定有一些小小的竊喜，于是乎，你就頭也不回的離開了面試考場，也許是你的無心，但這會影響你的修養(yǎng)，答題做事我們都知道有始有終，同時面試流程也得有始有終，走之前的小小禮貌考官也是很上心的，簡單整理題本，向考官致謝辛苦，考官一定會為你加分。所以，離場要走心。做個有修養(yǎng)的人，從面試入場即刻開始，中公教育也建議大家，做走心的人，行順暢的路!
