淺談2018浙江軍隊文職招考面試中兩個重要測評要素
《孫子-謀攻》有言，知己知彼者，百戰(zhàn)不殆。對于參加結(jié)構化面試的考生來說，某種意義上考官就是我們的對手，如果在面試之前能對面考官的評分標準由一些了解，就能明確自己該努力提升能力的方向，對癥下藥，最終做到藥到病除。中公教育專家在此進行詳細指導。從歷年面試考情來看，常見的軍隊文職招考面試測評要素主要包括九個大的方面，包括綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應急應變能力、人際交往的意識與技巧、言語表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性、自我情緒控制、舉止儀表、專業(yè)能力，但不同的地區(qū)不同的單位測評要素會存在一些差異，比如對自我情緒控制地考察通常放在整個考試的過程中通過對學員情緒地觀察來進行，而不去單獨命題。接下來中公教育專家就針對這些考察要素中的前兩個重點要素綜合分析能力和計劃組織能力來為大家進行解析，讓你在備考之前能夠先知道自己應該努力的方向。一、綜合分析能力在這個能力的測查中，需要考生答題時思路清晰、有條理，分析問題全面、客觀，能夠把握問題的本質(zhì)，能夠系統(tǒng)闡述自己的觀點。1、這里面的有條理是個非常重要的要求，我們在答題時起碼要學會運用一些邏輯詞，例如第一、第二、第二，這樣可以保證考官在聽你答題時能不太費力地聽清楚你的觀點，不會太累。2、對于分析問題的全面、客觀來說，結(jié)合多個角度、多個主體去分析就顯得尤為重要了，比如在城管和商販的矛盾沖突中，我們不僅僅要站在商販的立場去分析，也不能忽視城管執(zhí)法過程中面臨的客觀問題，不能只是對商販有同情心，對城管人員也要有同理心，這樣答出來的答案才能全面。3、對于闡述自己的觀點這個部分來說，要注意不能總是籠統(tǒng)地給出一個模棱兩可的觀點，不能所有題目都是辯證地看，要善于根據(jù)題干信息給出你自己的觀點。綜合分析能力地考察在國家軍隊文職招考面試中往往在第一題進行考察，尤為重要，要想在面試中獲得高分，一定離不開對綜合分析能力地探究。|||二、計劃、組織與協(xié)調(diào)能力針對這個能力的測查中，需要考生答題時能考慮到部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃，能根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠效果做出適當選擇，合理安排人、財、物等相關資源。這里我們首先強調(diào)一個詞叫目標，這是整個工作的大方向和總要求，只有明確了目標才能更好地明確做事情的分寸。1、舉例來說，一次以環(huán)境保護為主題的宣傳工作，我們在真正宣傳期間就應該避免采用傳單、海報之類的常見宣傳方式，因為這些方式本身并不環(huán)保，本身是和宣傳的主題相沖突的，利有網(wǎng)絡、去朋友圈微博進行綠色宣傳是相對更好地選擇。給出的活動方式方法是否具備可操作性是獲得高分與否的關鍵，在可操作的基礎上，如果能更有創(chuàng)意，就更完美了。2、再例如，單位需要舉辦一期電腦辦公培訓班，這里的培訓要求僅限于日常辦公，并不需要特別專業(yè)的電腦知識，我們在選擇培訓師的時候并不需要找一些電腦方面的專家，其實單位里學計算機專業(yè)或者辦公軟件用的比較好的年輕人就足以解決這個問題，這樣的培訓師安排會更符合實際情況，也往往能獲得更多的分數(shù)?？偟膩碇v，活動的策劃安排要少一些空話套話，少一些客套，要給出真正接地氣的符合實際要求的方式方法，這樣才能獲得考官青睞。打敗了那么多對手進入實屬不易，希望大家在解讀考官測評要素之余，更多的是拿大量題目去鍛煉自己。功夫不負有心人，越努力，越幸運。
2020陜西軍隊文職招考考試備考：參加公考面試要了解的測評要素及技巧
今天中公教育專家針對面試的一些測評要素及技巧為大家進行梳理，幫助大家更好地了解。在面試當中，我們的面試題目會測查到多種要素，而考官想要看到的，就是考生在回答問題過程當中所反映出來的各種能力。也就是說，我們的考官會按照測評要素進行打分，最后將所有測評要素的得分相加得出我們考生的一個面試綜合成績。那么我們在面試當中，考生要想要得到高分，那就必須要去了解一下面試的考查要點以及具體要考查哪些要素并通過我們平時不斷的練習，進而能夠順利完成面試。一.面試測評要素分析(1)主要考察綜合分析，那么綜合分析是一個非常重中之重的題型，同時也一個難點，對于考生來講更是能夠去考察出考生合能力的一個重要的題型。綜合分析主要想考查我們考生對于當下一些時事或是一些政策以及一些熱點的看法，考察分析能力，對于這些題目是否有自己清晰的認知而不是泛泛而談，沒有觀點沒有論點，那么考生在綜合分析這個題型當中，就必須要有自己真正的想法，對于這些題目有一個清楚的認知跟分析的能力，并且能夠抓住題干重點信息結(jié)合當下實際現(xiàn)狀以及運用自己的理論知識進行論證。(2)除了綜合分析是第一個重要題型之外，第二個考察的要素就是計劃組織能力，整體難度并不是很大，但是題目所考察的要點會比較多，比較具體，考生很難能夠想的全面，考官想要通過這個題型去考察考生未來的工作當中，如果交給我們考生一項工作是否能夠去順利地完成，考察組織以及協(xié)調(diào)的能力，考生在作答過程中可以結(jié)合實際當下的一些活動，把相關的流程以及具體的要點或是相關在活動過程當中可能出現(xiàn)的困境，適當?shù)亩嗫梢杂谜Z言的描述形成答案呈現(xiàn)給考官。(3)在面試當中，最?？嫉木褪菓兡芰?，在題干當中會設置一些問題，給出一些情境主要考查考生的反應以及處理問題的能力，能否在最短時間內(nèi)把題干當中所有的問題進行解決，以及解決的是否全面，能否按照緊急順序緊急重要的順序進行依次解決，學生在答這類題的時候一定要抓題干當中所有的問題不能有遺漏，并按照順序進行詳細的解決即可，重點必須能夠能決問題，對策要有針對性。(4)第四個主要測評要素是人際交往的意識與技巧，考生在身份上會具有一定的特殊性，并且在人際上或是工作上出現(xiàn)了矛盾考生能否順利地解決人際關系矛盾，從而能夠去順利完成工作，達到以工作為重的目的，題干中矛盾可能既有人際矛盾也有工作上的矛盾，考生一定要以工作為重的前提下再去解決其他的問題。答題過程當中，盡量言簡意賅地突出我們要答的重點，避免一些啰嗦套話的出現(xiàn)，這樣也能離面試成功更近了一步才能逆襲成功。二.面試答題技巧(1)邏輯要清晰，條理性要強。心急吃不了熱豆腐，尤其答題時千萬不能心急，更要條理清晰，這里建議大家一定要學會使用邏輯詞，例如首先，其次，最后等邏輯詞，向考官展示，你的邏輯思維是清晰的。當然，這也要求我們的考生在書寫草稿紙的時候就要做好準備分條寫要點后根據(jù)自己的草紙在進行答題。(2)答題內(nèi)容要言簡意賅、突出重點，在聽到題后不要盲目去答題，要審清題目，題目真正的內(nèi)涵是什么，自己的想法如何，再結(jié)合平時所學答題方向，將自己的想法呈現(xiàn)在草紙上，言簡意賅的分條羅列，將重點放在前期，寫好思路后不要著急答迅速簡單在頭腦當中過一遍思路后再開始答題，配合邏輯詞進行答題的同時對于一些答題重點，在表述時可進行著重強調(diào)。專家希望同學們能夠真正了解面試，掌握面試的要點和答題技巧，不斷模擬練習，堅持學習，堅持就是勝利，等著大家的好消息!
