2018海南軍隊文職招考面試哲理問題答題秘訣
在各類公職考試面試當(dāng)中，哲理類問題都是大家繞不開的，也是大家公認(rèn)的面試難點(diǎn)。今天專家來給大家介紹哲理類問題，哲理類問題也是從屬于綜合分析測評要素的一類問題，同樣著重考查我們的思維能力，要求我們能夠正確認(rèn)識事物并以這種正確的認(rèn)識來積極指導(dǎo)我們的實踐。哲理類問題當(dāng)中我們所要認(rèn)識的對象是相對冷靜、理性、韻味深長的各種道理，例如：三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之。是告訴我們，為人要謙和低調(diào)，要能夠向他人學(xué)習(xí)，能夠吸收他人優(yōu)點(diǎn)并能夠根據(jù)他人的不足來警示自己從而讓自己的行為更加規(guī)范。比如：亞馬遜雨林一只蝴蝶翅膀偶爾振動，也許兩周后就會引起美國得克薩斯州的一場龍卷風(fēng)。這邊是蝴蝶效應(yīng)，它告訴我們初始條件十分微小的變化經(jīng)過不斷放大，對其未來狀態(tài)會造成極其巨大的差別。有些小事可以糊涂，有些小事如經(jīng)系統(tǒng)放大，則對一個組織、一個國家來說是很重要的，要重視微小的事物。再比如說大家小時候聽到的狼來了的故事是告訴我們不要撒謊為人要誠實守信。再比如岳母刺字的故事是告訴我們，天下興亡，吾輩要有所擔(dān)當(dāng)，為國事傾力，精忠報國，百世流芳。這些不僅是我們學(xué)習(xí)生活中隨處可見的哲思與教誨，也是考場當(dāng)中諸位要應(yīng)對的考題。那么面對一個個道理，我們要如何思考并作答呢?要答好哲理問題大家至少要具備三種能力：1.歸納總結(jié)道理的能力。2.圍繞道理展開聯(lián)想從而進(jìn)一步印證道理的能力。3.把道理與自己生活實踐相結(jié)合的能力。我們用這樣一道真題來給大家舉例，讓大家去體會面對一個哲理問題我們一個基本的思維過程。曼德拉曾經(jīng)說過:生命中最偉大的光輝不在于永不墜落而在于墜落之后能夠重新升起。談一談這句話給你的啟示。曼德拉大家都了解它是南非前總統(tǒng)，因為對于南非廢除種族歧視政策方面作出了巨大貢獻(xiàn)而于1993年榮獲諾貝爾和平獎。是南非首位黑人總統(tǒng)，為反對種族隔離的斗爭身陷囹圄27年，曼德拉寬恕了那些給他帶來災(zāi)難的人，為倡導(dǎo)種族和解做出表率。作為南非首位黑人總統(tǒng)，在聲望如日中天的時候，他毅然決定不再連任，要南非為非洲國家樹立民主選舉的榜樣。在某種意義上，曼德拉本人已成為南非以及整個世界的精神遺產(chǎn)。這句話也說出了他可以感召世人的一種人生態(tài)度。首先你要思考這句話告訴我們一個什么道理?生命不在于永不墜落而在于墜落之后能夠重新升起。一個而字表轉(zhuǎn)折，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)失敗之后重新升起，其實就預(yù)示著我們的人生要有面對墜落的勇氣，要有重新崛起的斗志和毅力!這便是這句話告訴我們的道理。1
面試中不容忽視的10個小細(xì)節(jié)問題
雖然說面試針對性更強(qiáng)，不同部門的面試形式和面試題目各有特點(diǎn)，但是面試中總有一些共性的小細(xì)節(jié)問題需要大家引起重視。下面來分享10條小細(xì)節(jié)。1、發(fā)型、發(fā)色不宜夸張，女生可化淡妝，盡量把頭發(fā)扎起來，露出五官，去掉飾品，會顯得更加精神、干練;2、衣著：可根據(jù)季節(jié)和氣溫調(diào)整，要求簡潔、得體即可，不用過分在意，最重要的是要符合自己的氣質(zhì)，看起來給人有舒適、干凈、整潔的感覺就好;3、舉止：從入場開始，考生的一舉一動都會決定考官的第一印象如何，所以大家一定要做到大方自然、自信從容;4、走姿：落腳要穩(wěn)，步調(diào)適中，切勿低頭含胸;5、坐姿：挺起腰板，切勿蹺二郎腿、抖腿、大幅度、高頻率的手勢動作;6、做好與考官的互動：互動不一定是你問我答，考生在答題過程中適當(dāng)與考官進(jìn)行眼生交流，目光自然、柔和、真誠、友善，能讓考官有參與感，也能表現(xiàn)出考生的自信從容來;7、杜絕小動作：克制不由自主的小動作，例如撩頭發(fā)、扶眼鏡、抓耳撓腮、思考時眼睛左右上下翻動等這些都會影響我們的整體形象，顯得不夠端莊穩(wěn)重;8、合理使用邏輯詞：合理地使用邏輯詞會讓你的內(nèi)容更有條理。很多同學(xué)在答題的過程中對于自己想到的內(nèi)容急于向考官呈現(xiàn)，于是把自己的思考一股腦的全盤拋出，忽略了考官其實聽得一頭霧水。這個時候合理使用邏輯詞會幫助我們克服這一問題，將自己的內(nèi)容用首先，其次，最后。、第一、，第二、，第三、。、一方面，另一方面。連接在一起，就可以清晰又有條理;9、適當(dāng)引用名言熱詞：想讓自己的答題有亮點(diǎn)，可是又不知道該如何努力，那就快來積累一些習(xí)總書記講話，名言警句，還有幾個新時代熱詞吧!在答題的過程中，能有恰當(dāng)?shù)囊脦拙淞?xí)總書記的講話原文和現(xiàn)時代熱詞，既能體現(xiàn)出你的日常積累優(yōu)于他人，又能讓考官知道你關(guān)心社會時政，簡直就是一舉多得。從現(xiàn)在起，釘釘子精神六個精準(zhǔn)、五個一批快積累起來吧!10、答題內(nèi)容要有取舍：答題時要學(xué)會揚(yáng)長避短，舍棄自己不擅長的部分內(nèi)容，讓語言流暢自如。在考場上，大家都希望能把問題想得更全面、更深刻，往往是邊想邊說，但有些想法并不成熟，自己一時之間也組織不好語言，就出現(xiàn)卡頓，或用嗯、這個、一個、然后等詞語來銜接，結(jié)果弄巧成拙，反倒影響了整體的呈現(xiàn)效果。所以說可適當(dāng)?shù)纳釛壊糠謨?nèi)容，力求表達(dá)自然流暢。以上是中公教育跟大家分享的從外在表現(xiàn)到內(nèi)容表達(dá)的小細(xì)節(jié)問題，希望對大家的備考有所幫助。更多關(guān)于面試的知識還需要大家下功夫深入研究，感謝大家閱覽!
2018甘肅軍隊文職招考面試答題三大問題的應(yīng)對技巧
軍隊文職招考結(jié)構(gòu)化面試往往是大家都比較擔(dān)心的環(huán)節(jié)，許多考生歷經(jīng)千辛萬苦擠進(jìn)了面試圈，卻受限于自身言語能力，最終影響面試成績。因此，如何在訓(xùn)練中有針對性地提高面試答題水平就顯得尤為重要。在這里，中公教育專家就日常廣大考生常見的幾點(diǎn)不足向大家介紹一些行之有效的訓(xùn)練方法，希望對廣大考生有所幫助，能夠在面試中綻放自己的光彩。一、行為舉止不規(guī)范考生答題時常見的行為舉止不規(guī)范現(xiàn)象主要有眼神飄忽、手指亂動、坐姿不正、走路不自然以及習(xí)慣拿筆等問題。針對以上這些問題，建議考生可以通過以下方式進(jìn)行訓(xùn)練：第一，兩位考生面對面落座，其中一人看著對方的眼睛答題，一旦出現(xiàn)眼神飄忽、隨意亂轉(zhuǎn)的時候，由另一人出聲打斷提醒，并重新答題，直到能夠在不出現(xiàn)眼神飄忽的情況下完整答完整道題目;第二，給自己錄像。可以讓別人幫助把自己從進(jìn)場到答題到退場的整個過程錄像，然后自己反復(fù)看尋找問題并解決;第三，對著鏡子練習(xí)面部表情。可以在自己面前放置一面鏡子，對著鏡子答題，觀察自己的神態(tài)與表情，訓(xùn)練答題的交流感。二、聲音氣勢不足很多考生在面試答題時由于性格內(nèi)向、自信心不足等原因，就會導(dǎo)致答題聲音小，影響考官對考生的第一印象。針對這種情況，我們建議考生可以采用以下幾種方式進(jìn)行訓(xùn)練：第一，早上尋找空曠的地方大聲朗讀，以此培養(yǎng)合適的發(fā)音習(xí)慣，不要扯著嗓子喊，要嘗試用丹田發(fā)音;第二，自我心理暗示，提高氣場，可借助椅子、桌子等日常家具，站在上邊，尋找居高臨下的感覺，也有助于提高自身氣場。第三，遠(yuǎn)距離對練。兩個考生可面對面站立，距離拉開20米到30米的距離，互相答題互相交流，一旦聲音降低，另一方可隨時提醒，以此來練習(xí)聲音習(xí)慣。長此以往，一定可以解決聲音小、氣場弱的問題。三、口頭語過多口頭語是很多考生的一大難題，常見的口頭語一般為嗯、額、就是、然后、那個等等。許多口頭語其實都是考生無意識的習(xí)慣性語言，主要是平時不規(guī)范的語言習(xí)慣造成的。答題時，一句口頭語占用時間不到一秒，對答題沒有任何幫助，所以對于口頭語過多的同學(xué)，寧可停頓一秒也不能任由口頭語泛濫。建議可以采用打斷法。尋找一位伙伴監(jiān)督，在答題時一旦出現(xiàn)額等口頭語，立刻打斷重來，如此反復(fù)練習(xí)，以解決口頭語過多的問題。綜上所述，在廣大的公職考生當(dāng)中，不同程度地存在著這幾種常見問題，中公教育希望各位考生引以為戒，采用相應(yīng)訓(xùn)練方法，勤加練習(xí)。只要平時多說多練多總結(jié)思考，相信一次成功的面試經(jīng)歷就在前方等你，一條坦蕩的公職之路正在向你走來!|||
2018新疆兵團(tuán)軍隊文職招考面試：人際關(guān)系問題如何“巧開頭”
在面試中，熟悉考情的同學(xué)們都知道，九大測評要素之人際交往的意識與技巧(簡稱：人際問題)，是面試的?？键c(diǎn)，大家普遍反映比綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)要簡單很多，確實!這不可否認(rèn)，但是簡答的題，同學(xué)們在考場中答題的時候，卻是寥寥幾句，便結(jié)束了回答，甚至很多同學(xué)因為緊張或者無話可說，直接以念題作為開頭，雖然沒有大問題，但整體略顯low，這顯然無法很好的展現(xiàn)自己的面試能力以及語言表達(dá)功底，針對人際問題，如何開頭破題，一直困擾著大家。專家今天我們就針對人際問題的開頭給大家提出三個方法：例題：你單位有一個新同事，來自某名牌大學(xué)，平時工作比較差，辦事拖拉，做工作經(jīng)常出錯，現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)讓你和他共同完成一件比較緊急的事情，你該怎么做?方法一：明身份表態(tài)度。我作為單位的一名工作人員，面對新入職的同事在工作中存在很多問題，我會第一時間與其溝通交流，解決實際問題，保證工作的順利進(jìn)行。方法二：用影響破題。同事的能力較差，態(tài)度不好，完全會影響工作的整個進(jìn)展，為了保證此次緊急工作不被影響，我會以工作為重的原則，努力協(xié)調(diào)好工作與同事之間的關(guān)系，順利完成任務(wù)。方法三：找關(guān)鍵詞破題。縱觀此題，你可以結(jié)合題意找關(guān)鍵詞為：團(tuán)結(jié)協(xié)作。良好的團(tuán)隊意識與協(xié)作能力，是開展一項工作順利開展的前提與基礎(chǔ)，現(xiàn)在因為新入職同事各方面還未走入正軌，我會和他共同面對，協(xié)調(diào)處理，保證任務(wù)的順利完成。以上是中公教育專家總結(jié)的幫助大家人際問題破題的三種方法，大家可根據(jù)自己的實際情況，進(jìn)行有選擇性的使用，做到融會貫通，希望能把人際類開頭難的問題得到有效解決。
