結(jié)構(gòu)化小組面試技巧:巧答面試材料題

當(dāng)前很多軍隊(duì)文職招聘面試打破傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化題目考察形式,出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)化小組面試形式,今天專家給大家介紹最常采用的材料題目考察形式,以及如何做到高效應(yīng)對(duì),如何從材料中挖掘我們所需要的關(guān)鍵的信息。很多考生在作答材料題目的過程當(dāng)中,忽略材料對(duì)于答題的重要作用,而出現(xiàn)脫離材料作答的情況。對(duì)于這樣的作答內(nèi)容,往往就會(huì)導(dǎo)致考官設(shè)置材料的背景目的無法實(shí)現(xiàn)。因此,中公教育建議各位考生一定要重視材料對(duì)于答題的重要作用?,F(xiàn)在從以下兩個(gè)方面,希望同學(xué)們做好應(yīng)試:一.掌握作答順序以四川軍隊(duì)文職招聘為例,由于四川軍隊(duì)文職招聘采用看題的方式,在考生考試過程當(dāng)中,在桌上的分別放有答題材料,還有所需答題題目。但是還有的地方考試,可能采用是題目聽題的方式,此時(shí)考生一般會(huì)有2分鐘看材料的時(shí)間,需要考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將材料閱讀完畢,考官再向考生宣讀所需要作答的題目。但是無論是聽題的形式還是看題的形式都有一個(gè)共性,就是需要考生聯(lián)系材料進(jìn)行作答,各位考生不要脫離材料作答。因?yàn)榇蠹視?huì)發(fā)現(xiàn),我們所需要回答的題目,有的題目可能不需要材料也可以作答出來。但是,中公教育提醒各位考生一定要重視材料的作用,學(xué)會(huì)就地取材,從材料當(dāng)中挖掘所需要的有效信息,使用到答題內(nèi)容當(dāng)中。如果沒有發(fā)揮材料中內(nèi)容中重要性,這樣就失去了背景材料設(shè)置的目的,再次希望各位考生一定要重視背景材料的價(jià)值。那么,對(duì)于作答材料題目的順序,中公教育建議各位考生,如果是自行看題的形式,先是閱讀面試題目,再帶著題目閱讀材料,采用這種方式最大的優(yōu)勢(shì)就是可以通過題目預(yù)判材料主要內(nèi)容,這種方式會(huì)讓我們的閱讀目的更加明確,如果看到題目考察的類型是人物品質(zhì),這樣就可以看看材料當(dāng)中有哪些事件或者行為,展現(xiàn)了人物類型哪些品質(zhì)。但是如果采用考官閱讀題目,考生聽題的方式,那么各位考生就需要回憶閱讀材料中的內(nèi)容??忌梢詫⒉牧厦慷蔚闹饕獌?nèi)容予以把握,這樣在回答問題就可以更加有針對(duì)性將材料中的內(nèi)容進(jìn)行借鑒。二.閱讀材料小技巧在背景材料的閱讀過程當(dāng)中,需要快速準(zhǔn)確把握材料中的關(guān)鍵信息,在快速閱讀材料內(nèi)容時(shí)能夠?qū)⒉牧嫌行畔⑦M(jìn)行提煉,將干擾信息進(jìn)行剔除。中公教育建議各位考生通過邏輯關(guān)系詞匯,如總分、并列關(guān)系、遞進(jìn)關(guān)系、轉(zhuǎn)折關(guān)系、因果關(guān)系等,找到句子、段落間關(guān)系,方便考生快速確定圍繞核心話題這一中心,材料可以提供關(guān)于問題、原因、影響、對(duì)策等哪些素材供答題使用。中公教育希望各位考生能夠把握以上兩個(gè)方面的內(nèi)容,對(duì)在接下來備考材料問題作答時(shí)有所有幫助。

軍隊(duì)文職招考面試中如何正確使用過渡語

在面試答題的過程中,很多同學(xué)都會(huì)出現(xiàn)答題比較刻板的問題,刻板的原因除了在語氣上毫無感情外,最重要的就是答題的內(nèi)容模板話太過于嚴(yán)重,比如說,在綜合分析的答題中,很多同學(xué)都喜歡并且習(xí)慣性的用所產(chǎn)生的影響有以下幾點(diǎn)或者是針對(duì)以上原因,我有以下幾點(diǎn)對(duì)策,這樣的答題很沒有特色,而且略顯呆板,那么為了避免這種問題,我們其實(shí)可以運(yùn)用一些過渡語,下面專家以綜合分析為例,簡單地介紹幾點(diǎn):提出觀點(diǎn):1、反映xxx的問題,我們?cè)趯?duì)這種行為進(jìn)行強(qiáng)烈譴責(zé)的同時(shí),我們更應(yīng)該加強(qiáng)引導(dǎo)/需要遏制/及時(shí)關(guān)注/盡快杜絕。2、xxx是一項(xiàng)積極的舉措,值得提倡/推廣/弘揚(yáng).......3、xxxxx倒是可以接受/很正常,但是如果上升到........是萬萬不可的。例如:(賭博問題)過年的時(shí)候適當(dāng)玩玩麻將,打打撲克,這是再正常不過的事了,但是如果上升到賭博,這是萬萬不可取的。4、在過去,xxxxx(列舉過去情況),隨著xxxx的提升(生活水平,收入,科技發(fā)展,智能手機(jī)的普及),xxxx現(xiàn)象卻出現(xiàn)了。這個(gè)值得提倡/需要盡快杜絕。論證觀點(diǎn):積極影響1、xxxx有助于/促進(jìn)了/提升了/推動(dòng)了/帶動(dòng)了。。。。。2、這一舉措在我們的工作/生活中起著至關(guān)重要的作用。比如xxxxxxx3、這種xx精神/xx舉措表面上看起來很平凡,很普通。但實(shí)際上卻具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。4、這種方法/舉措的優(yōu)勢(shì)是一望而知/有目共睹/不言而喻的。消極影響這一舉措不僅阻礙了還造成了的損失。這一現(xiàn)象實(shí)在令人擔(dān)憂。不僅不利于同時(shí)也會(huì)影響這個(gè)xx現(xiàn)象看似無關(guān)痛癢/無關(guān)緊要,實(shí)則危害巨大。原因分析:1、這一現(xiàn)象之所以在中普遍存在/流行起來,一方面另一方面2、這些問題之所以會(huì)出現(xiàn),并不是由單一要素造成的,一是二是3、所謂落葉知秋,見微知著,每種社會(huì)現(xiàn)象的背后都隱藏著更深層次的原因。4、近年來,亂象層出不窮,之所以出現(xiàn)這種狀況,主要是因?yàn)閷?duì)策:1、因此,立即解決xxx問題,迫在眉睫。2、因此,遏制xxxxx,刻不容緩,需要果斷采取有效措施,具體而言,要從以下幾個(gè)方面努力。。。要想徹底杜絕現(xiàn)象,必須多管齊下,采取措施,予以合理解決。。。。。。3、為了加強(qiáng)xx建設(shè),杜絕xx現(xiàn)象。我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面著手。4、為了扭轉(zhuǎn)上述問題帶來的不良后果,xxx(主體)必須做到。xxx(主體2)也要做到。。。xxx(主體3)盡量做到。。。5、想要解決xxx問題,需要xx,xx,xx(多主體)打一套組合拳。有鑒于此,為了有效避免/遏制/禁止/防止此類事件的再次發(fā)生,我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)。。。6、要避免此類事件再發(fā)生,僅做好xxx只是萬里長征的第一步,我們更需要做好。。。。(政策題補(bǔ)充建議)7、如何解決問題,如何更好地保障/維護(hù)的權(quán)益/地位,對(duì)此,我們還有很多的工作要做,還有很長的路要走。具體而言。。。8、利民之事,絲發(fā)必興;害民之事,毫末必去。解決問題不但是民生工程,同時(shí)也是民心工程,需要我們多措并舉,多管齊下。9、不能停留于于口,更應(yīng)實(shí)踐于手。如何防止的再次發(fā)生,如何確保,我們還應(yīng)做出更大的努力。10、為了更好的弘揚(yáng)/發(fā)揚(yáng)/推廣/這一現(xiàn)象,我認(rèn)為還需要進(jìn)行繼續(xù)完善。11、我們應(yīng)以點(diǎn)帶面,多舉措并行,進(jìn)一步推動(dòng)形成的力量。

新疆軍隊(duì)文職招考面試人際關(guān)系題作答如何“陽光”

人際關(guān)系題是面試中的一個(gè)常見題型,考察的形式一般是設(shè)置一個(gè)工作或者生活中的場(chǎng)景,與領(lǐng)導(dǎo)、同事或者其他主體發(fā)生了一些矛盾,問你該如何進(jìn)行解決。比如說:你和小李同時(shí)入職,你晉升比較快,但是小李漸漸疏遠(yuǎn)了你,你怎么辦?我們要想化解本題的矛盾,也就是小李的疏遠(yuǎn),那我們就要知道小李疏遠(yuǎn)我的原因,在分析原因中,陽光心態(tài)是一個(gè)重要的原則,下面中公教育專家就用這個(gè)原則進(jìn)行深入探討。第一個(gè)問題:為何要陽光?陽光心態(tài)是我們處事的一種態(tài)度,與人和善也是我們的做人原則,所以從做人來說我們需要陽光積極的心態(tài)。從答題上來說,如果缺乏陽光心態(tài),就會(huì)認(rèn)為小李的疏遠(yuǎn)是一種嫉妒,那么題目就陷入了困境,無法解決了。所以不管是從答題還是做人來說,陽光心態(tài)都是必須的。軍隊(duì)文職招考面試備考攻略|||第二個(gè)問題:如何陽光?陽光心態(tài),就是要求我們陽光的看待他人,認(rèn)為他人的做法有合理的原因,并不是一些人格缺陷的問題,這是一個(gè)方向性的問題,但是到底是什么原因呢?還需要結(jié)合題目中給予的信息,進(jìn)行合理的猜測(cè)。題目中有這樣一個(gè)條件就是你晉升比較快,這個(gè)信息很重要,晉升快本身沒有問題,但是一個(gè)人晉升較快,可能會(huì)出現(xiàn)心理的波動(dòng),出現(xiàn)一些驕傲得意等心態(tài),那么在與小李的相處中就可能會(huì)出現(xiàn)語氣驕橫,趾高氣揚(yáng)的情況。這樣一來小李的疏遠(yuǎn)就有了合理的解釋,解決這個(gè)矛盾也有了針對(duì)性。第三個(gè)問題:是不是任何情況下都需要陽光?答案當(dāng)然是否定的。一般情況下,只要是與我產(chǎn)生了某些矛盾,都是需要進(jìn)行陽光的,但是如果題目中的矛盾并不是你的問題,就不需要過度陽光了。比如說領(lǐng)導(dǎo)安排你和小李完成一項(xiàng)工作,小李剛?cè)肼毑痪?,工作比較拖沓,經(jīng)常出錯(cuò),你怎么辦?本題的矛盾就是小李的工作態(tài)度和能力不足,我們應(yīng)該幫助小李解決,但是不需要陽光心態(tài)了,客觀分析就好了。專家認(rèn)為,陽光心態(tài)只是解決人際關(guān)系的一個(gè)原則,要想答好人際關(guān)系還需要更多的技巧和方法,所以充分的練習(xí)和思考是必須的。

2019吉林軍隊(duì)文職招考考試面試技巧之“三不怕”

參加過面試的小伙伴都有這樣一種感覺-大腦空白、心里慌張、兩腿發(fā)軟。這一切的感受都源于對(duì)面試的恐懼,這種恐懼感會(huì)嚴(yán)重影響考生的發(fā)揮。在多年的授課中我發(fā)現(xiàn)很多考生的恐懼大多都是沒有必要的,今天專家就和大家聊一聊中的三不怕。一、不用怕對(duì)手很多考生在備考期間都有這樣的想法:聽說我的對(duì)手特別牛,都考了好幾次了,經(jīng)驗(yàn)豐富,我怎么辦啊。這種問題可能是很多小伙伴共存的問題,那中公教育專家就先幫大家分析一下你的對(duì)手。首先、大多數(shù)考生基本都在同一起跑線上,極其優(yōu)秀的考生可謂是鳳毛麟角。所以請(qǐng)大家相信,你和你的對(duì)手在備考初期根本沒有太大的差別。其次、如果你的對(duì)手有多年的面試經(jīng)驗(yàn),那么請(qǐng)你放心你的對(duì)手肯定有非常致命的缺點(diǎn),所以他才會(huì)屢屢失敗,這樣的對(duì)手你怎么還能害怕呢?最后,現(xiàn)在所有進(jìn)入面試的考生基本都會(huì)接受專業(yè)培訓(xùn),對(duì)面試題目都知道如何思考,所以決定你面試成敗的真正原因是你是否努力,而不是你的對(duì)手。二、不用怕考官進(jìn)入考場(chǎng)之后考生第一眼看到的就是考官,很多考生都會(huì)覺得考官是威嚴(yán)的、冷酷的、有距離感的。但其實(shí)大部分考生和我反饋考官都是非常隨和的,你要相信能夠做到領(lǐng)導(dǎo)層的個(gè)人修養(yǎng),他們都是想給考生一個(gè)更為輕松的氛圍,以免影響考生的發(fā)揮。所以,請(qǐng)把考官當(dāng)成自己的長輩,借著這次機(jī)會(huì)和他們做一次交流,只有保持這種心態(tài)你才會(huì)離成功更近。三、不用怕考題很多考生都會(huì)擔(dān)心,當(dāng)天如果我碰到一道我不會(huì)的題目怎么辦啊?今天中公教育專家就給大家解決一下這個(gè)問題。首先,凡是經(jīng)過培訓(xùn)的同學(xué),一般的題型肯定都見過,并且以我們?cè)趥淇计陂g接觸的題量來看,基本的題我們都能夠練到。其次,即使真的遇到了我們沒見過的題也不要慌,因?yàn)槲覀冊(cè)趯W(xué)習(xí)的過程中學(xué)的是分析問題的方法,只要你掌握了方法就可以一通百通。最后,如果這道題你也不會(huì)分析,你放心你的對(duì)手也不會(huì)。那就要保證你在答題的時(shí)候充分展現(xiàn)你自己的外在風(fēng)采。中公教育專家認(rèn)為,其實(shí)面試不可怕,可怕的是你給自己太多的壓力和負(fù)擔(dān)。放下包袱輕裝上陣,把所有的經(jīng)歷放在備考復(fù)習(xí)當(dāng)中,送各位考生一句話:盡人事,聽天命!祝各位馬到公成!