軍隊文職被辭退_軍隊文職考試

解放軍文職招聘考試辭退福利（解除勞動關系補償）的確認和計量-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

解放軍文職招聘考試辭退福利（解除勞動關系補償）的確認和計量發(fā)布時間：2017-10-0723:27:53辭退福利（解除勞動關系補償）的確認和計量1.辭退福利的涵義職工薪酬準則規(guī)定的辭退福利包括兩方面的內容：一是在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關系而給予的補償。二是在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償，職工有權利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。2.辭退福利的確認企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益（管理費用）。（1）企業(yè)已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施；（2）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。3.辭退福利的計量企業(yè)應當根據職工薪酬準則和《企業(yè)會計準則第13號或有事項》準則規(guī)定，嚴格按照辭退計劃條款的規(guī)定，合理預計并確認辭退福利產生的負債。辭退福利的計量因辭退計劃中職工有無選擇權而有所不同：（1）對于職工沒有選擇權的辭退計劃，應當根據計劃條款規(guī)定擬解除勞動關系的職工數量、每一職位的辭退補償等計提預計負債（應付職工薪酬）。（2）對于自愿接受裁減的建議，因接受裁減的職工數量不確定，企業(yè)應當根據《企業(yè)會計準則第13號或有事項》規(guī)定，預計將會接受裁減建議的職工數量，根據預計的職工數量和每一職位的辭退補償等計提預計負債（應付職工薪酬）。（3）實質性辭退工作在一年內實施完畢但補償款項超過一年支付的辭退計劃，企業(yè)應當選擇恰當的折現率，以折現后的金額計量應計入當期管理費用的辭退福利金額，該項金額與實際應支付的辭退福利款項之間的差額，作為未確認融資費用，在以后各期實際支付辭退福利款項時，計入財務費用。應付辭退福利款項與其折現后金額相差不大的，也可以不予折現。①確認因辭退福利產生的預計負債時借：管理費用未確認融資費用貸：應付職工薪酬辭退福利②各期支付辭退福利款項時借：應付職工薪酬辭退福利貸：銀行存款同時：借：財務費用貸：未確認融資費用表9-1某公司209年辭退計劃一覽表金額單位：萬元

今日大暑被蒸煮，明日崗前有培訓！準文職必看

大家都知道：軍隊文職人員上岸之后，會有六個月的試用期考核，考核期間不合格的考生，單位會有權利取消錄用資格。那么，試用期會有哪些考核內容呢？一起跟隨小職來看一下！

壹/公告中的考核內容在2019年的報考指南中，對于上岸文職人員的考核內容非常的有限，僅僅是告知大家：文職上岸之后會有半年的試用期，在考核內進行崗前培訓和試用期考核。但是并沒有透漏具體的考核內容。

新錄用人員在試用期內，需要進行崗前培訓和試用期考核。崗前培訓和試用期考核不合格的，取消錄用資格。

貳/崗前培訓和考核內容都有什么？

1、西部戰(zhàn)區(qū)西部戰(zhàn)區(qū)在文職人員陸續(xù)到崗之后，組織文職人員進行入職宣誓、進行共同科目訓練等多種形式多措并舉做好文職人員的服務保障工作，幫助文職人員走好軍旅生涯第一步。

2、東部戰(zhàn)區(qū)東部戰(zhàn)區(qū)組織文職集訓隊，在培養(yǎng)文職使命意識、內務管理、隊列和體能訓練以及舉辦明晰發(fā)展前景的講座，幫助文職人員盡快融入軍隊生活。

其中體能訓練包括三公里、折返跑和單雙杠等。

3、南部戰(zhàn)區(qū)南部戰(zhàn)區(qū)采取連隊式管理模式，采取理論教學、軍事實踐、專家講座、文化熏陶等多種形式，區(qū)分思想政治、軍事共同基礎、職業(yè)基本素養(yǎng)三個模塊進行基礎素質訓練，幫助文職人員掌握體能、戰(zhàn)術基礎等基本軍事技能，盡快實現由社會青年向合格文職人員的角色轉變。