文職人員轉(zhuǎn)正之后工資標準及補發(fā)工資曝光

都說軍隊文職人員工資要比公務員工資高!文職人員的工資到底有多少呢?試用期的文職人員,試用期內(nèi)工資津貼標準:高校畢業(yè)生中,大學本科為7200元,碩士研究生為7600元,博士研究生為8500元;社會人才中,大學本科為7600元,碩士研究生為8000元,博士研究生為9000元。

特殊津貼補貼、福利待遇按照辦事員(專業(yè)技術十三級)崗位文職人員的享受范圍、條件和標準執(zhí)行。

那很多小伙伴們問了:

試用期過后轉(zhuǎn)正工資又是多少呢?

最近網(wǎng)上爆出了一張工資單

是2018年第一批入職的文職人員

轉(zhuǎn)正之后工資標準及補發(fā)工資

據(jù)了解,該文職人員學歷為本科,而且是2018年的應屆畢業(yè)生,級別為技術13級(最低級別)。文職人員工資這么高!那文職人員的工資又是怎樣構成的呢?今天跟大家介紹一下!

《中國人民解放軍文職人員條例》第四十七條規(guī)定:軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。

基本工資:基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成。

崗位工資:區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術崗位,按照崗位等級分別設置崗位工資標準。管理崗位由高到低分為九個等級,即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業(yè)技術崗位分為高級、中級、初級崗位,由高到低設一級至十三級。每個崗位工資標準不同。

級別工資:同一崗位由于學歷、工作年限的不同,又可分為若干個級別。比如:同樣是科員,又可分為七、八個級別,根據(jù)級別的不同,拿到的級別工資是不一樣的。

工齡工資:每在軍隊服務1年,工齡工資標準按20元計發(fā)。比如:你在部隊工作10年,你每月的工齡工資就是200元。這和現(xiàn)役軍官標準一模一樣。

基本津貼補貼:基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務津貼組成。需要說明的是,管理崗位和專業(yè)技術崗位津貼補貼有所區(qū)分,每個崗位等級的津貼補貼標準也是不一樣的。等級越高,津貼補貼越高。

特殊津貼補貼:根據(jù)相應的地區(qū)、相應的崗位、執(zhí)行任務的不同,特殊津貼補貼標準是不一樣的。比如,文職人員在艱苦邊遠地區(qū)工作,領取相應的艱苦邊遠地區(qū)津貼補貼。

獎勵工資:符合享受獎勵工資條件的文職人員,當年工作時間超過半年的,獎勵工資標準為本人1個月工資收入;當年工作時間半年以內(nèi)的,獎勵工資標準為本人半個月的工資。

考核結(jié)果為稱職以上的,按照獎勵工資標準的全額發(fā)放;考核結(jié)果為基本稱職的,按照獎勵工資標準的一定比例發(fā)放;考核結(jié)果為不稱職的,不予發(fā)放。只要這一年在軍隊正常工作,沒有犯什么大的錯誤,拿到一個月的獎勵工資一點問題也沒有。

特別提醒:獎勵工資是你的全額工資,包括基本工資、各種津貼補貼,也就是你平時每月所領到的工資,不僅僅是基本工資。

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軍隊文職的工資是不是挺可觀的?

工資并不高,只是工作穩(wěn)定,保障有力。

軍隊文職工資待遇更方面福利都是很不錯的,而且考試競爭會比公務員低一些,所以整體來看是個不錯的選擇

本科生薪資待遇在9000左右;研究生薪資待遇9500左右;博士生薪資待遇11000左右;軍隊文職相關規(guī)定中,文職人員享有六險一金,在原有的五險一金的基礎上,更加上了補充保險,進一步保障文職人員的權益。在醫(yī)保上面,軍隊文職有明顯得優(yōu)勢。文職人員在平時看病時享受醫(yī)療補助;執(zhí)行軍事任務期間更是免費醫(yī)療。

專業(yè)技能崗也是編制崗?軍隊文職崗位工資待遇大對比

專業(yè)技能崗指的是省軍區(qū)系統(tǒng)所屬老干部服務保障機構專業(yè)技能文職人員崗位,主要包括司機、公務員、收發(fā)員兼通信員等崗位,其中司機崗位為技術工崗位,公務員、收發(fā)員兼通信員崗位為普通工崗位。設置專業(yè)技能一級至五級以及普通工共6個崗位等級。

專業(yè)技術崗位是指從事專業(yè)技術工作,具有相應專業(yè)技術、專業(yè)技水平和能力要求的工作崗位,分為高級、中級、初級崗位,由高到低設一級至十三級。2018年面向社會公開招考的文職人員崗位為專業(yè)技術崗,主要包括工程師、編輯、醫(yī)師、護理、軍事代表、助教、講師等崗位。

專業(yè)技能崗的工資待遇是由六個部分組成,其中包括:

1、基本工資。由崗位工資、級別工資組成。①崗位工資。設置專業(yè)技能一級至五級以及普通工共6個崗位等級,每個崗位等級設置若干工資檔次標準。②級別工資。設置10級至25級共16個級別,每個級別設置若干工資檔次標準。

2、基本津貼。由工作性津貼和軍隊服務津貼組成,按照崗位等級分別設置標準。

3、特殊津貼補貼。由特殊地區(qū)津貼、特殊崗位津貼、特殊人才津貼和特殊任務津貼組成。

4、獎勵工資。12月份的基本工資、基本津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、高山海島津貼和地區(qū)生活津貼之和。

5、增資機制。實行晉升增資、年度增資和定期增資相結(jié)合的增資機制。

6、住房補貼。根據(jù)所在城市和本人崗位等級執(zhí)行相應標準,實行按月發(fā)放。

按照每個崗位等級最低級別檔次計算:普通工每月4300余元,專業(yè)技能五級每月5300余元,專業(yè)技能四級每月6700余元,專業(yè)技能三級每月8000余元,專業(yè)技能二級每月9900余元,專業(yè)技能一級每月12300余元,以上均不含特殊津貼補貼、獎勵工資和定期增資。

專業(yè)技術崗的工資待遇為:

1、軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度,工資包括基本工資、津貼、補貼等。試用期6個月,應屆畢業(yè)本科生、碩士生、博士生試用期到手月工資分別約為7200元、7600元、8500元,試用期滿后到手月工資分別約為9000元、9500元、11000元(以上均以高校畢業(yè)生為例,含住房補貼);此外,科研工作崗位高、中、初職分別享受2500-3000、2000和1000元的科研崗位津貼,享受軍隊在職人員每日伙食補助等。

2、住房保障。文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策,住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行。符合規(guī)定條件的人員,軍隊可增發(fā)住房補助。

3、社會保險。軍隊用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業(yè)單位工作人員辦法,參加用人單位所在地基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險,所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。文職人員在享受基本醫(yī)療保險待遇的基礎上,軍隊給予醫(yī)療補助;軍隊用人單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,為文職人員建立職業(yè)年金。

4、福利撫恤。文職人員探親休假、因私出國、電話費補助、健康體檢和子女入托等,按照軍隊有關規(guī)定執(zhí)行。文職人員參加軍事訓練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務期間的醫(yī)療保障,實行軍隊免費醫(yī)療,文職人員的傷亡撫恤,按照國家工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。

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