文職人員轉(zhuǎn)正之后工資標準及補發(fā)工資曝光
都說軍隊文職人員工資要比公務員工資高！文職人員的工資到底有多少呢？試用期的文職人員，試用期內(nèi)工資津貼標準：高校畢業(yè)生中，大學本科為7200元，碩士研究生為7600元，博士研究生為8500元；社會人才中，大學本科為7600元，碩士研究生為8000元，博士研究生為9000元。
特殊津貼補貼、福利待遇按照辦事員（專業(yè)技術十三級）崗位文職人員的享受范圍、條件和標準執(zhí)行。
那很多小伙伴們問了：
試用期過后轉(zhuǎn)正工資又是多少呢？
最近網(wǎng)上爆出了一張工資單
是2018年第一批入職的文職人員
轉(zhuǎn)正之后工資標準及補發(fā)工資
據(jù)了解，該文職人員學歷為本科，而且是2018年的應屆畢業(yè)生，級別為技術13級（最低級別）。文職人員工資這么高！那文職人員的工資又是怎樣構成的呢？今天跟大家介紹一下！
《中國人民解放軍文職人員條例》第四十七條規(guī)定：軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。
基本工資：基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成。
崗位工資：區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術崗位，按照崗位等級分別設置崗位工資標準。管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；專業(yè)技術崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。每個崗位工資標準不同。
級別工資：同一崗位由于學歷、工作年限的不同，又可分為若干個級別。比如：同樣是科員，又可分為七、八個級別，根據(jù)級別的不同，拿到的級別工資是不一樣的。
工齡工資：每在軍隊服務1年，工齡工資標準按20元計發(fā)。比如：你在部隊工作10年，你每月的工齡工資就是200元。這和現(xiàn)役軍官標準一模一樣。
基本津貼補貼：基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務津貼組成。需要說明的是，管理崗位和專業(yè)技術崗位津貼補貼有所區(qū)分，每個崗位等級的津貼補貼標準也是不一樣的。等級越高，津貼補貼越高。
特殊津貼補貼：根據(jù)相應的地區(qū)、相應的崗位、執(zhí)行任務的不同，特殊津貼補貼標準是不一樣的。比如，文職人員在艱苦邊遠地區(qū)工作，領取相應的艱苦邊遠地區(qū)津貼補貼。
獎勵工資：符合享受獎勵工資條件的文職人員，當年工作時間超過半年的，獎勵工資標準為本人1個月工資收入；當年工作時間半年以內(nèi)的，獎勵工資標準為本人半個月的工資。
考核結(jié)果為稱職以上的，按照獎勵工資標準的全額發(fā)放；考核結(jié)果為基本稱職的，按照獎勵工資標準的一定比例發(fā)放；考核結(jié)果為不稱職的，不予發(fā)放。只要這一年在軍隊正常工作，沒有犯什么大的錯誤，拿到一個月的獎勵工資一點問題也沒有。
特別提醒：獎勵工資是你的全額工資，包括基本工資、各種津貼補貼，也就是你平時每月所領到的工資，不僅僅是基本工資。
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軍隊文職的工資是不是挺可觀的？
工資并不高，只是工作穩(wěn)定，保障有力。
軍隊文職工資待遇更方面福利都是很不錯的，而且考試競爭會比公務員低一些，所以整體來看是個不錯的選擇
本科生薪資待遇在9000左右;研究生薪資待遇9500左右;博士生薪資待遇11000左右;軍隊文職相關規(guī)定中，文職人員享有六險一金，在原有的五險一金的基礎上，更加上了補充保險，進一步保障文職人員的權益。在醫(yī)保上面，軍隊文職有明顯得優(yōu)勢。文職人員在平時看病時享受醫(yī)療補助;執(zhí)行軍事任務期間更是免費醫(yī)療。
專業(yè)技能崗也是編制崗？軍隊文職崗位工資待遇大對比
專業(yè)技能崗指的是省軍區(qū)系統(tǒng)所屬老干部服務保障機構專業(yè)技能文職人員崗位，主要包括司機、公務員、收發(fā)員兼通信員等崗位，其中司機崗位為技術工崗位，公務員、收發(fā)員兼通信員崗位為普通工崗位。設置專業(yè)技能一級至五級以及普通工共6個崗位等級。
專業(yè)技術崗位是指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術、專業(yè)技水平和能力要求的工作崗位，分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。2018年面向社會公開招考的文職人員崗位為專業(yè)技術崗，主要包括工程師、編輯、醫(yī)師、護理、軍事代表、助教、講師等崗位。
專業(yè)技能崗的工資待遇是由六個部分組成，其中包括：
1、基本工資。由崗位工資、級別工資組成。①崗位工資。設置專業(yè)技能一級至五級以及普通工共6個崗位等級，每個崗位等級設置若干工資檔次標準。②級別工資。設置10級至25級共16個級別，每個級別設置若干工資檔次標準。
2、基本津貼。由工作性津貼和軍隊服務津貼組成，按照崗位等級分別設置標準。
3、特殊津貼補貼。由特殊地區(qū)津貼、特殊崗位津貼、特殊人才津貼和特殊任務津貼組成。
4、獎勵工資。12月份的基本工資、基本津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、高山海島津貼和地區(qū)生活津貼之和。
5、增資機制。實行晉升增資、年度增資和定期增資相結(jié)合的增資機制。
6、住房補貼。根據(jù)所在城市和本人崗位等級執(zhí)行相應標準，實行按月發(fā)放。
按照每個崗位等級最低級別檔次計算：普通工每月4300余元，專業(yè)技能五級每月5300余元，專業(yè)技能四級每月6700余元，專業(yè)技能三級每月8000余元，專業(yè)技能二級每月9900余元，專業(yè)技能一級每月12300余元，以上均不含特殊津貼補貼、獎勵工資和定期增資。
專業(yè)技術崗的工資待遇為：
1、軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，工資包括基本工資、津貼、補貼等。試用期6個月，應屆畢業(yè)本科生、碩士生、博士生試用期到手月工資分別約為7200元、7600元、8500元，試用期滿后到手月工資分別約為9000元、9500元、11000元（以上均以高校畢業(yè)生為例，含住房補貼）；此外，科研工作崗位高、中、初職分別享受2500-3000、2000和1000元的科研崗位津貼，享受軍隊在職人員每日伙食補助等。
2、住房保障。文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行。符合規(guī)定條件的人員，軍隊可增發(fā)住房補助。
3、社會保險。軍隊用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業(yè)單位工作人員辦法，參加用人單位所在地基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。文職人員在享受基本醫(yī)療保險待遇的基礎上，軍隊給予醫(yī)療補助；軍隊用人單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，為文職人員建立職業(yè)年金。
4、福利撫恤。文職人員探親休假、因私出國、電話費補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規(guī)定執(zhí)行。文職人員參加軍事訓練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務期間的醫(yī)療保障，實行軍隊免費醫(yī)療，文職人員的傷亡撫恤，按照國家工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。
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