委任制進入軍隊文職隊伍:現(xiàn)役士兵可以轉(zhuǎn)改文職
我們知道,進入文職隊伍的普遍方式是參加軍隊文職統(tǒng)一招生考試,經(jīng)歷筆試、面試、政審以及公示四個程序才能成功簽到合同,成為一名聘任制文職人員。
網(wǎng)上對聘任制文職人員褒貶不一。有人說只是一個可有可無的合同工,不穩(wěn)定,沒有保障。有人說,有限制,也有自由,是當今新時代環(huán)境下的新方式,符合年輕人的擇業(yè)觀。事實上,合同制文職人員相當?shù)姆€(wěn)定,能夠滿足部分考生待到退休的要求。
文職隊伍的編制很龐大,單單依靠社會人員的填充遠遠不夠?,F(xiàn)在,現(xiàn)役軍人隊伍縮減到200萬,文職雖不直接參與作戰(zhàn),但是戰(zhàn)爭時期,文職依然需要扛起保家衛(wèi)國的重擔,所以,吸收現(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職也是未來文職改革的一個趨勢。
現(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職走的是委任制。委任制,也稱任命制,與選舉制相對應,其原意是指由立法機關(guān)或其他任免機關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導者的一種用人制度。用在文職人員制度這里,是指部隊用人單位經(jīng)過考察適合部隊崗位且直接任命為部隊文職人員的一種任用制度。
它吸收的對象主要是服現(xiàn)役滿本級軍銜規(guī)定最高年限,當年度擬退役且選擇自主就業(yè)安置方式的三級軍士長以下士兵。這些符合條件的士兵可以轉(zhuǎn)到專業(yè)技能崗位、管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位。委任制程序簡單,便于操作,效率高、省時間。委任前,應采取公示制度,如果在公示期內(nèi)沒有異議,則委任正式生效。
現(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職人員,一般結(jié)合年度退役工作進行,由軍級以上單位政治工作部門統(tǒng)一組織?,F(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職,需要本人申請,經(jīng)過用人單位組織的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)能力等方面進行綜合考核,按照優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職4個等次形成綜合考核結(jié)論,稱職以上的才能作為轉(zhuǎn)改預選對象。
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發(fā)布時間:2017-11-2121:29:51意見是上級領(lǐng)導機關(guān)對下級機關(guān)部署工作,指導下級機關(guān)工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。意見的指導性很強,有時是針對當時帶有普遍性的問題發(fā)布的,有時是針對局部性的問題而發(fā)布的,意見往往在特定的時間內(nèi)發(fā)生效力。意見的格式包括:(1)標題。標題必須把發(fā)文機關(guān)、事由、文種寫清楚。(2)發(fā)文時間。一般以定稿時間為準。(3)正文。公司關(guān)于發(fā)展服務(wù)業(yè)的意見發(fā)[19]號隨著承包經(jīng)營責任制的推行,我公司的生產(chǎn)、加工業(yè)有了很大發(fā)展,工業(yè)產(chǎn)值和利潤都比上年同期水平有所提高,廣大職工的生產(chǎn)積極性空前高漲,這是我公司發(fā)展的重要優(yōu)勢之一。但是,由于長期以來人們對服務(wù)業(yè)的認識不足,一些基層單位在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)時,甚至任意砍掉服務(wù)業(yè),致使公司內(nèi)部職工需辦的事情無人去辦,服務(wù)網(wǎng)點少、面窄,大量的待業(yè)青年得不到安置,公司的壓力很大。為了迅速改變這種局面,拓展就業(yè)門路,發(fā)揮服務(wù)業(yè)在我公司的重要作用,特制定如下意見:一、確立發(fā)展服務(wù)業(yè)的指導方針,積極發(fā)展集體服務(wù)業(yè),鼓勵和支持待業(yè)青年開辦個體服務(wù)業(yè)。二、搞好網(wǎng)點建設(shè),鼓勵優(yōu)質(zhì)服務(wù),實行價格統(tǒng)一管理,反對和禁止違法違章經(jīng)營。三、實行自主經(jīng)營,自負盈虧,國家統(tǒng)一納稅,不搞統(tǒng)負盈虧,推行責、權(quán)、利相結(jié)合的經(jīng)營承包責任制。四、公司將加強對服務(wù)業(yè)的領(lǐng)導和管理,加快人才培養(yǎng),提高服務(wù)質(zhì)量。上述各條請各基層單位,根據(jù)實際情況具體組織實施,并將實施情況及時上報總公司。一九年月日