一場疫情，讓我們認(rèn)識到社會保險有多重要
社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
《中國人民解放軍文職人員條例》第五十條規(guī)定：用人單位及其文職人員應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險，繳納保險費(fèi)。參加養(yǎng)老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為文職人員建立補(bǔ)充保險。
文職人員被軍隊招錄聘用后，軍隊用人單位和所在地社會（醫(yī)療）保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定辦理參保登記、繳費(fèi)申報和關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)。新招錄聘用的文職人員，從批準(zhǔn)招錄聘用的第二個月起繳存住房公積金。
根據(jù)《社會保險法》關(guān)于“用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)”的規(guī)定，軍隊用人單位及其文職人員分別按照本單位文職人員的工資總額和本人的繳費(fèi)工資基數(shù)，以及國家和所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納社會保險費(fèi)。繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、軍隊服務(wù)津貼、特殊地區(qū)津貼和獎勵工資。
養(yǎng)老保險：根據(jù)國家政策，軍隊用人單位按工資總額的20%繳費(fèi)，作為統(tǒng)籌基金，個人按本人工資的8%繳費(fèi)，計入個人賬戶。職業(yè)年金，單位按8%繳費(fèi)，個人按4%繳費(fèi)，全部記入個人賬戶歸個人所有。
醫(yī)療保險：根據(jù)國家政策，單位按工資總額的6%繳費(fèi)，個人按本人工資的2%繳費(fèi)，其中單位繳費(fèi)的30%左右劃入個人賬戶，其余部分建立統(tǒng)籌基金。
失業(yè)保險：單位按工資總額的2%繳費(fèi)，個人按本人工資的1%繳費(fèi)。2015年以來，國家不斷降低失業(yè)保險單位和個人繳費(fèi)總費(fèi)率，2017年要求有條件的地區(qū)，將總費(fèi)率降至1%，個人為0.5%。
工傷保險：根據(jù)國家政策，工傷保險費(fèi)由用人單位繳納，平均費(fèi)率控制在單位工資總額的1%左右，個人不繳費(fèi)。參保單位人員因工受傷或患職業(yè)病后，給予一定的醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
生育保險：根據(jù)國家政策，用人單位按照不超過工資總額1%的比例繳納生育保險費(fèi)，個人不繳費(fèi)。女職工生育后，可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇。
文職人員被解聘后流動到機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)單位或靈活就業(yè)的，相關(guān)待遇按以下規(guī)定執(zhí)行。1、文職人員被解聘后流動到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，原則上執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等保障制度。
2、文職人員被解聘后流動到企業(yè)就業(yè)或靈活就業(yè)的，按規(guī)定執(zhí)行企業(yè)職工的社會保險制度，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參照《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》有關(guān)規(guī)定，接續(xù)或轉(zhuǎn)移相關(guān)社會保險關(guān)系。其中，文職人員不享受養(yǎng)老保險一次性補(bǔ)貼待遇。
3、文職人員被解聘后失業(yè)的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其已建立的社會保險關(guān)系，保管其個人賬戶并記息，凡重新就業(yè)的，按規(guī)定接續(xù)或轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系。
4、未參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的文職人員被解聘后，由原聘用單位出具《文職人員工作年限證明》。文職人員重新就業(yè)并參加養(yǎng)老保險后，由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T依據(jù)本人檔案、《文職人員聘用合同》和《文職人員工作年限證明》等相關(guān)材料，審核認(rèn)定文職人員的視同養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限。
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