現役文職和非現役文職傻傻分不清，注意他們的區(qū)別
一、定義不同軍隊文職包含現役軍隊文職人員和非現役軍隊文職人員，現役軍隊文職又稱文職干部，而非現役軍隊文職又稱中國人民解放軍文職人員。
咱們平時了解的軍隊文職人員，就是非現役軍隊文職，也稱中國人民解放軍文職人員。是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分(軍官、士官、士兵、文職)。
現役軍隊文職，又稱為，現役軍人轉文職干部，是軍隊編制定額內不授予軍銜的干部。通常是軍隊中擔負專業(yè)技術、行政事務、生活保障等干部職務的非現役軍人。文職干部是軍隊建設的重要力量，是國家干部隊伍的組成部分。
不同于文職人員，他們屬于解放軍不授予軍銜的現役軍人。文職干部按照工作性質分為專業(yè)技術文職干部和非專業(yè)技術文職干部。
二、工作性質不同非現役文職是被任命為初級以上專業(yè)技術職務或者辦事員級以上職務，不授予軍銜的現役軍人，是國家干部隊伍的組成部分。非現役文職按照工作性質分為專業(yè)技術文職干部和非專業(yè)技術文職干部。
軍隊現役文職指是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。
三、晉升路徑不同文職干部的級別按下列年限晉升：
9級晉升8級為3年；8級晉升7級、7級晉升6級、6級晉升5級、5級晉升4級、4級晉升3級各為4年。
文職干部現級別達到或超過規(guī)定年限（按周年計算）的，在級別對應幅度內，可晉升1個級別。
級別4級以下文職干部晉升級別的辦法，按照總參謀部、總政治部、總后勤部（1993）后聯字4號文件的規(guī)定執(zhí)行。
其中，符合下列條件的文職干部，按照規(guī)定權限經過批準，可以晉升一個級別：
1、現級別未達到職務（專業(yè)技術）等級對應級別幅度的最低級別的。
2、大學?？埔陨袭厴I(yè)、級別9級滿二年的。
3、現級別滿規(guī)定年限，中級專業(yè)技術職務、專業(yè)技術六級、級別4級的，初級專業(yè)技術職務、專業(yè)技術九級或者十級、級別6級的。
非現役軍隊文職：管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員
文職人員晉升崗位等級，在現等級崗位任職的最低年限：管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年;專業(yè)技術高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級晉升。
四、工資待遇不同軍隊現役文職工資是由基本薪資、軍齡補貼、軍銜補貼、職務補貼，待遇基本與現役軍官的待遇相同。
而非現役公勤人員待遇，以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度,文職人員工資由基本薪資、基本津貼補貼、特殊津貼補貼、獎勵工資構成;工資水平與現役軍官基本相當，高于地方，高于公務員。
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文職的兩種類型：現役文職和非現役文職大不同
一、管理機制不同文職人員與文職干部分屬不同的管理體制，依據不同的政策法規(guī)體系實施管理。區(qū)別主要有兩點：
第一，文職干部是現役軍人，除沒有軍銜外，其他管理方式與現役軍官一樣，而文職人員沒有軍籍，屬于軍隊編制中的非現役人員。
第二，文職干部實行任命制，而文職人員實行聘用制，即通過簽訂合同明確崗位、確定職責，依據合同進行管理。
二、崗位設置不同1.現役軍隊文職
按照工作性質分為專業(yè)技術文職干部和非專業(yè)技術文職干部：
（1）專業(yè)技術文職干部——專業(yè)技術職務分為高級、中級、初級，專業(yè)技術等級分為1級至14級，1級為最高級；
（2）非專業(yè)技術文職干部——職務分為正局級、副局級、正處級、副處級正科級、副科級、一級科員、二級科員、辦事員。
2.非現役軍隊文職
按照工作性質分為管理崗位和專業(yè)技術崗位：
（1）管理崗位——由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員
（2）專業(yè)技術崗位——分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級
三、薪資待遇不同1.現役軍隊文職
文職干部的級別設置為特級、1級至9級，特級為最高級。工資是由基本薪資、軍齡補貼、軍銜補貼、職務補貼。雖然彼此的等級一樣，但職務不同，各自的工資待遇也會有所不同。而即便彼此的軍齡一樣，但因等級不同，各自的工資待遇也是不同的。作為文職干部的待遇基本與現役軍官的待遇是相同的。
2.非現役軍隊文職
軍隊文職的級別設置為一級至十三級。取消屬地化政策，以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度，文職人員工資由基本薪資、基本津貼補貼、特殊津貼補貼、獎勵工資構成；工資水平與現役軍官基本相當，且高于當地同級別公務員工資。
四、崗位等級晉升新規(guī)
在新的文職人員管理條例中，第三十五條規(guī)定了關于文職人員晉升崗位等級，在現等級崗位任職的最低年限：
（1）管理崗位——局級正職、局級副職分別為5年；處級正職至科級正職分別為4年；科級副職以下分別為3年。
（2）專業(yè)技術崗位——高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。
軍隊文職人員管理條例中，第三十六條規(guī)定：文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級晉升。
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重磅來臨！現役人員可轉文職！
現在考生在焦灼的等待著成績
準備走“筆試-面試-錄取”之路
但是對于部分人員來說
上岸文職并不是只有考試
還有轉改??！
下面跟著小職一起看一下
在之前，現役士兵轉改文職一直存在于口頭上，直到《現役士兵轉改文職人員暫行辦法》頒布之后，“轉改”這方面的事情才真正可以落地。
但是很多人并不知道士兵轉改文職需要滿足什么條件？可以轉改什么文職崗位？能否回到家鄉(xiāng)工作？
下面，跟隨小職的解說，大家一起來看一下~
1、什么人有條件轉改文職？
除了國籍、年齡、心理健康等條件，現役士兵達到服役年限三級軍士長以下即可轉改，一般與當年退伍工作共同展開。改革期間現役士兵都可提出申請。
2、現役士兵可以轉改什么文職崗位？
轉改管理術崗：現行辦法規(guī)定現役士兵轉改管理崗位的，僅限于轉改到西藏或三類以上艱苦偏遠地區(qū)。條件為黨員、大專以上學歷、40周歲以下、具備需要的組織管理能力。其中如擔任領導職務，需要代理軍官職務滿一年，或擔任班長以上職務滿2年。
轉改專業(yè)技術崗：文化程度需求為教學、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)應當具有全日制本科以上學歷。其他專業(yè)和艱苦偏遠地區(qū)，或有毒有害等特殊崗位學歷要求放寬至大專。需要具備相應專業(yè)技術資格。
3、能否轉到家鄉(xiāng)附近單位？
申請轉改文職人員，原則上應選擇在本單位轉改，特別需要的也可以選擇跨單位調劑轉改?？缬萌藛挝晦D改的，戰(zhàn)區(qū)級單位范圍內由政治部門統一組織實施，跨戰(zhàn)區(qū)級單位轉改的，有軍委政治工作部統一組織實施。
4、轉改技術崗位文職如何晉升？
專業(yè)技能崗位文職人員晉升崗位等級，應當在本專業(yè)現等級崗位有效工作滿5年，并獲得擬任職崗位相應資格。特別優(yōu)秀的可以提前1年晉升。
5、轉改文職人員后待遇保障有哪些特殊規(guī)定？
總體講有五個方面政策保持不變，兩個方面政策作適當調整。
五個方面不變——工資待遇不變、住房保障不變、福利待遇不變（轉改人員按照軍隊轉業(yè)干部標準計領生活補助費和安家補助費）、傷亡保障不變、配偶子女待遇不變（轉改前，配偶、子女已享受軍隊優(yōu)惠醫(yī)療的，可以繼續(xù)享受）。
兩個方面調整——社會保險：平時享受所在地職工基本醫(yī)療保險待遇，軍隊給予醫(yī)療補助；參加軍事訓練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務期間，實行軍隊免費醫(yī)療。
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