貴州軍隊(duì)文職報(bào)考人數(shù)統(tǒng)計(jì)_軍隊(duì)文職考試

解放軍文職招聘考試檔案構(gòu)成統(tǒng)計(jì)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-09-2019:54:24一、檔案構(gòu)成統(tǒng)計(jì)總的說(shuō)來(lái)，檔案構(gòu)成統(tǒng)計(jì)是檔案館全部檔案材料現(xiàn)有數(shù)量和狀況的一種統(tǒng)計(jì)。要求將檔案館內(nèi)的全部檔案以其來(lái)源性質(zhì)分組，即分成：建國(guó)后檔案、革命歷史檔案、清代以前檔案、民國(guó)檔案等部分，并以此說(shuō)明現(xiàn)有檔案數(shù)量和狀況。二、檔案利用統(tǒng)計(jì)檔案利用統(tǒng)計(jì)它是一種對(duì)各種類(lèi)型檔案被各機(jī)關(guān)、各項(xiàng)工作利用的情況和程度的統(tǒng)計(jì)。三、檔案工作人員情況統(tǒng)計(jì)檔案工作人員情況統(tǒng)計(jì)是它對(duì)于研究檔案館工作售貨員的需要量，各種干部的比例，各檔案館干部的對(duì)比分析和平衡，培訓(xùn)工作的安排等，具有重要的作用。四、檔案館建設(shè)狀況統(tǒng)計(jì)檔案館建設(shè)狀況統(tǒng)計(jì)是檔案行政管理機(jī)關(guān)的任務(wù)之一，負(fù)責(zé)檔案館網(wǎng)的規(guī)劃與籌建。這種統(tǒng)計(jì)對(duì)研究我國(guó)檔案事業(yè)的發(fā)展，是一種很有意義的資料。

解放軍文職招聘考試統(tǒng)計(jì)管理辦法-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-11-2422:28:14統(tǒng)計(jì)管理辦法□總則1.為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要作用，特制定本制度。2.統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。3.企業(yè)實(shí)行廠部、車(chē)間、班組三級(jí)統(tǒng)計(jì)管理體制和按業(yè)務(wù)部門(mén)歸口負(fù)責(zé)的原則。計(jì)劃管理科負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全廠統(tǒng)計(jì)工作。4.根據(jù)各職能科室和車(chē)間統(tǒng)計(jì)工作的需要以及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的繁簡(jiǎn)程度，配備專(zhuān)職或兼職統(tǒng)計(jì)員，班組按照民主管理的要求，推選出兼職統(tǒng)計(jì)員。企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)的穩(wěn)定，科室、車(chē)間統(tǒng)計(jì)人員(包括兼職)調(diào)(變)工作時(shí)，事前必須征求計(jì)劃管理科的意見(jiàn)，并要有適合的人員接替其工作?！踅y(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理與分工1.凡國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、地方統(tǒng)計(jì)局和企業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)的一切報(bào)表，由根據(jù)廠內(nèi)各職能科室的職責(zé)分工，確定編制責(zé)任部門(mén)。如報(bào)表涉及兩個(gè)以上部門(mén)，而又無(wú)適當(dāng)部門(mén)負(fù)責(zé)時(shí)，則由召集有關(guān)部門(mén)協(xié)商編制。2.廠內(nèi)各部門(mén)因工作需要，要求有關(guān)科室填報(bào)的定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，須經(jīng)審查同意，并經(jīng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方能定為正式報(bào)表。廠內(nèi)正式定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由制訂報(bào)表目錄，頒發(fā)全廠執(zhí)行。未經(jīng)廠部批準(zhǔn)的報(bào)表，各單位可拒絕填報(bào)。3.廠內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表有如有個(gè)別項(xiàng)目需要修改時(shí)，由原制表業(yè)務(wù)部門(mén)直接通知填報(bào)單位，并將修改后的式樣送備案，不必再辦審批手續(xù)。4.各種定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由行政福利科根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)際需要統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)放。5.各科室對(duì)外報(bào)送的各種專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，必須先經(jīng)會(huì)簽。上報(bào)時(shí)，應(yīng)抄送。6.凡上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)向所屬業(yè)務(wù)部門(mén)直接頒發(fā)的有關(guān)統(tǒng)計(jì)文件和報(bào)表，各業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)轉(zhuǎn)送傳閱。7.為確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)字的正確可靠，各科室、車(chē)間主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)上報(bào)報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審查，簽字后方能報(bào)出?！踅y(tǒng)計(jì)資料的提供、積累和保管1.各科室、車(chē)間向外提供統(tǒng)計(jì)資料，公布統(tǒng)計(jì)數(shù)字，一律以本單位的統(tǒng)計(jì)人員所掌握的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)。2.各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，應(yīng)由同級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)或統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)提供，以便克服使用統(tǒng)計(jì)數(shù)字的混亂現(xiàn)象。3.凡廠外單位根據(jù)上級(jí)規(guī)定，并持有上級(jí)主管部門(mén)或統(tǒng)計(jì)局介紹信件來(lái)廠索取統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，統(tǒng)由接洽提供，或由指定有關(guān)部門(mén)提供。4.企業(yè)各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，由綜合統(tǒng)計(jì)員掌管，科室、車(chē)間的各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，由本單位統(tǒng)計(jì)人員掌管。5.各科室、車(chē)間應(yīng)將本單位的統(tǒng)計(jì)資料，采用卡片或臺(tái)帳形式，按月、季、年進(jìn)行整理分類(lèi)，以便使用。6.各科室、車(chē)間編制的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和加工整理后的統(tǒng)計(jì)資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對(duì)已經(jīng)過(guò)時(shí)的統(tǒng)計(jì)資料，如認(rèn)為確無(wú)保管價(jià)值，應(yīng)呈請(qǐng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，并經(jīng)綜合統(tǒng)計(jì)員會(huì)簽后，方可銷(xiāo)毀?！踅y(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)的訂正1.統(tǒng)計(jì)資料發(fā)出后，如發(fā)出錯(cuò)誤，必須立即訂正。受表單位發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)立即通知填報(bào)單位訂正，填報(bào)單位不得推諉或拖延。2.企業(yè)內(nèi)部報(bào)表如發(fā)生數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正：①日?qǐng)?bào)表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)及時(shí)用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日?qǐng)?bào)表上說(shuō)明。②重大差錯(cuò)必須以書(shū)面形式訂正，并填報(bào)《統(tǒng)計(jì)數(shù)字訂正單》(附后)。各受表單位應(yīng)

解放軍文職招聘考試統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理與分工-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-11-2422:31:43統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理與分工1.凡國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、地方統(tǒng)計(jì)局和企業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)的一切報(bào)表，由根據(jù)廠內(nèi)各職能科室的職責(zé)分工，確定編制責(zé)任部門(mén)。如報(bào)表涉及兩個(gè)以上部門(mén)，而又無(wú)適當(dāng)部門(mén)負(fù)責(zé)時(shí)，則由召集有關(guān)部門(mén)協(xié)商編制。2.廠內(nèi)各部門(mén)因工作需要，要求有關(guān)科室填報(bào)的定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，須經(jīng)審查同意，并經(jīng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方能定為正式報(bào)表。廠內(nèi)正式定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由制訂報(bào)表目錄，頒定全廠執(zhí)。未經(jīng)廠部批準(zhǔn)的報(bào)表，各單位可拒絕填報(bào)。3.廠內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表如有個(gè)別項(xiàng)需要修改時(shí)，原制表業(yè)務(wù)部門(mén)直接通知填報(bào)單位，并修改后的式樣送備案，不必再辦審批手續(xù)。4.各種定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由行政福昨科根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)際需要統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)放。5.各科室對(duì)外報(bào)送的專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，必須先經(jīng)會(huì)簽。上報(bào)時(shí)，應(yīng)抄送。6.凡上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)向所屬業(yè)務(wù)部門(mén)直接頒發(fā)的有關(guān)統(tǒng)計(jì)文件和報(bào)表，各業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)轉(zhuǎn)送傳閱。7.為確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)字的正確可靠，各科室、車(chē)間主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)上報(bào)報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審查，簽字后方能報(bào)出。

軍隊(duì)文職同意報(bào)考證明為何如此難開(kāi)？

目前軍隊(duì)文職考試即將進(jìn)入面試階段，而就當(dāng)下讓單位出具“同意報(bào)考證明”成為考生們熱議的焦點(diǎn)。一些考生認(rèn)為“同意報(bào)考證明”所謂難開(kāi)，其實(shí)無(wú)外乎兩種情況：其一，報(bào)名考試前沒(méi)有跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，而入圍面試再找領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)具證明，擔(dān)心會(huì)遭到拒絕而不敢找領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)。其二，若單位領(lǐng)導(dǎo)能給出具同意報(bào)考證明，萬(wàn)一面試沒(méi)有通過(guò)，擔(dān)心以后在單位還怎么繼續(xù)工作下去，進(jìn)而猶豫是否找領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)證明。

第一，對(duì)用人單位而言，出具單位“同意報(bào)考證明”，對(duì)考生原有單位具有一定的約束力，即考生被錄取后，可方便人事檔案關(guān)系的調(diào)動(dòng)，規(guī)避不必要的人事糾紛發(fā)生。

第二，出具“同意報(bào)考證明”，對(duì)考生本人具有一定的影響力，即考生經(jīng)過(guò)層層選拔，最后因單位不放人而無(wú)法入職，其間付出的辛苦與努力將付之東流，各方面的損失也是無(wú)法估量的。所以，站在考生的角度要求每一位考生在招考前與單位提前進(jìn)行溝通，征得單位同意后進(jìn)行報(bào)考，就是為了規(guī)避后續(xù)不必要的麻煩產(chǎn)生，進(jìn)而影響考生的正常面試與錄用。