軍隊文職人員可能隨時被解聘_軍隊文職處分制度

注意！軍隊文職處分制度：嚴重者會直接解聘！

在之前，有給大家講

軍隊文職立功后的獎勵

很多小伙伴在后臺問了

立功有獎，那么犯錯有罰嗎？

那肯定是有的，所以小伙伴們要注意了！

壹/文職人員犯錯類型

（一）初級專業(yè)技術(shù)崗位和十級職員、九級職員崗位的，警告、嚴重警告由團、旅級單位，記過、記大過由旅、師級單位批準；

（二）中級專業(yè)技術(shù)崗位和八級職員、七級職員、六級職員、五級職員崗位的，警告、嚴重警告由旅、師級單位，記過、記大過由軍級單位批準；

（三）高級專業(yè)技術(shù)崗位和四級職員、三級職員、二級職員、一級職員崗位的，警告、嚴重警告由軍級單位，記過、記大過由軍區(qū)級單位批準。

貳/文職人員犯錯懲罰

軍隊文職人員犯錯，應(yīng)按照如下規(guī)定進行懲罰：

文職人員受到警告、嚴重警告處分的，取消當年的獎勵性績效工資；

受到記過、記大過處分的，取消當年的獎勵性績效工資并停止一年增長薪級工資。

屬于嚴重違反軍隊紀律或者聘用單位規(guī)章制度的，解除聘用合同。

文職人員因嚴重違反軍隊紀律或者聘用單位規(guī)章制度受到記過、記大過處分而解除聘用合同的，以及被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)而解除聘用合同的，軍隊任何單位不得再次將其聘用為文職人員。

叁/文職人員處分行為

關(guān)于軍隊文職人員的處分行為，小職給大家列舉《中國人民解放軍紀律條令（試行）》的部分行為：

第一百一十四條：

今日大暑被蒸煮，明日崗前有培訓！準文職必看

大家都知道：軍隊文職人員上岸之后，會有六個月的試用期考核，考核期間不合格的考生，單位會有權(quán)利取消錄用資格。那么，試用期會有哪些考核內(nèi)容呢？一起跟隨小職來看一下！

壹/公告中的考核內(nèi)容在2019年的報考指南中，對于上岸文職人員的考核內(nèi)容非常的有限，僅僅是告知大家：文職上岸之后會有半年的試用期，在考核內(nèi)進行崗前培訓和試用期考核。但是并沒有透漏具體的考核內(nèi)容。

新錄用人員在試用期內(nèi)，需要進行崗前培訓和試用期考核。崗前培訓和試用期考核不合格的，取消錄用資格。

貳/崗前培訓和考核內(nèi)容都有什么？

1、西部戰(zhàn)區(qū)西部戰(zhàn)區(qū)在文職人員陸續(xù)到崗之后，組織文職人員進行入職宣誓、進行共同科目訓練等多種形式多措并舉做好文職人員的服務(wù)保障工作，幫助文職人員走好軍旅生涯第一步。

2、東部戰(zhàn)區(qū)東部戰(zhàn)區(qū)組織文職集訓隊，在培養(yǎng)文職使命意識、內(nèi)務(wù)管理、隊列和體能訓練以及舉辦明晰發(fā)展前景的講座，幫助文職人員盡快融入軍隊生活。

其中體能訓練包括三公里、折返跑和單雙杠等。

3、南部戰(zhàn)區(qū)南部戰(zhàn)區(qū)采取連隊式管理模式，采取理論教學、軍事實踐、專家講座、文化熏陶等多種形式，區(qū)分思想政治、軍事共同基礎(chǔ)、職業(yè)基本素養(yǎng)三個模塊進行基礎(chǔ)素質(zhì)訓練，幫助文職人員掌握體能、戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)等基本軍事技能，盡快實現(xiàn)由社會青年向合格文職人員的角色轉(zhuǎn)變。