重慶市軍隊文職招考信息_軍隊文職考試

2019重慶市陸軍招專技崗文職人員報名時間_報名入口

2019重慶市陸軍招專技崗文職人員報名時間_報名入口華圖中國人民解放軍文職人員招聘網(wǎng)同步發(fā)布:2019重慶市陸軍招聘專業(yè)技術崗位文職人員報名時間_報名入口，報名時間為筆試時間為11月23日8:00至12月2日18:00，報名費用為50元，需要在考生報名成功之后進行繳納，理論科目考試時間為12月21日，專業(yè)技能考試時間預約在2020年1月20日前，請各位考生隨時關注華圖軍隊人才考試網(wǎng)查看最新考試資訊。

2019重慶市中央軍委國防動員部招錄專技崗文職人員公告

2019重慶市中央軍委國防動員部招錄專技崗文職人員公告華圖軍人人才網(wǎng)官網(wǎng)同步軍事人才網(wǎng)發(fā)布:2019重慶市中央軍委國防動員部招錄專技崗文職人員公告，報名時間為筆試時間為11月23日8:00至12月2日18:00，報名費用為50元，需要在考生報名成功之后進行繳納，理論科目考試時間為12月21日，專業(yè)技能考試時間預約在2020年1月20日前，請各位考生隨時關注華圖軍隊人才考試網(wǎng)查看最新考試資訊。根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》及有關政策規(guī)定，按照全軍統(tǒng)一部署，中央軍委國防動員部2019年將面向社會公開招考專業(yè)技能崗位文職人員?，F(xiàn)就有關事項公告如下一、招考崗位省軍區(qū)系統(tǒng)所屬老干部服務保障機構專業(yè)技能文職人員崗位，主要包括司機、公務員、收發(fā)員兼通信員等崗位，其中司機崗位為技術工崗位，公務員、收發(fā)員兼通信員崗位為普通工崗位。二、招考對象招考對象為符合規(guī)定報考條件的社會人員，其中定向招考對象為軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現(xiàn)役軍人配偶。三、報考條件(一)政治條件。符合《軍隊聘用文職人員政治考核工作規(guī)定》明確的政治條件。(二)資格條件。報考司機崗位，應取得《中華人民共和國機動車駕駛證》，并具有相應職業(yè)資格證書或符合準駕車型要求。報考公務員、收發(fā)員兼通信員崗位，應具備相應的專業(yè)水平或者工作能力。(三)學歷條件。報考司機崗位應具有大學?？埔陨蠈W歷，公務員、收發(fā)員兼通信員崗位應具有高中(中專)以上學歷。(四)年齡條件。報考專業(yè)技能三級、四級崗位的，年齡不超過35周歲;報考專業(yè)技能五級、普通工崗位的，年齡不超過30周歲。年齡計算截止時間為2020年1月31日。(五)身體條件。符合《軍隊聘用文職人員體格檢查通用標準(試行)》明確的標準條件。(六)戶籍條件。報考對象的戶籍所在地應當與用人單位屬于同一省(自治區(qū)、直轄市)。(七)其他條件。在符合以上基本條件的前提下，具體報考條件由用人單位根據(jù)崗位需要確定。四、招考程序(二)網(wǎng)上報名。報名時間為11月23日8:00至12月2日18:00。報考人員根據(jù)招考信息登錄軍隊人才網(wǎng)《2019年軍隊面向社會公開招考專業(yè)技能崗位文職人員報名系統(tǒng)》，按照報名流程及要求，如實填報個人信息，選擇用人單位和招考崗位。選擇崗位時，需逐項確認本人是否符合相應條件。報考人員可以即時或者在報名截止時間前使用網(wǎng)上支付方式繳納報名費人民幣50元。報考人員繳費成功并打印出報名回執(zhí)方為有效報名。報名繳費后不予變更報考信息和退費。(三)加分資格審核。軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女理論考試成績加10分，現(xiàn)役軍人的配偶子女理論考試成績加5分。12月5日前，各省軍區(qū)(警備區(qū))通知并組織報考人員現(xiàn)場核實加分資格。未參加現(xiàn)場核實的，不予加分。(四)考試考核。報考人員可于2019年12月10日10:00至12月15日18:00，通過軍隊人才網(wǎng)打印本人準考證，屆時憑準考證和居民身份證在指定的時間和地點參加各省軍區(qū)(警備區(qū))集中組織的理論考試與技能考核。理論考試、技能考核滿分均為100分。理論考試時間統(tǒng)一為12月21日上午9:00至11:00(政治理論20分、專業(yè)知識80分)。省軍區(qū)(警備區(qū))按照崗位計劃招考人數(shù)1∶5的比例，根據(jù)理論考試成績(含政策加分)由高到低，確定入圍人員名單，并在軍隊人才網(wǎng)公布。用人單位或其上級單位采取審查原件的方式同步組織對入圍人員進行資格條件審核，未入圍人員和資格條件審核不合格人員不參加技能考核。技能考核安排在2020年1月20日前(操作技能60分、綜合素質40分)，具體時間安排和形式方法由各省軍區(qū)(警備區(qū))確定，并通過電子郵件、電話等形式通知資格條件審核通過人員。理論考試和技能考核總成績按照百分制折算，其中理論考試成績(含政策加分)占40%，技能考核成績占60%。(五)確定預選對象。用人單位按照計劃招考人數(shù)1:2的比例，根據(jù)理論考試和技能考核總成績由高到低確定預選對象，其中，技能考核成績低于60分的，不得作為預選對象;總成績相同的，依次按照技能考核成績、操作技能分項成績確定排名。(六)體格檢查和政治考核。2020年2月10日前，用人單位的上級單位統(tǒng)一組織預選對象進行體檢。體檢在規(guī)定的醫(yī)療機構進行，費用由用人單位承擔。預選對象對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結果3日內，向用人單位申請一次復檢。復檢由用人單位的上級單位組織實施，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格的預選對象由用人單位組織進行政治考核，政治考核工作于2020年2月20日前完成。(七)確定擬錄用對象和公示。2020年2月底前，對體檢和政治考核合格的預選對象，用人單位根據(jù)考試考核總成績確定擬錄用對象。2020年3月上旬，逐級上報擬錄用對象名單，中央軍委國防動員部通過軍隊人才網(wǎng)對外公示，同時公布監(jiān)督受理電話和電子郵箱，接受社會監(jiān)督，公示期為5天。用人單位同步將擬錄用情況，通過電子郵件、電話等方式告知擬錄用對象并通知到崗試用。擬錄用對象自愿放棄擬錄用資格的，用人單位可以按照理論考試和技能考核總成績由高到低，依次從體檢和政治考核合格的預選對象中遞補。(八)補充錄用。2020年3月中旬前，對未能按計劃招滿的崗位，用人單位可逐級申報補錄，由各省軍區(qū)(警備區(qū))具體組織實施。體檢和政治考核合格、未被確定為擬錄用對象的，可向用人單位所在省軍區(qū)(警備區(qū))申請補錄，各省軍區(qū)(警備區(qū))按理論考試和技能考核總成績擇優(yōu)確定補錄人選。(九)審批錄用。2020年3月底前，中央軍委國防動員部政治工作局審批擬錄用對象名單。首次聘用合同期限按照聘用合同管理有關規(guī)定執(zhí)行，起始日期統(tǒng)一從2020年2月1日起算。新錄用人員實行試用期，時間為2個月。新錄用人員名單，報中央軍委政治工作部備案。五、溫馨提示根據(jù)有關政策法規(guī)，專業(yè)技能崗位文職人員的聘用管理和福利待遇有別于管理崗位和專業(yè)技術崗位文職人員，均實行聘用制、簽訂聘用合同。各省軍區(qū)(警備區(qū))設立招考咨詢電話，可從崗位計劃中查看。中央軍委國防動員部招考咨詢電話010-66739311。2019年中央軍委國防動員部面向社會公開招考專業(yè)技能崗位文職人員工作最終解釋權歸中央軍委國防動員部。

解放軍文職招聘考試信息報告與信息化平臺-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-2712:21:51⒈信息報告與信息化平臺萬科在重大事項的報告與審議方面，建立了統(tǒng)一規(guī)范的報告渠道和方式。子公司定期向總部上報各類經(jīng)營信息，對臨時重大事項，即時向區(qū)域或總部相關職能部門專項報告。財務報告期末，各控股公司須按照總部財務管理部發(fā)布的結算通知要求報送財務報表，并由總部財務管理部對各控股公司的核算質量進行考核。公司還建立了定期與不定期的業(yè)務與管理快報、專項報告等信息溝通制度，以便全面及時了解公司的經(jīng)營信息。經(jīng)營管理例會、總裁辦公會等在內的定期、不定期專題辦公會議制度，則便于把握集團的整體經(jīng)營狀況，保證公司的有效運作。公司應用了統(tǒng)一的信息系統(tǒng)平臺，日常審批業(yè)務在信息化平臺上進行自動控制，實現(xiàn)內部信息的及時傳遞，并保證授權審批控制的效率和效果。流程與信息管理部作為信息化工作的執(zhí)行及管理機構,負責公司財務系統(tǒng)、業(yè)務運營系統(tǒng)和辦公管理系統(tǒng)的規(guī)劃、開發(fā)與管理，組織公司各類信息系統(tǒng)的開發(fā)與維護，在全公司范圍內提供信息系統(tǒng)共享服務。與此同時，公司還建設了萬科信息安全管理體系，制定了一系列信息安全方針、策略和制度，以保護公司的信息資產(chǎn)，積極預防安全事故的發(fā)生。⒉完整透明的溝通渠道萬科通過名目繁多的各種會議來實現(xiàn)信息溝通，幫助經(jīng)理和員工們分享信息。萬科的周報、月報、旬報、業(yè)務通報以及名聲在外的《萬科》周刊，形成制度和文化。在萬科的對外論壇上，每一個參與者都可以自由地與王石對話，指點萬科的優(yōu)劣，乃至完全不設防地投訴萬科，對于規(guī)范一線公司的行為比管理制度更加有效?！度f科》周刊和萬科論壇的功效，在中國企業(yè)界尚無第二個能望其項背。在與客戶、合作伙伴、投資者和員工關系方面，萬科建立起完整透明的溝通渠道。第一，本著與客戶一起成長，讓萬科在投訴中完美的價值觀和客戶理念，設立地產(chǎn)客戶中心、物業(yè)管理處、投訴表單、投訴論壇、萬科集團客戶中心五條投訴溝通渠道，與客戶進行良性互動。第二，倡導合作共生共贏，通過第三方調查、定期溝通等多種渠道，與合作伙伴保持良好的合作關系。第三，通過在公開網(wǎng)站和公司門戶網(wǎng)站及時公告經(jīng)營信息、設立投資者來訪欄目和公開聯(lián)系方式等，保證投資者及時了解公司的經(jīng)營動態(tài)，通過互動加強對公司的理解和信任。投資者還可以通過電話、電子郵件、訪問公司網(wǎng)站、直接到訪公司、參與公司組織的網(wǎng)絡路演和見面會等方式，了解公司信息。第四，設立上級經(jīng)理的門戶開放政策、我與總經(jīng)理有個約會、E-MAIL給任何人、網(wǎng)上論壇、職員申訴通道、員工滿意度調查等十二條溝通渠道，保證員工在企業(yè)內部的溝通暢通。

解放軍文職招聘考試知識信息革命與信息化社會-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-08-2621:14:08（一）知識信息革命及其發(fā)展脈絡（二）信息社會的特征第二節(jié)知識信息革命與人類傳播變革以知識信息為核心內容的科學技術革命給新聞傳播帶來了嶄新的面貌，也推動了人類傳播領域的五次革命。第三節(jié)知識經(jīng)濟時代的新聞傳播信息傳播技術推動著社會各個領域的巨大變革，主要表現(xiàn)在：（一）社會生產(chǎn)力空前提高（二）社會生產(chǎn)和生活方式的改變（三）人們對新聞信息需求的改變1、通過多功能媒體，實現(xiàn)全方位的需求模式。2、以個人需要為中心的信息選擇方式。3、個人對信息實施控制和重組。（四）新聞傳播模式和服務方式的改變1、傳播者角色的變化。2、傳播方式的變化。3、新聞傳媒管理模式的變化。三、考核知識點（一）知識信息革命與信息化社會（二）知識信息革命與人類傳播變革（三）知識經(jīng)濟時代的新聞傳播四、考核要求（一）知識信息革命與信息化社會1、識記：（1）知識信息革命含義；（2）三C、三I、三A含義。2、領會：（1）第五次知識信息革命與前四次不同的特點；（2）信息社會的特征（二）知識信息革命與人類傳播變革（三）知識經(jīng)濟時代的新聞傳播1、領會：（1）信息傳播技術推動著社會各個領域的巨大變革，主要表現(xiàn)；（3）人們對新聞信息需求的改變；（4）新聞傳播模式和服務方式的改變；（5）要建立自己的信息化管理模式和防范措施。