高考加油！一舉高粽！軍隊(duì)文職需要你們
去年首次招錄5700余名文職人員中，本科以上的占91%，碩士以上的占34%，其中教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療等主干專業(yè)崗位碩士以上的占44%，畢業(yè)于“雙一流”“985工程”“211工程”等國內(nèi)重點(diǎn)高校和國外高校的占27%。所以，文職的未來傾向于高學(xué)歷人才。
文職和公務(wù)員還是有區(qū)別的，它更專業(yè)。在考場上，不僅考察通用化考試能力，還考察同學(xué)們的專業(yè)基礎(chǔ)，甚至實(shí)踐能力。每個(gè)崗位的備考都有差異，那這種差異怎么體現(xiàn)出來的呢？
一、考試科目
文職崗位差異性最先體現(xiàn)在考試科目的分類上，這些分類同時(shí)也決定著同學(xué)們未來從事的職業(yè)方向，這種方向其實(shí)就是面試的出題方向。以翻譯為例，考試的科目分為英語、日語、俄語、緬甸語等，在某陸軍航空兵學(xué)院的助理翻譯崗的面試中，自由問答環(huán)節(jié)就要求考生用英文作答。所以，翻譯崗的同學(xué)們需要多練習(xí)口語，以備面試過程中出現(xiàn)的外文文件翻譯。
二、所學(xué)專業(yè)
當(dāng)考試科目相同的時(shí)候，考生可以留意所學(xué)專業(yè)，因?yàn)槊嬖嚂?huì)根據(jù)專業(yè)來出題。比如，考試科目同為數(shù)學(xué)2+物理的同學(xué)，所學(xué)專業(yè)是測繪工程與所學(xué)專業(yè)是計(jì)算機(jī)技術(shù)的考試問題就不一樣。比如計(jì)算機(jī)崗位的問題有談?wù)勀銓?duì)物聯(lián)網(wǎng)的認(rèn)識(shí)？或者C盤格式化怎么辦？然而測繪工程專業(yè)則是如何加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全管理以及測繪相關(guān)軟件的使用情況。同學(xué)們可以根據(jù)自己所學(xué)的專業(yè)來有針對(duì)性的復(fù)習(xí)，提高復(fù)習(xí)的針對(duì)性。
三、其他條件
其他條件是限制考生報(bào)考的最重要條件，也是軍隊(duì)傾向于擇優(yōu)選擇人才的依據(jù)。以陸軍某部隊(duì)醫(yī)師崗為例，要求有五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，那這個(gè)崗位在面試時(shí)則更注重考生的動(dòng)手能力和應(yīng)急能力。再比如，助理編輯崗，有兩個(gè)單位，一個(gè)要求有較強(qiáng)的寫作能力，一個(gè)則沒有要求，它們的面試題也不同。前者在面試更注重策劃和寫作，后者則更注重專業(yè)理論知識(shí)。
軍隊(duì)文職人員需要經(jīng)歷的三項(xiàng)考核，每一項(xiàng)都不簡單
近日，在武漢舉辦的軍運(yùn)會(huì)上了熱搜。原因是我們的運(yùn)動(dòng)健兒一次次刷新世界紀(jì)錄，奪得金牌。武漢軍運(yùn)會(huì)可媲美其他任何世界級(jí)體育賽事，這場運(yùn)動(dòng)會(huì)不僅展現(xiàn)了中國的軍隊(duì)實(shí)力，更展現(xiàn)出大國風(fēng)采。
我國軍隊(duì)的現(xiàn)役人員雖然一直在縮減，但是軍隊(duì)實(shí)力并沒有下滑?，F(xiàn)在軍隊(duì)的發(fā)展不僅靠科技，更靠創(chuàng)新。在這次軍改中，縮減的崗位將由文職人員補(bǔ)充。文職人員雖然姓“文”，但叫“軍”。
我軍文職人員的考核主要包括政治考核、試用期考核和體能測試。這三部分構(gòu)建了文職人員隊(duì)伍的雛形：使命、能力、責(zé)任。
政治考核政治考核是在政審環(huán)節(jié)中進(jìn)行的。政治考核主要從政治條件、程序方法和職責(zé)分工3個(gè)大的方面，對(duì)文職人員政治考核工作進(jìn)行規(guī)范。主要內(nèi)容有：
一是嚴(yán)格政治條件。
《規(guī)定》按照嚴(yán)于征兵政治條件的原則，重點(diǎn)從信仰信念、政治立場、主要經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、社會(huì)關(guān)系等方面提出具體要求，細(xì)化明確了10種政治不合格情形，主要包括：
編造或傳播有政治性問題言論；參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織和活動(dòng)；與國(境)外政治背景復(fù)雜的組織或人員有聯(lián)系，被有關(guān)部門記錄在案；曾受到刑事處罰、行政拘留等；有涉及淫穢、色情、暴力和非法組織標(biāo)志等紋身；被開除公職、責(zé)令辭職、開除黨籍、開除學(xué)籍、開除團(tuán)籍或受到嚴(yán)重紀(jì)律處分；家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員因危害國家安全受到刑事處罰或?yàn)榉欠ńM織成員，等等。
二是嚴(yán)格程序方法。
在工作程序上，《規(guī)定》明確文職人員聘用對(duì)象的政治考核，必須按照填表登記、信息核查、走訪調(diào)查、綜合結(jié)論4個(gè)步驟組織實(shí)施。
在具體方法上，除了審核證件、查閱檔案、當(dāng)面核實(shí)、發(fā)函調(diào)查等傳統(tǒng)手段外，利用公安機(jī)關(guān)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對(duì)文職人員聘用對(duì)象及其家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員個(gè)人身份信息、違法犯罪記錄等進(jìn)行核查；借助國家有關(guān)部門組織資源，對(duì)文職人員聘用對(duì)象出國(境)情況進(jìn)行全面審查，確保政治考核范圍和行為領(lǐng)域全覆蓋。
三是嚴(yán)格責(zé)任追究。
《規(guī)定》進(jìn)一步明確聘用單位與公安機(jī)關(guān)的職責(zé)分工，統(tǒng)一制發(fā)《軍隊(duì)聘用文職人員政治考核表》，要求參與信息核查、走訪調(diào)查、綜合結(jié)論等環(huán)節(jié)的軍地責(zé)任人，必須在政治考核表中簽名，嚴(yán)格落實(shí)“誰考核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。
《規(guī)定》還明確，在聘用文職人員政治考核工作中玩忽職守、弄虛作假、徇私舞弊的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
試用期考核試用期內(nèi)文職人員需要參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和軍事培訓(xùn)。
新錄用人員在試用期內(nèi)，需要進(jìn)行試用期考核和備案復(fù)審。還有任職前考核。
職前評(píng)估結(jié)果可分為四個(gè)級(jí)別：優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。
試用期考核結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等級(jí)。試用期和崗前考試不合格的，取消錄用資格。
《軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定(全文)》：首次聘用的文職人員試用期間，總政治部干部部應(yīng)當(dāng)對(duì)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格等情況進(jìn)行復(fù)審，并將復(fù)審結(jié)果通知聘用單位。對(duì)未通過復(fù)審的文職人員，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。
軍事訓(xùn)練軍隊(duì)招聘的非現(xiàn)役文職人員也是軍隊(duì)工作的一部分，每年都要組織必要的基本軍事訓(xùn)練，新入職的聘文職人員要先接受為期1個(gè)月的崗前培訓(xùn)，主要進(jìn)行我軍性質(zhì)宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)、根本職能教育，以及軍隊(duì)相關(guān)條令條例和文職人員法規(guī)政策學(xué)習(xí)，并參加必要的軍事訓(xùn)練。主要內(nèi)容一是隊(duì)列訓(xùn)練，培養(yǎng)組織紀(jì)律觀念和整齊劃一的隊(duì)列動(dòng)作，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的整體理念。另外，也要接受為期1至3個(gè)月的首次任職培訓(xùn)，最主要進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，以盡快適應(yīng)專業(yè)技術(shù)的要求。
文職體能考核是有三類人員標(biāo)準(zhǔn)，55分及格，基礎(chǔ)體能訓(xùn)練包含五項(xiàng)：3000米，仰臥起坐，引體向上，體型，30*2蛇形跑。
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