內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng) 軍隊(duì)文職_軍隊(duì)文職考試

政治條件內(nèi)容軍隊(duì)文職政治條件會(huì)從從信仰信念、政治立場(chǎng)、主要經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、社會(huì)關(guān)系等方面做出要求，規(guī)定了10種政治不合格情形，主要包括：

（1）編造或傳播有政治性問(wèn)題言論；

（2）參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織和活動(dòng)；

（3）與國(guó)（境）外政治背景復(fù)雜的組織或人員有聯(lián)系，被有關(guān)部門記錄在案；

（4）曾受到刑事處罰、行政拘留等；

PS：小職了解到：根據(jù)我國(guó)刑法的規(guī)定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權(quán)利和沒(méi)收財(cái)產(chǎn)；

行政拘留的期限一般為10日以內(nèi)，較重的不超過(guò)15日；通常適用于嚴(yán)重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。

雖然情形看似很嚴(yán)重，但是大家只要是安分守法的公民，對(duì)于這個(gè)審核，是完全不用擔(dān)心的。

（5）有涉及淫穢、色情、暴力和非法組織標(biāo)志等文身；

（6）被開(kāi)除公職、責(zé)令辭職、開(kāi)除黨籍、開(kāi)除學(xué)籍、開(kāi)除團(tuán)籍或受到嚴(yán)重紀(jì)律處分；

（7）家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員因危害國(guó)家安全受到刑事處罰或?yàn)榉欠ńM織成員，等等。

PS：小職了解到：危害國(guó)家安全主要是有以下幾種方式，大家一定要規(guī)勸好自己身邊的親戚朋友哦！

（一）陰謀顛覆政府，分裂國(guó)家，推翻社會(huì)主義制度的；

（二）參加間諜組織或者接受間諜組織及其代理人的任務(wù)的；

（三）竊取、刺探、收買、非法提供國(guó)家秘密的；

（四）策動(dòng)、勾引、收買國(guó)家工作人員叛變的；

（五）進(jìn)行危害國(guó)家安全的其他破壞活動(dòng)的。

政治條件審核工作程序

文職人員必須按照填表登記、信息核查、走訪調(diào)查、綜合結(jié)論4個(gè)步驟組織實(shí)施。

具體方法

1、審核證件、查閱檔案、當(dāng)面核實(shí)、發(fā)函調(diào)查等傳統(tǒng)手段外；

2、利用公安機(jī)關(guān)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對(duì)文職人員聘用對(duì)象及其家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員個(gè)人身份信息、違法犯罪記錄等進(jìn)行核查；

3、借助國(guó)家有關(guān)部門組織資源，對(duì)文職人員聘用對(duì)象出國(guó)(境)情況進(jìn)行全面審查，確保政治考核范圍和行為領(lǐng)域全覆蓋。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)：軍隊(duì)文職政治審核異常嚴(yán)格，想要偷偷進(jìn)去的小伙伴是不可能的。同時(shí)，但是只要不違反上述政治條件，還是完全不用擔(dān)心的！

解放軍文職招聘考試中國(guó)的干部人事制度-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-09-2215:18:29中國(guó)的干部人事制度干部一詞起源于法語(yǔ)，愿意為框架、骨骼，現(xiàn)在指負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和管理職責(zé)的公職人員。一、我國(guó)干部制度的基本內(nèi)容（一）干部選拔制度。（二）干部任用制度。1.委任制度。即由上級(jí)部門直接任命。這是我國(guó)目前干部選拔的主要形式。2.選舉制度或程序。(1)各級(jí)政府的主要領(lǐng)導(dǎo)者，上至國(guó)家主席、總理，下到鄉(xiāng)長(zhǎng)，都是通過(guò)一定的程序選舉產(chǎn)生，當(dāng)然這些候選人都是經(jīng)過(guò)事先協(xié)商好的，一般都是等額選舉；(2)其他像人大、政協(xié)代表也是由直接或間接選舉產(chǎn)生，一般都是差額或無(wú)候選人的選舉。3.考試錄用制度。這是一種正在得到積極推廣的干部錄用制度，也叫公務(wù)員制度，主要是錄用廳局級(jí)副職以下的領(lǐng)導(dǎo)干部。其具體的方式是以考試為主，結(jié)合組織審查進(jìn)行，最后進(jìn)行社會(huì)公示。4.選聘制度。即主管單位通過(guò)與錄用對(duì)象通過(guò)簽訂合同的方式任命和使用管理干部。俗稱合同制。目前，這種形式的錄用方式也在不斷擴(kuò)大。一般的事業(yè)單位都是采取這種形式。（三）干部考核制度。（四）干部獎(jiǎng)懲制度。（五）干部監(jiān)督制度。（六）干部培訓(xùn)制度。（七）干部調(diào)配與交流制度。（八）干部工資、福利與離退休制度。中國(guó)現(xiàn)行干部人事制度的特點(diǎn)（一）黨管干部的原則。執(zhí)政黨的黨權(quán)在我國(guó)和其他社會(huì)主義國(guó)家都表現(xiàn)為一種具有獨(dú)立性的權(quán)力。（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。德主要是指思想品德和政治表現(xiàn)；才主要是指業(yè)務(wù)素質(zhì)。（三）分類管理原則。我國(guó)新建立的公務(wù)員制度適用于國(guó)家機(jī)關(guān)和少數(shù)單純行使政府職能的事業(yè)單位；其他機(jī)關(guān)、企業(yè)和普通的事業(yè)單位則各自執(zhí)行自己的干部管理制度。（四）公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原則。（五）回避、財(cái)產(chǎn)申報(bào)等其他制度。