解鎖2019北京軍隊(duì)文職招考面試“名言警句”基本答法
在軍隊(duì)文職招考面試備考中，很多考生都有一種深深地緊迫感。但不管是什么樣的處境，中公教育希望大家能夠放平心態(tài)，積極參與到學(xué)習(xí)過程中來，因?yàn)橹挥凶约鹤銐驈?qiáng)大，狀元也好還是逆襲也罷，才會(huì)使自己更具有競爭力。關(guān)于名言警句，很多考生都是一樣的反應(yīng)，那就是感覺很空沒有話說，不知道該怎么答。但其實(shí)如果能掌握一定的答題技巧，名言警句還是一類非常簡單的題目。首先來介紹一下什么叫名言警句，常常又是以什么樣的方式考察。面試當(dāng)中的名言警句主要是給你一句話，讓你談?wù)剬?duì)這句話的理解，這句話往往是習(xí)近平總書記或者某省委書記的講話。比如請(qǐng)你談?wù)剬?duì)習(xí)近平總書記青年興則國興，青年強(qiáng)則國強(qiáng)這句話的理解;請(qǐng)你談?wù)剬?duì)黨員干部要有擔(dān)當(dāng)精神這句話的理解;習(xí)近平總書記在2018年新年賀詞上說到幸福都是奮斗出來的請(qǐng)你談?wù)劦谶@句話的理解;習(xí)近平總書記說黨員干部要有擔(dān)當(dāng)精神，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)這句話的理解等等。遇到這種題目首先要學(xué)會(huì)抓住關(guān)鍵詞，只有抓準(zhǔn)關(guān)鍵詞才能準(zhǔn)確理解這句話的意思。如青年興則國興，青年強(qiáng)則國強(qiáng)，抓關(guān)鍵詞一個(gè)就是青年，一個(gè)就是國家，所以這句話想要告訴我們的其實(shí)就是青年對(duì)于國家來說的重要性。再如黨員干部要有擔(dān)當(dāng)精神，那么抓關(guān)鍵詞一個(gè)就是黨員干部，一個(gè)就是擔(dān)當(dāng)精神。所以在答題的過程中我們就需要圍繞關(guān)鍵詞來展開談就可以了。其次我們就來談一談這類型題目的答題步驟，第一部分我們需要答出說清楚這句話告訴我們一個(gè)什么樣的道理，就黨員干部要有擔(dān)當(dāng)精神這句話來說，習(xí)近平總書記的這句話告訴我們黨員干部要敢擔(dān)責(zé)，勇?lián)?zé)。第二部分就是黨員干部有擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?，我們可以通過主體分析法，一方面是群眾，一方面是政府。對(duì)于群眾來說，黨員干部有擔(dān)當(dāng)最直接的就是提高辦事效率，切實(shí)幫助群眾解決問題，滿足群眾訴求，增加群眾的滿意度，有利于拉近干群關(guān)系。再者黨員干部是政府的直接代表，有擔(dān)當(dāng)意識(shí)有利于樹立良好的政府形象，提升政府公信力，有利于政府工作的進(jìn)一步開展。第三步我們需要進(jìn)行論證，可以通過舉例子，如廖俊波，當(dāng)然可以舉反例如孫連成。同時(shí)這個(gè)可以也可以結(jié)合當(dāng)前社會(huì)實(shí)際。如現(xiàn)在存在有很多黨員干部對(duì)崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，抓工作不知重點(diǎn)，在急難險(xiǎn)重面前相互推諉扯皮，甘愿做庸官懶官。在工作過程中脫離群眾脫離實(shí)際，形式主義官僚主義嚴(yán)重等等。最后當(dāng)然就是從怎么做方面來談，可以從思想、監(jiān)管、制度、利益等方面切入。如組織關(guān)于政府工作的學(xué)習(xí)，開展三嚴(yán)三實(shí)兩學(xué)一做的學(xué)習(xí)，也要積極開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)等等把每一部分展開來談?？梢钥吹贸鲞@類型題目還是比較簡單的，掌握答題思路非常重要，當(dāng)然要想答好還需要不斷的去積累，建議大家閑余時(shí)間或者把打王者榮耀也好還是追劇也好的這些時(shí)間，拿來看看感動(dòng)中國人物，看看新聞1+1，看看輝煌中國等等記錄片，中公教育專家相信對(duì)于大家學(xué)習(xí)面試一定會(huì)有特別大的幫助。|||
2019新疆軍隊(duì)文職招考面試熱點(diǎn)：鄉(xiāng)村振興，要重視培養(yǎng)年輕村官
熱點(diǎn)背景:鄉(xiāng)村振興讓發(fā)展中的農(nóng)村與想干事的青年形成了良性互動(dòng)，振興需要年輕人，年輕人也需要展現(xiàn)才華的平臺(tái)。在云南昭通昭陽區(qū)青崗嶺鄉(xiāng)金瓜村采訪時(shí)，筆者發(fā)現(xiàn)村干部中的1個(gè)村民小組長，有9個(gè)在50歲以上。村干部的這種年齡結(jié)構(gòu)狀況，具有一定代表性，而且越是偏遠(yuǎn)貧困村，越比較普遍。筆者采訪中發(fā)現(xiàn)，貧困村的村干部不會(huì)使用電腦，這種情況并不鮮見。一位派駐的村第一書記說，現(xiàn)在有我們駐村工作隊(duì)員，以后咋辦?命題預(yù)測:習(xí)近平總書記指出，要積極培養(yǎng)本土人才，鼓勵(lì)外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。對(duì)此請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?紅師解析:1.表明主要觀點(diǎn)。鼓勵(lì)年輕的群體積極的參加到基層的管理中來一直都是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標(biāo)以及要求，為了響應(yīng)習(xí)總書記的號(hào)召，我們應(yīng)該不遺余力的為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新鮮的血液。2.年輕一代對(duì)去鄉(xiāng)村發(fā)展的意義。(1)必要性:當(dāng)前基層村干部的年齡分布普遍出現(xiàn)了偏大，因此文化程度和學(xué)習(xí)能力動(dòng)力不足，帶領(lǐng)群眾致富的能力與鄉(xiāng)村振興的要求不免存在一定差距;(2)重要性：鄉(xiāng)村振興人才是關(guān)鍵，可以為基層增加活力注入新鮮的血液。只有建設(shè)一批有擔(dān)當(dāng)有抱負(fù)有實(shí)力的年輕人，才能實(shí)現(xiàn)我們的鄉(xiāng)村振興;(3)重要性：青年人是我們民族發(fā)展的動(dòng)力和中堅(jiān)力量，只有到基層才能夠鍛煉我們的青年一代，正所謂基層也是大舞臺(tái)。3.現(xiàn)實(shí)中存在的問題。(1)由于鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施差，農(nóng)村引不來也留不下那些有能力、有學(xué)歷的人才。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)曾有意愿選拔一些年輕村干部，可是與村里發(fā)展需求有差距;(2)真正意義上我們能夠在基層工作的實(shí)干家不多，會(huì)干的也不多;(3)國家對(duì)于下基層的村官給予的保障制度也不夠完善，尤其是基層的晉升渠道比較窄。不少地方村干部的補(bǔ)貼很低，有些還不如就近打零工的收入高;(4)基層工作急難險(xiǎn)重的特點(diǎn)，情況比較復(fù)雜，工作的難度比較大。4.解決措施。(1)補(bǔ)齊村里水電路等基礎(chǔ)設(shè)施短板，引導(dǎo)年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提升基層的基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境，然后等條件成熟，鼓勵(lì)部分年輕人參與到鄉(xiāng)村治理中來，為助推家鄉(xiāng)發(fā)展注入新鮮血液;(2)讓年輕人成長為村里的干部，既要有崗位吸引，也要有待遇保障。立足實(shí)際，多措并舉，留人又留心，就能逐漸完善村干部隊(duì)伍;(3)鼓勵(lì)年青一代，樹立正確的價(jià)值觀，立足于做大事而不是做大官的理想信念。(4)培養(yǎng)年青一代吃苦耐勞的精神，面對(duì)繁瑣的基層工作，面對(duì)復(fù)雜的基層形式，面對(duì)基層的艱苦壞境都可以迎難而上。
