面試人際關(guān)系題指點(diǎn)：如何適應(yīng)環(huán)境
面試中人際關(guān)系處理類問題經(jīng)?？迹疾榈亩酁槊艿那榫跋碌奶幚恚@里是否能做好適應(yīng)直接關(guān)系到最終是否能處理好人際關(guān)系，而適應(yīng)并不僅僅是口頭上的和姿態(tài)上的適應(yīng)，而是真正內(nèi)心對事情的一種認(rèn)可。具體方法是要找到題目當(dāng)中提到的可能是不適應(yīng)的點(diǎn)找到突破口，看是否可以正確理解并能適應(yīng)。下面專家以例題來說明：例：你剛進(jìn)入工作崗位后發(fā)現(xiàn)工作氛圍死氣沉沉，每個人都埋頭苦干自己的事情，請問你怎么辦?在這道題目當(dāng)中問你會怎么辦，那么就需要找到對于什么怎么辦，很明顯，是對于工作氛圍死氣沉沉每個人埋頭苦干自己的事情兩個問題怎么辦?是要去改變嗎?題目已經(jīng)明確告訴你你剛進(jìn)入工作崗位，這就很明顯的作為新人直接去改變新的工作環(huán)境是不現(xiàn)實(shí)的也是不合適的，那怎么辦，只有適應(yīng)。第一個，什么樣的氛圍才是死氣沉沉的，一般與技術(shù)相關(guān)的，與數(shù)字或者財(cái)物相關(guān)的都是要求非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，如果這種嚴(yán)謹(jǐn)你不了解的話必然就是死氣沉沉，所以大家作答是需要結(jié)合報(bào)考崗位把這種所謂的死氣沉沉與嚴(yán)謹(jǐn)聯(lián)系起來;第二個，每個人都埋頭苦干自己的事情，也不一定是壞事，這起碼說明了每個人做工作都有條不紊，并且有能力獨(dú)立完成好自己的事情。這樣的話矛盾就解開了：作為新人積極適應(yīng)新環(huán)境是有必要的。死氣沉沉的工作環(huán)境更是說明了這樣一份工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，我也會秉承著一貫的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)積極投入工作;每個人都埋頭苦干自己的事情，這樣有條不紊的工作秩序是要求每一個人都能很好的獨(dú)立完成任務(wù)才能做到的，所以我進(jìn)入工作崗位也會盡快熟悉工作提高業(yè)務(wù)水平，不拖單位后腿。這樣的態(tài)度和做法就很好地詮釋了適應(yīng)。所以，人際題目中適目應(yīng)的考查非常普遍，并且有很多就是隱含在題目中的，一不小心就陷進(jìn)了圈套，考生們一定要擦亮雙眼，找準(zhǔn)問題，才能迎刃而解。具體而言，需要做到以下兩點(diǎn)：第一，內(nèi)心要充滿陽光。如果當(dāng)你覺得周邊的人周邊的事周邊的環(huán)境都出現(xiàn)問題的時候，那可能是因?yàn)槟阕约撼霈F(xiàn)了問題，多一些正確認(rèn)識，多一些自我反省。因?yàn)閷δ銇碇v，最容易作出改變的永遠(yuǎn)是你自己。第二，正確適應(yīng)，不虛偽。這個是需要正確找到不適應(yīng)的點(diǎn)，并能理解的基礎(chǔ)上，有正確的適應(yīng)方式的。不能僅僅是姿態(tài)上的，卻沒有正確的解決方式，那考官是無法看到你的適應(yīng)能力的。
