2020青海軍隊文職招考面試計劃組織題審題三要素
面試計劃組織題型考查的是考生在具體工作當(dāng)中做實事的能力，通過表述自己開展活動的過程，體現(xiàn)出自己的經(jīng)驗、能力以及考察事情的細致程度，很多時候計劃組織題答不好的核心原因是審題不夠細致準確，導(dǎo)致偏離活動目標，所以活動開展的不好。那專家今天就來重點講解一下，計劃組織的審題應(yīng)該注重哪些內(nèi)容，保證我們答題的準確性。審題時應(yīng)當(dāng)著重注意以下三個信息：活動類型、主題、身份。一、活動類型是輔助我們明確出具體開展的活動形式，這樣讓我們能夠進一步推進活動目的，這其實不難，只要我們能夠通過仔細審題肯定是可以把握準確的。有的題目比較有陷阱，它可能說為了更好的幫助貧困戶脫貧，我們要開展一個精準扶貧的工作，為了保證活動效果，需要你去開展一個前期的調(diào)研，了解當(dāng)下貧困戶的基本信息。這個時候很多同學(xué)在審題的時候不夠仔細都會直接理解成是要開展一個精準扶貧的活動，然后說了一堆和題目并不契合的內(nèi)容，往往就偏了方向失了分數(shù)，非?？上?。所以各位同學(xué)一定要認真的把題目讀完，找準活動的類型，這樣才能讓自己活動不偏離;二、主題，這塊說的是我們的活動具體圍繞什么內(nèi)容進行展開。比如說開展普法教育宣傳活動，那你就需要把這個主題進行進一步的細化，可能針對未成年人我們要講解未成年人保護法，針對農(nóng)名工我們要講合同法和勞動者權(quán)益保護法，針對老人我們可能會去普及一些詐騙法。所以說，只有真正你能夠找到你所要開展活動的主題，才能把活動的內(nèi)容進行細分和下切，否則只能停留在表面。當(dāng)你能把相應(yīng)的內(nèi)容給展開，考官也能夠看出你對于活動內(nèi)容的分析，從而體現(xiàn)出你解決問題的能力，所以各位同學(xué)也要抓住主題。有個找準主題的小技巧，就是一般來說在題干中，主題往往會用帶引號的符號給標注出來，同學(xué)們可以通過一些例題去找找規(guī)律;三、接下來我們說到身份，身份信息高速我們的往往是可以確定你能夠調(diào)動資源的范圍，也能夠體現(xiàn)出一定的辦事經(jīng)驗，這樣可以讓你對于題目的把握更準確。還有在一些題目中，你的身份比較特殊的作為市里面或者省里面調(diào)研的負責(zé)人，你所需要管理的范圍就非常廣泛了。所以在開展的時候就不是你親歷親為，身體力行。你就得把相關(guān)管理的負責(zé)人召集起來開展相關(guān)的工作會議，進一步去通過布置任務(wù)，明確活動目標。中公教育希望大家都能夠了解計劃組織題當(dāng)中的審題三要素，從而把計劃組織類型的題目給明確?，F(xiàn)在我們通過一道題目來進一步說明，我們的三要素，讓大家能把握的更加準確一些。例題：當(dāng)前，社區(qū)存在不文明遛狗行為，破壞社區(qū)和諧，對此問題，領(lǐng)導(dǎo)讓你在社區(qū)內(nèi)開展宣傳活動，你會怎么做?在這個題目里面我們來明確一下三個要素信息?；顒邮切麄鞴ぷ?主題是文明遛狗;身份是社區(qū)工作人員。這樣我們答題的范圍就清晰明確了，也能便于后續(xù)作答。后續(xù)大家在做計劃組織題型時，都可以在審題的過程中把要素給審出來再進行作答。
面試技巧：計劃組織題如何“內(nèi)外兼修”
計劃組織協(xié)調(diào)能力(下文簡稱計劃組織)是結(jié)構(gòu)化面試的常見題型，一般的出現(xiàn)方式是領(lǐng)導(dǎo)交代你一件任務(wù)，比如說組織一場會議、組織一次培訓(xùn)、做一次宣傳等，考察的是考生的做事能力。很多考生在面臨這類題目的時候，往往不知如何下手。今天專家就從內(nèi)、外兩個角度討論一下計劃組織如何答得精彩。內(nèi)，就是核心，就是重點。做事涉及到的細節(jié)還是比較多的，比如說時間、地點、人員等等，但是在中，由于時間關(guān)系，我們不可能一一俱到，必須要有取舍，就應(yīng)該圍繞重點進行作答。那么何為重點?重點就是對活動的效果起到關(guān)鍵影響的環(huán)節(jié)或者要素。比如說單位要舉辦一次新人技能培訓(xùn)，培訓(xùn)師(業(yè)務(wù)骨干)、培訓(xùn)方式(理論加實踐)、培訓(xùn)內(nèi)容(崗位必備技能)、培訓(xùn)紀律要求或嚴格的考核制度等，這些就是重點，如果這些要素的缺失或者變化，就會使培訓(xùn)的效果變得不理想，我們再考慮培訓(xùn)的時間和地點，這些因素的變化對培訓(xùn)的效果影響不大，那么在作答時就可以簡單提一下或者不提。我們知道了計劃組織作答時應(yīng)該答重點內(nèi)容，那么重點如何獲得呢?1、依據(jù)目的。根據(jù)題干得出我們的目的，接下來思考的方向就是如何實現(xiàn)我們的目的。比如說組織一次招聘會，目的自然就是要招到高素質(zhì)人才，要想實現(xiàn)這么目的，就需要選擇合適的院校，大力的宣傳，并且在招聘會上突出我單位的優(yōu)勢，這樣就可以吸引更多的人應(yīng)聘我單位，自然就可以招到滿意的人才。再比如說組織對留守兒童的關(guān)愛活動，目的就是幫助留守兒童更好的成長，那我們應(yīng)該就應(yīng)該考慮留守兒童當(dāng)前存在的問題是什么，這樣我們才能更有針對性的幫助他們，實現(xiàn)我們的目的。2、結(jié)合現(xiàn)實。有些題目可以在分析目的的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)實更好的進行思考。比如說政府部門進行專項整頓，目的就是為了規(guī)范某種秩序，常見的做法往往有以下幾步：根據(jù)整頓的對象確定是否需要聯(lián)系相關(guān)部門進行工作規(guī)劃并合理分工宣傳示警開展整頓成果展示或效果鞏固。如果我們了解政府的日常工作及工作流程，那么在面試中遇到類似的題目自然就會胸有成竹了。外，就是表達形式。這個部分難度并不大，但是也非常重要。計劃組織答題的點往往比較多，如果沒有一定的條理那么答題就會成一團糟，考官無法獲得有效的信息。在表達形式上最簡單的就是第一、第二等序數(shù)詞，基礎(chǔ)較好的考生可以考慮點與點之間是否有邏輯關(guān)系，比如說按照做事的正常流程進行安排，或者按照要點的主次程度進行安排?？偠灾媱澖M織的答題要想充實且精彩，內(nèi)外兼修就是非常好的方法，考生們在練習(xí)中可以借鑒并進行思考、總結(jié)和積累。
答好面試計劃組織題目的小技巧
在面試備考的過程中，很多考生在作答計劃組織題型時往往沒話說，甚至是照搬硬套答題結(jié)構(gòu)導(dǎo)致整個答題特別僵硬，常常被考官判作套路化答題，一律按低分處理。其實，想要答好計劃組織協(xié)調(diào)題型也并不難，因為計劃組織協(xié)調(diào)題型之間本來就是有關(guān)聯(lián)的，準確把握題型之間的關(guān)聯(lián)性，圍繞題目要求作答，才能贏得考官的青睞。接下來專家?guī)Т蠹揖唧w學(xué)習(xí)一下。縱觀計劃組織協(xié)調(diào)常考題型，其主要包括：調(diào)研、宣傳、活動策劃三種題型。而計劃組織協(xié)調(diào)題型本質(zhì)就是以開展工作為基礎(chǔ)，落實好題干當(dāng)中的工作要求才是答題的重點。當(dāng)然，各位考生想要在備考的過程中更好地拓展答題內(nèi)容，不妨將?？碱}型之間建立起聯(lián)系，以此作為作答計劃組織協(xié)調(diào)題型的基礎(chǔ)，明確工作目標，落實好相應(yīng)的工作。例題：單位來了一批新同事，單位計劃針對新人開展一次培訓(xùn)。假如領(lǐng)導(dǎo)將這項工作交由你負責(zé)，請問你怎么安排?其一，按照一般的解題思路，各位考生拿到題目之后基本上會這樣去分析：第一，明確培訓(xùn)工作的目的和意義;第二，分析培訓(xùn)什么、怎么開展培訓(xùn);第三，做好總結(jié)工作。這是一般的考生會思考的基本思路。其二，如果建立起題型之間的聯(lián)系，應(yīng)該如何分析解題思路?各位考生不妨思考，題干中領(lǐng)導(dǎo)安排的工作就是培訓(xùn)，而想要開展好這項培訓(xùn)工作就應(yīng)當(dāng)要充分地去分析在此次培訓(xùn)工作過程可能會涉及到的問題。例如：培訓(xùn)工作的積極性如何去調(diào)動?培訓(xùn)怎么樣確保培訓(xùn)效果?培訓(xùn)工作的效果如何去檢驗?從題型之間的關(guān)聯(lián)性出發(fā)，例如在此次培訓(xùn)的活動中充分融入調(diào)研和宣傳的環(huán)節(jié)，一方面可以充分了解培訓(xùn)對象的基本情況體現(xiàn)培訓(xùn)的針對性，另一方面動員宣傳讓新員工明確培訓(xùn)工作的重要意義。當(dāng)然，在培訓(xùn)的結(jié)尾適當(dāng)穿插調(diào)研的手段進一步掌握培訓(xùn)的效果也是十分必要的。其三，對比兩種解題思路分析，各位考生不難發(fā)現(xiàn)，在實際作答的過程中如果能夠更好地去結(jié)合題型之間的關(guān)聯(lián)性，這樣答題不僅可以拓展答題內(nèi)容還可以使得答題內(nèi)容更加具有針對性、有效性。中公教育提醒大家，在作答計劃組織類題目時，保證有話說是前提，如何做到要點內(nèi)容的針對性和有效性更為關(guān)鍵。對此，不妨嘗試著建立題型之間的聯(lián)系從而作答。
面試難點題目攻克：如何高效計劃組織
在面試過程中大概考察以下幾種能力：1、解決問題能力，2、綜合分析能力，3、計劃組織協(xié)調(diào)能力，4、溝通能力。而在這四種能力所對應(yīng)的題型中，綜合分析與計劃組織屬于難點，很多同學(xué)都會覺得這兩方面的題目比較難答，所以今天，中公教育專家主要針對于計劃組織進行一些簡單的講解。首先，想要答好這類型的題目，就要了解這類型的題目，做到知己知彼，所以，先從一些真題中來了解到底什么是計劃組織。例題：某市機關(guān)大院是有名的花園式大院，內(nèi)有很多有故事的老建筑。今日市政府決定在法定假日向公眾開該大院。院內(nèi)辦公的部分工作人員輪流擔(dān)任導(dǎo)游，接待市民和游客預(yù)約游覽。如果你負責(zé)該項工作，你會怎么做?從這個題目的問法中，咱們可以看到，最終要做的是負責(zé)一項工作，而負責(zé)一項工作，就需要做好三方面的工作：1、計劃。做工作不能盲目的做，如果安排了一項工作，就直接去做的話，就會沒有方向，沒有目標進而導(dǎo)致效果不好，所以在做事之前，一定要制定相應(yīng)的計劃，確保工作能夠按部就班的做下去。2、組織。一項工作，必然不能由一個人來組織開展，肯定要涉及到很多的因素，比如人力安排、資源調(diào)配、時間安排等等，這些都是屬于組織的部分，就是對于資源的調(diào)配。3、協(xié)調(diào)。在工作過程中，必然不是一帆風(fēng)順的，肯定會碰到這樣那樣的問題，那么碰到問題的時候你怎么解決?最好的辦法就是協(xié)調(diào)，去化解矛盾。這就是咱們計劃組織協(xié)調(diào)能力類題目的一個含義，也是考察一個軍隊文職招考是否具備這些必要能力的一種方式。那么在了解什么是計劃組織類題目之后，這種題目該如何作答呢?就需要知曉計劃組織答題的核心要求：1、結(jié)合社會實際，清晰分析目的;2、合理配置資源;3、工作重點突出;4、對活動開展中潛在問題有充分預(yù)測。從這個題目來看，需要思考這樣幾個問題：1、機關(guān)大院節(jié)假日開放活動的目的是什么呢?①合理高效利用資源。因為該大院的環(huán)境很優(yōu)美，而現(xiàn)在城市的環(huán)境建設(shè)資源是有限的，所以作為政府部門，更應(yīng)該把這樣的資源去分享出來，從而達到高效的利用。②傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。因為機關(guān)大院內(nèi)有很多有故事的建筑，那這些老建筑必然承載了很多體現(xiàn)了傳統(tǒng)文化的故事，讓游客了解這些故事，就可以一定程度上去宣揚咱們的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化③拉近政府與群眾的距離。通過這樣的機關(guān)大院開放活動，可以讓群眾了解咱們政府的工作流程，從而拉近政府與群眾的舉例。2、本次活動中有哪些重點工作呢?①調(diào)研規(guī)劃：歷史素材、群眾及員工的意見②故事整理：建筑介紹、人物事跡③人員安排：標準要求、培訓(xùn)考核④宣傳推廣：媒體宣傳、新型宣傳。從這兩個問題中，就總結(jié)出了計劃組織類題目的答題思路：①明確目的意義②闡述活動重點通過中公教育專家簡單的講解，大家知道計劃組織類題目如何作答了嗎?祝大家面試成功!|||
