2016軍隊文職考試考試備考：資料分析高分技巧
2016軍隊文職考試考試的常識判斷主要測查報考者對有關(guān)情社情的了解程度、綜合管理的基本素質(zhì)等，紅師教育對常識判斷題做出了具體分析，幫助備戰(zhàn)2016軍隊文職考試考試的考生拿到高分。常識判斷涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面的基本知識及其運(yùn)用，要求報考者通過分析、判斷和推理，選出最符合要求的一項。 1.時事熱點(diǎn)類 (1)熱點(diǎn)類題目主要涉及兩部分內(nèi)容：一是時事熱點(diǎn)類，二是時事專題類。前者注重對當(dāng)年際內(nèi)所發(fā)生的重大時事作為背景進(jìn)行考查，后者主要是針對重要性會議、決議、規(guī)劃、綱要等文件類內(nèi)容作為出題方向?？疾閮?nèi)容廣泛，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、能源、環(huán)境、科技、外交等。 (2)考試方法 熱點(diǎn)類題目有兩種考法：一是單就熱點(diǎn)考熱點(diǎn)，二是以熱點(diǎn)為切入點(diǎn)考查與之相關(guān)聯(lián)的知識，如政策、資源、地理、科技等。
2.圖文并茂類 (1)考試形勢 圖文并茂類題型是始于2012年軍隊文職人員招聘，在2013年軍隊文職人員招聘中依舊出現(xiàn)，圖文并茂類題型已成為常識判斷的一種命題趨，此類題目在2014年軍隊文職招聘中也可能會出現(xiàn)，原因有二：一是此類題目符合考綱測查目標(biāo)要求，二是此題型考法靈活，符合增強(qiáng)題目難度的需要，可以體現(xiàn)出常識類題目的區(qū)分度，更能綜合測評應(yīng)試者素質(zhì)。 (2)涉及內(nèi)容 題目內(nèi)容常圍繞歷史(如社會演化、戰(zhàn)役變革等)、地理(如氣象區(qū)位、地質(zhì)地貌等)、文學(xué)藝術(shù)、人文建筑、生活等可以用直觀圖例形式表示出來的知識。如2012年軍隊文職人員招聘的馬陵之戰(zhàn)，2013年軍隊文職人員招聘的交通標(biāo)志都是這一特征的具體考法。
法律類 (1)考試趨勢 法律題量比重逐年減少，數(shù)目的銳減與崗位能力的公共性質(zhì)有關(guān)，畢竟法律知識的專業(yè)性比較強(qiáng)，一般的管理人員不需要懂得太多的法律知識，要求法律專業(yè)的崗位又肯定會在專業(yè)測試中考查，所以法律知識的復(fù)習(xí)不必求全，只需重在對法學(xué)概念的理解和運(yùn)用即可。但仍需注意的是，法律題目靈活性和難度不斷增強(qiáng)，比如既可以從時政、歷史等為切入點(diǎn)考法律，也可以用古代文言文的形式考查相關(guān)法律制度。 (2)考查內(nèi)容 一是傳統(tǒng)法，主要涉及法理、憲法、刑法、民法、行政法等。 二是新法，主要涉及當(dāng)年頒布的新的法律法規(guī)，對新法應(yīng)該堅持新定要全、新修要偏的原則去復(fù)習(xí)，所謂新定要全是指對新制定的法律法規(guī)要通讀全文，對內(nèi)容要基本了解。
(3)新法提示
2017軍隊文職考試考試：資料分析之組合選項
組合選項題是指題目當(dāng)中給出多個不確定性的表述，要求考生判斷出這些表述中哪些是正確的，哪些是錯誤的，從而選出包含滿足條件的所有表達(dá)的選項。紅師軍隊文職考試考試網(wǎng)專家發(fā)現(xiàn)，由于該題目條件較多，耗時耗力，考生往往無從著手，進(jìn)而成為考生不得不放棄的題目。但是，任何一道題目的放棄都可能使得分?jǐn)?shù)不盡人意，因此我們要尋求解決這類題目的技巧。 通常，解決這類題目堅持三個原則：第一，所有選項都包含的表述，是不需要考慮的;第二，所有選項都不包含的表述，是不需要考慮的;第三，解題過程中，要做到判斷一個表述，排除一個選項。這是組合選項題目的常規(guī)解法，紅師軍隊文職考試考試網(wǎng)要談一點(diǎn)的是組合選項中的包含選項問題。何為包含選項，通過下面的例題來總結(jié)。
2014年軍隊文職考試考試:資料分析事半功倍法
有過資料分析做題經(jīng)驗的同學(xué)都知道，資料分析的難點(diǎn)有兩個，一是如何快速的定位相關(guān)數(shù)據(jù)，二是如何高效的對復(fù)雜表達(dá)式進(jìn)行估算。今天，紅師軍隊文職考試考試研究中心就來對如何定位數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)的分析，看看如何能夠在這一步驟上做到快速、準(zhǔn)確。 根據(jù)筆者長期的教學(xué)經(jīng)驗，大部分學(xué)生喜歡跳過材料直接從問題出發(fā)返回原文尋找數(shù)據(jù)，認(rèn)為這樣可以節(jié)省下閱讀材料的時間，提高效率，其實不然。下面，我們就來說說跳過材料直接做題的危害。 1、浪費(fèi)時間，影響心情 與同學(xué)們的主觀認(rèn)識相反，跳過材料直接做題不但不會節(jié)省時間，反而會讓你尋找數(shù)據(jù)時步履維艱，最終的做題事倍功半。為什么會這樣呢？因為我們資料分析的材料屬于統(tǒng)計類材料，材料結(jié)構(gòu)比較清晰，從這個意義上講，尋找數(shù)據(jù)應(yīng)該相對容易。
如果你直接跳過材料根據(jù)題目去材料中尋找數(shù)據(jù)，有時會發(fā)現(xiàn)所需數(shù)據(jù)難以在短期內(nèi)找到，急切之間，不但浪費(fèi)了時間，而且影響了做題心情。 2、犯錯率高 很多時候，命題者會在材料中故意設(shè)置一些做題的障礙或者陷阱，而這些陷阱又通常不會那么明顯，如果對材料沒有一個全局把握，而只是關(guān)注問題中所涉及的局部信息，很容易掉進(jìn)命題者的陷阱之中，降低準(zhǔn)確率。 故而，對于資料分析，我們建議，在做題之前，先拿出一點(diǎn)點(diǎn)時間，對材料進(jìn)行相應(yīng)的閱讀，閱讀時要注意閱讀重點(diǎn)，避免不必要的時間浪費(fèi)。通過閱讀，我們的目的是能夠?qū)Σ牧系恼w結(jié)構(gòu)有一個宏觀的了解，明確各部分的內(nèi)容和相關(guān)關(guān)系，并注意到一些易錯的細(xì)節(jié)，我們稱這樣的閱讀方法為結(jié)構(gòu)閱讀法。
2019年軍隊文職考試考試：資料分析趨勢變化
一、統(tǒng)計資料取材范圍廣，緊跟熱點(diǎn)。 軍隊文職人員招聘資料分析中所選取的材料一般來源于統(tǒng)計局的統(tǒng)計公報，在今年出現(xiàn)了一些微妙的變化，2019年的統(tǒng)計材料不僅取材范圍廣，更是緊跟時政熱點(diǎn)。不但包含了今年熱門的進(jìn)口藥品的金額和數(shù)量，還涉及到二手車交易市場、全釣魚網(wǎng)站的處理情況等。 二、圖表類材料較多，考查提取數(shù)據(jù)能力 材料類型不同，其數(shù)據(jù)存儲的結(jié)構(gòu)也不盡相同，因此閱讀難度、閱讀材料所需要的時間和閱讀技巧也是不同的。據(jù)考生回憶，今年在資料分析模塊，出現(xiàn)一篇純文字性材料，其余均為表格材料和圖形材料，這就對考生的閱讀理解能力和提取信息能力提出更高要求。 三、增長率、比重和平均數(shù)仍是考查重點(diǎn) 比重、增長率和平均數(shù)相關(guān)是每年資料分析考查的重點(diǎn)，考查形式也相對靈活。
只要考前認(rèn)真復(fù)習(xí)過，都可以拿下。 四、題目推陳出新，考查形式有所創(chuàng)新 除了常規(guī)的考查形式之外，今年也出現(xiàn)了個別新的考查形式。具體講，即題目的考點(diǎn)越來越雜糅化，即一個題目中嵌套多個知識點(diǎn)，加大區(qū)分度，拉開高低分的差距。比如：已知4月和5月的現(xiàn)期量和增長率，求5月的環(huán)比增速;還有一道綜合分析題考查能推出的有幾條，這樣新穎的提問方式。 紅師教育認(rèn)為，2019年軍隊文職人員招聘資料分析模塊的趨勢變化總體在預(yù)期之內(nèi)，相信對于備考充分的考生而言，一定會有一個漂亮的成績。 最后，祝愿各位蟾宮折桂，順利上岸!
