2019浙江軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：提高行政效能是發(fā)展的需要
提高行政效能是發(fā)展的需要很長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期以來，地方政府在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，擁有很強(qiáng)的話語權(quán)與資源配置權(quán)。這在改革興起時(shí)是需要的，也是有效的，當(dāng)年，如果沒有政府的強(qiáng)有力推動(dòng)，許多改革沒法進(jìn)行。但是，改革與發(fā)展的深入，已使市場(chǎng)配置資源的作用日益發(fā)揮，社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理的事項(xiàng)由政府統(tǒng)管的狀況在改變，這種變化要求政府進(jìn)行自身改革，轉(zhuǎn)變職能。如果不進(jìn)一步深化行政管理體制改革，不進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，勢(shì)必影響市場(chǎng)發(fā)育，影響其他社會(huì)主體作用的發(fā)揮。提高行政效能，就是行政管理體制改革、政府職能轉(zhuǎn)變的一項(xiàng)重要內(nèi)容。提高行政效能，必須深入改革行政審批制度。行政審批制度改革已經(jīng)進(jìn)行了數(shù)年，但是，審批項(xiàng)目過多過濫的問題沒有從根本上解決。至今，一些行政部門仍延續(xù)習(xí)慣做法，重行政審批、重行政性收費(fèi)、輕管理，甚至以審批代管理，以收費(fèi)代管理，而且審批的程序普遍繁瑣復(fù)雜，周期長(zhǎng)，效率低下。要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須進(jìn)一步精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)，大幅度地減少審批環(huán)節(jié)。一些確需保留的行政審批，也要圍繞發(fā)揮市場(chǎng)配置的基礎(chǔ)性作用來設(shè)置，并且要注意合理劃分和調(diào)整部門之間的行政審批職能，簡(jiǎn)化程序、減少環(huán)節(jié)，加強(qiáng)并改善服務(wù)。要提高行政效能，必須真正實(shí)行政務(wù)公開。各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)認(rèn)真實(shí)施國(guó)務(wù)院《政府信息公開條例》，以公開為原則、不公開為例外，按照公開、公平、公正的原則，明確行政審批的條件、程序，并建立便于公民、法人和其他組織監(jiān)督的制度。公民參與是政府實(shí)施有效管理的基本要求，更是建構(gòu)服務(wù)政府的本質(zhì)要求。政務(wù)公開，是向公眾提供健全的利益和需求表達(dá)機(jī)制，同時(shí)，也是建立對(duì)政府提供的公共服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)的機(jī)制。信息技術(shù)已經(jīng)為政務(wù)公開提供了條件，信息技術(shù)的應(yīng)用，提高了制度創(chuàng)新的科技含量。應(yīng)當(dāng)充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等手段，把國(guó)務(wù)院正在推行的電子政務(wù)建設(shè)同行政審批制度改革有機(jī)結(jié)合起來，建立政府通過信息化履行行政審批職能的模式。要提高行政效能，必須加強(qiáng)監(jiān)督。現(xiàn)在，政府官員的政績(jī)意識(shí)普遍很強(qiáng)，都期望在任職期間干出一番事業(yè)，這是好現(xiàn)象。但是，也往往可以看到，由于急功近利或者熱衷于作秀，某些行政決策僅僅關(guān)注于政策的亮點(diǎn),片面追求政策方案的新穎和特別，而缺乏對(duì)關(guān)聯(lián)問題的深入分析，以致政策的績(jī)效評(píng)估結(jié)果并不盡如人意，行政效能低下。為了改變這種狀況，亟須健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)之間相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，繼續(xù)推進(jìn)政企分開、政資分開、政事分開、政府與社會(huì)中介組織分開，提高決策的科學(xué)性，改善行政的執(zhí)行力，加強(qiáng)監(jiān)督的有效性。改革沒有坦途，越往前走越會(huì)遇到困難阻礙、險(xiǎn)灘急流。始終堅(jiān)持執(zhí)政為民的理念、問計(jì)于民的作風(fēng)，廣泛聽取社會(huì)意見，充分汲取群眾智慧，不斷提升政府效能和公信，就一定能有效調(diào)動(dòng)和激發(fā)政府、社會(huì)以及全體人民的智慧，凝聚起攻堅(jiān)克難的力量，使改革在不斷深化中惠及社會(huì)、造福人民。
解放軍文職招聘考試審計(jì)業(yè)務(wù)約定書-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-07-1617:25:27一、審計(jì)業(yè)務(wù)約定書的含義審計(jì)業(yè)務(wù)約定書：是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所與被審計(jì)單位簽訂的，用以記錄和確認(rèn)審計(jì)業(yè)務(wù)的委托與受托關(guān)系、審計(jì)目標(biāo)和范圍、雙方的責(zé)任以及報(bào)告的格式等事項(xiàng)的書面協(xié)議。審計(jì)業(yè)務(wù)約定書具有經(jīng)濟(jì)合同的性質(zhì)，一經(jīng)約定雙方簽字認(rèn)可，即成為法律上生效的契約，對(duì)各方均具有法定約束力。二、審計(jì)業(yè)務(wù)約定書的內(nèi)容：審計(jì)業(yè)務(wù)約定書的內(nèi)容包括：審計(jì)業(yè)務(wù)約定書的必備條款，在需要時(shí)應(yīng)考慮增加的其它條款，以及實(shí)施集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)時(shí)的特殊考慮。（一）審計(jì)業(yè)務(wù)約定書的必備條款審計(jì)業(yè)務(wù)約定書的具體內(nèi)容可能因被審計(jì)單位的不同而存在差異，但應(yīng)當(dāng)包括下列主要方面：（1）財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的目標(biāo)；（2）管理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任；（3）管理層編制財(cái)務(wù)報(bào)表采用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)會(huì)計(jì)制度；（4）審計(jì)范圍；（5）執(zhí)行審計(jì)工作的安排；（6）審計(jì)報(bào)告格式和對(duì)審計(jì)結(jié)果的其他溝通形式；（7）由于測(cè)試的性質(zhì)和審計(jì)的其他固有限制，以及內(nèi)部控制的固有局限性，不可避免地存在著某些重大錯(cuò)報(bào)可能仍然未被發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)；（8）管理層為注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供必要的工作條件和協(xié)助；（9）注冊(cè)會(huì)計(jì)師不受限制地接觸任何與審計(jì)有關(guān)的記錄、文件和所需要的其他信息；（10）管理層對(duì)其作出的與審計(jì)有關(guān)的聲明予以書面確認(rèn)；（11）注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)執(zhí)業(yè)過程中獲知的信息保密；（12）審計(jì)收費(fèi)；（13）違約責(zé)任；（14）解決爭(zhēng)議的方法；（15）簽約雙方法定代表人或其授權(quán)代表的簽字蓋章，以及簽約雙方加蓋的公章。（二）在需要時(shí)應(yīng)考慮增加的業(yè)務(wù)約定條款如果情況需要，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮在審計(jì)業(yè)務(wù)約定書中列明下列內(nèi)容：（1）在某些方面對(duì)利用其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師和專家工作的安排；（2）與審計(jì)涉及的內(nèi)部審計(jì)人員和被審計(jì)單位其他員工工作的協(xié)調(diào)；（3）預(yù)期向被審計(jì)單位提交的其他函件或報(bào)告；（4）與治理層整體直接溝通；（5）在首次接受審計(jì)委托時(shí)，對(duì)與前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師溝通的安排；（6）注冊(cè)會(huì)計(jì)師與被審計(jì)單位之間需要達(dá)成進(jìn)一步協(xié)議的事項(xiàng)。（三）連續(xù)審計(jì)業(yè)務(wù)中的考慮注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以與被審計(jì)單位簽訂長(zhǎng)期審計(jì)業(yè)務(wù)約定書，但如果出現(xiàn)下列情況，應(yīng)當(dāng)考慮重新簽訂審計(jì)業(yè)務(wù)約定書：（1）有跡象表明被審計(jì)單位誤解審計(jì)目標(biāo)和范圍；（2）需要修改約定條款或增加特別條款；（3）高級(jí)管理人員、董事會(huì)或所有權(quán)結(jié)構(gòu)近期發(fā)生變動(dòng)；（4）被審計(jì)單位業(yè)務(wù)的性質(zhì)或規(guī)模發(fā)生重大變化；（5）法律法規(guī)的規(guī)定；（6）管理編制財(cái)務(wù)報(bào)表采用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)會(huì)計(jì)制度發(fā)生變化。出現(xiàn)上述第（2）種情況時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師也可以與被審計(jì)單位簽訂補(bǔ)充協(xié)議，原審計(jì)業(yè)務(wù)約定書繼續(xù)有效。
2019江蘇軍隊(duì)文職考試崗位能力備考：邏輯填空需要語感嗎?
2019江蘇軍隊(duì)文職考試崗位能力備考：邏輯填空需要語感嗎?，邏輯填空是崗位能力言語中的重要題型，每年都要考15+道題。相信很多同學(xué)在平時(shí)做題的時(shí)候喜歡憑語感做出選擇，然而經(jīng)常出現(xiàn)的一種情況是完美錯(cuò)過所有的正確選項(xiàng)。在此為大家糾偏。 引用一句名言：做對(duì)是不可能做對(duì)的，這輩子不可能做對(duì)的。找邏輯又不會(huì)找，就是憑這種東西，才能維持得了做題這樣子。 其實(shí)這也是可以理解的，畢竟邏輯填空看起來就是語文題嘛，憑著自己說話的習(xí)慣就能答對(duì)了?？蓪?shí)際上而言，對(duì)于軍隊(duì)文職考試考試崗位能力當(dāng)中的邏輯填空來說，其中的內(nèi)在聯(lián)系是十分明確的。 有一些小技巧可以幫助我們?cè)诙唐趦?nèi)迅速提高我們?cè)谶壿嬏羁者@個(gè)部分的成績(jī)，語境分析就是其中之一。
言內(nèi)語境就是語篇、段落、上下文、前后句;言伴語境主要包括伴隨語境和現(xiàn)場(chǎng)語境，例如語體、風(fēng)格、情緒、時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合等;言外語境主要是認(rèn)知背景和社會(huì)文化。比如我們來看兩個(gè)小例子： 例1：直截了當(dāng);迂回曲折 德人地表達(dá)了觀點(diǎn)。 中人地表達(dá)了觀點(diǎn)。 思維點(diǎn)撥：(1)迂回曲折;(2)直截了當(dāng)。這里兩句話就是考查言外語境之社會(huì)文化背景，德人說話直接，中人說話委婉。 例2：自卑;無奈 《紅樓夢(mèng)》里的探春秉公辦事，處處遵循家規(guī)禮法，不逾矩徇私。這凸顯了她極強(qiáng)的自尊心，在這極度自尊的背后，卻隱藏著某種深深的()。 思維點(diǎn)撥：本題出現(xiàn)了反對(duì)關(guān)系常見的判定標(biāo)志卻，由卻這個(gè)轉(zhuǎn)折詞可以幫助我們判定此處邏輯關(guān)系為反對(duì)關(guān)系，那么空處與前文的自尊應(yīng)構(gòu)成相反或相對(duì)的關(guān)系，則應(yīng)選擇自卑。
