2013年軍隊文職考試考試崗位能力比例倍數特性速解法
數量關系考題最困擾考生的就是如何對試題進行快速的解答，因此在考試過程中如何運用一些方法和技巧以節(jié)軍隊文職招聘試時間就顯得尤為重要了。比例倍數特性作為一種解題思想在考試題中能夠應用的范圍比較廣泛，下面紅師軍隊文職考試考試研究中心就和大家探討一下比例倍數特性在軍隊文職招聘中的應用。 比例倍數關系的核心判定法則： 如果a:b=m:n(m,n互質)，那么可以推出a是m的倍數，b是n的倍數。 一般情況下，在考試題目中出現小數、分數、百分數或者倍數的時候我們可以考慮應用比例倍數特性來解題，下面我們通過幾道例題來驗證一下。
2018江蘇軍隊文職考試崗位能力備考指南：比例法讓你快速求解
2018江蘇軍隊文職考試崗位能力備考指南：比例法讓你快速求解，崗位能力考試中的數量關系一直是很多考生頭疼的題型，很多考生反映許多題目不會做，只能干看著。那么，在不會求解的情況下到底有沒有可能把題目做出來呢?代入排除法是解數量關系的一種非常有效方法。所謂代入排除法，指的就是將選項代入題目中運算，進而排除無關項，快速選出答案的方法。 1、某宿舍住4人，其中甲比乙大一歲、乙比丙大一歲、丙比丁大一歲。4人的年紀乘積等于93024.請問年紀最小的丁多大?
2017年甘肅省軍隊文職考試崗位能力備考：熱點解析—比例相關
像這樣，賦值甲乙丙之后，其他的比例關系也可以表示出來，說明賦值是成功的。究其原因為什么比例關系可以復賦值呢，是因為比例關系中隱含了A=B*C，例如5:3，可以表示為A=5m3m，5m=A*3m，沒有給出具體數值，可以進行賦值，而且5和3之間有一定的制約關系，只能賦值m這個量，其他量不能動。 2、那并不是所有的題目都可以達到這個要求，有時候根據問題去賦值，發(fā)現其他的比例關系沒辦法表示出來，這時候就要考慮整體設未知數來解決了。
2015河北軍隊文職考試《崗位能力》速解可能性推理數據比例題
數據比例題型，是可能性推理中經?？嫉降囊环N題型。所謂數據比例，其含義就是題干當中用數據或者比例來推出結論的一種材料形式。在做這類題目的時候，其質疑角度有兩個：第一，是單一數據沒有比較的話，就沒有絕對的大小之分;第二，數據有比較，但數據之間的比較是否能夠直觀反映結論想要表達的觀點。經過總結和歸納，教給考生一些解題技巧。 一、僅有絕對數不能說明相對數要說明的問題，選項要直接或者間接給出相對數。
