2019軍隊文職人員招聘崗位能力數(shù)學運算快速解題技巧
2019軍隊文職人員招聘崗位能力數(shù)學運算快速解題技巧，崗位能力備考中，數(shù)量關(guān)系題讓大家很困惑：想要快速提升正確率但又沒法快速計算出來，隨便蒙只有25%的正確率。所以短時間內(nèi)學習一些秒選方法很有必要。 一、奇偶法 專家在命題時為了避免學生正確率為零的情況，設(shè)置選項時會故意設(shè)置一些特殊選項，以便快速的得到答案。其一，選項設(shè)置三個奇數(shù)，一個偶數(shù)，選偶數(shù)的可能性更大一些。其二、應(yīng)用奇偶性進行預(yù)判，簡化計算過程。 例：某次測驗有50道判斷題，每做對一題得3分，不做或做錯一題倒扣1分，某學生共得82分，問答對題數(shù)和答錯題數(shù)相差多少?
2019軍隊文職人員招聘崗位能力技巧之轉(zhuǎn)折文段找主旨的小技巧
2019軍隊文職人員招聘崗位能力技巧之轉(zhuǎn)折文段找主旨的小技巧，轉(zhuǎn)折文段在我們片段閱讀的主旨題中，出現(xiàn)的非常多，對于大多數(shù)考生來說，往往只記得重點是在轉(zhuǎn)折后，缺乏一些靈活應(yīng)變。轉(zhuǎn)折文段的行文脈絡(luò)大致分為兩種類型，先讓我們一起來分析分析文段。 (一)崗位能力技巧：話題轉(zhuǎn)換 如果文段的內(nèi)容是由一個話題轉(zhuǎn)換為另外一個話題，那么文段的重點就在轉(zhuǎn)折后，這是真題中出現(xiàn)較多的一種考法。
2019軍隊文職考試考試崗位能力中極值問題中最不利原則的解題技巧
2019軍隊文職考試考試崗位能力中極值問題中最不利原則的解題技巧。崗位能力包含常識判斷、言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析五大部分。對于多數(shù)同學而言，數(shù)量關(guān)系是比較弱的一個專項，但實際上只要掌握了其中的解題技巧，那很多看似復雜的題目，都可迎刃而解。其中極值問題是近幾年軍隊文職招聘崗位能力當中會涉及到的一類題型，考題形式比較簡單。在求解的過程中，有一類抽屜原理的題，往往需要用到最不利原則進行解答。下面就跟大家一起來分享關(guān)于極值問題中最不利原則的相應(yīng)解題方法及技巧。 一、極值問題 求某量的最大或最小值。 二、最不利原則 1.題型特征：至少才能保證 2.原則：考慮最壞情況 例1：從一副完整的撲克牌中，至少要抽多少張牌才能保證一定有4張牌的花色相同?
最壞的情況就是每種花色都已經(jīng)取了3張，再將大小王取出，此時再任意的取一張牌，不管此牌是哪種花色，則一定會有4張牌的花色相同。即34+2+1=15張。 例2：從一副完整的撲克牌中，至少要抽多少張牌才能保證一定有3張牌的點數(shù)相同? 答案：C 解答：一副完整的撲克牌共54張，13個點。最壞的情況就是每個點數(shù)都已經(jīng)取了2張牌，再將大小王取出，此時再任意的取一張牌，不管此牌是哪個點，則一定會有3張牌的點數(shù)相同。即213+2+1=29張。
