軍隊文職考試【公共基礎知識】練習題11-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
1.劉某以趙某對其實施故意傷害行為，向法院提起刑事自訴。因趙某妹妹曾拒絕本案主審法官王某的求愛，故王某在明知證據(jù)不足、指控犯罪不能成立的情況下，毀滅趙某無罪證據(jù)，認定趙某構(gòu)成故意傷害罪，并宣告免予刑罰處罰。對王某的定罪，下列選項正確的是()。A.徇私枉法罪B.濫用職權(quán)罪C.玩忽職守罪D.幫助毀滅證據(jù)罪2.甲因為男友乙不忠而生恨意，決定殺乙。某日把乙引到家中將一瓶安眠藥(50片)摻入咖啡讓乙喝下。乙在甲的床上昏睡，甲離家到附近一座山上打算自殺。甲在山上猶豫徘徊一晝夜，心生悔意急回家，發(fā)現(xiàn)乙已經(jīng)被人送醫(yī)院搶救，未死。甲大喜過望。對甲()。A.按既遂犯處罰B.可以比照既遂犯從輕、減輕或者免除處罰C.可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰D.應當免除處罰3.下列選項有關(guān)勞動爭議仲裁的表述，
哪一項是錯誤的?()A.勞動爭議發(fā)生后，當事人就爭議的解決有仲裁協(xié)議的，可以進行仲裁B.仲裁是勞動爭議解決的必經(jīng)程序，未經(jīng)仲裁不得訴訟C.勞動爭議仲裁委員會解決勞動爭議時可以依法進行調(diào)解，仲裁調(diào)解書具有法律效力D.因簽訂集體合同發(fā)生的爭議不能采用仲裁的方式解決，但履行集體合同發(fā)生的爭議則可以仲裁4.我國專利法規(guī)定，
專利侵權(quán)的訴訟時效是自專利權(quán)人或者利害關(guān)系人得知或應當?shù)弥謾?quán)行為之日起()。A.6個月B.18個月C.四年D.二年5.根據(jù)《國防法》規(guī)定，()以上人民政府對被征用者因征用所造成的直接經(jīng)濟損失，按照國家有關(guān)規(guī)定給予適當補償。A.省級B.市級C.縣級D.鄉(xiāng)級
2017軍隊文職結(jié)構(gòu)化面試：應變題作答要有長遠眼光-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
面試中非常重要的一項測評要素叫做應變能力，應變題型靈活多變，形式多樣，往往會單獨命題，也經(jīng)常會與人際交往的意識與技巧相結(jié)合，這類題型要求考生具備較強的判斷能力和解決問題的能力。下面，就一起談談在面試中如何答好應變題。一、審題應變題第一步即為審題，在審題中，我們要注意以下幾點：1.審問題。一般來說，應變題型中會涉及緊急問題和重要問題。根據(jù)總結(jié)，我們可以根據(jù)輕重緩急，將緊急問題分成以下幾種情況：(1)人身安全問題;(2)危險源問題;(3)情緒、爭執(zhí)問題;(4)信息安全問題。
對于重要問題，往往每題的情況不同，要是具體題目來看。如：某雪雕公園的一座雪雕發(fā)生了坍塌事件，造成了多名游客被砸傷，作為公園負責人，你會如何處理?這道題中的緊急問題就是多名游客被砸傷，而隱含的重要問題則是坍塌的具體原因，以及如何預防。2.審身份。身份的不同，決定了接下來解決問題所能夠調(diào)配的資源，所能夠做事的范圍，所以需要考生加以注意。
二、注重解決問題如果說人際題中側(cè)重解決有關(guān)人的問題，那么應變題主要側(cè)重解決事。一般遵循的原則是，緊急的問題優(yōu)先處理，重要的事情著重處理。(1)遇到人身安全問題，首先要做的是將受傷人群及時送往醫(yī)院進行診治;如，某小學早餐后，學生出現(xiàn)了嘔吐、腹瀉等情況，此時，你會怎么辦?這時候我們首先需要將學生送往醫(yī)院;(2)遇到危險源問題，首先要做的是切斷危險源;(3)遇到情緒激動問題，我們首先要做的是安撫情緒;遇到爭執(zhí)問題，首先要做的是將雙方分離隔離;(4)遇到信息事故問題，作為政府我們首先要做的是正面回應，說明政府高度重視，會在第一時間進行調(diào)查，給大家一個滿意的答復。
三、看問題要長遠對于應變題，分析問題、解決問題之后還不夠，為了體現(xiàn)政府工作人員的長遠目光，我們需要在解決完問題之后，認真總結(jié)反思，如何避免此類問題再次發(fā)生。如，你是某高校學生處負責人，你校有幾十名學生聚集在食堂抗議，要求學校解決食堂飯菜價格高、不許從外面訂飯、學校封閉管理等問題，并造成部分餐桌損壞。領(lǐng)導讓你迅速處理此事，你會如何做?當我們解決完題中問題后，也應該看到，我們作為學生處負責人，在日后的工作中，是不是應該引導廣大學生，
采用合理、合法的正規(guī)手段解決問題，比如利用校長信箱、匯報給輔導員等，避免此類問題的再次發(fā)生。四、做好知識的補充由于問題多變，考生要想真正答好應變題，必須要補充知識，多看看社會上存在的一些問題以及解決問題的辦法，這樣才能以不變應萬變，處變不驚。
2017軍隊文職結(jié)構(gòu)化面試：高分策略之應變能力-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
目前，結(jié)構(gòu)化面試對于很多考生來說還是一個比較神秘的面試形式，很多時候考生以為自己回答的內(nèi)容很好很精彩，但是成績出來以后卻不令人滿意，這其中的問題究竟在何處，今天就應變能力這一部分內(nèi)容向廣大考生進行深入分析，希望能夠幫助大家在面試的時候有個更好的表現(xiàn)。第一、把握思考時間體現(xiàn)工作效率在處理自然災害的時候我們常說時間就是生命，所以在大型災害后，政府各方都會迅速反應，連同中央都會第一時間下達命令要求。其實這就給了我們一個信號，處理突發(fā)問題，反應速度很重。相較于很多考生面試期間，思考時間過長，這本身就會給人一種反應較慢的感覺，這就是應變能力弱的體現(xiàn)。
另外思考時間比較長會讓考官誤認為考生對題干當中假設的問題是沒有處理辦法的，時間長證明我們在編答案而不是自己的真正想法，缺乏處理突發(fā)問題的經(jīng)驗。介于這種考慮考官肯定會在打分的時候有所顧慮。所以為了避免考官的這些誤解，考生在回答應變題目的時候一定要縮短思考時間，大致來說越短越好，最長也不要超過半分鐘，當然在初期大多數(shù)考生都做不到，主要是因為經(jīng)驗的缺乏，不能瞬間找到解決問題的對策，這就需要考生在備考期間多做題，專項練習將大量應變能力的相關(guān)題目放在一起進行夯實，效果是非常顯著的。第二、抓住身份信息確定權(quán)限范圍第二個要與大家進行交流的問題是考生在處理一些突發(fā)情況的時候缺乏權(quán)限意識。應變的問題比較多，解決起來都需要考生說一下處理對策，但是為了更好的考查考生是否符合政府工作人員的基本要求，往往考題當中都會將考生定位于政府機關(guān)單位的一些基層的工作人員，身份相對確定、明確，而相較于很多突發(fā)問題，比如：詐騙、消防安全、交通擁堵、食品安全等問題，遠遠超出了基層公職人員的管轄范圍，這時考生應該做的聯(lián)系相關(guān)的主管方，最多也就是配合他們解決問題就好，但是很多考生往往會自己都直接進行了解決，這會給考官一種新人缺乏權(quán)限意識，以后工作可能會出現(xiàn)越權(quán)的嫌疑，進而會影響成績。所以建議考生在審題期間不僅要注意抓住所有需要解決的突發(fā)問題，還要注意題干當中對考生身份的限定，
以此來確定題干中的問題是否需要我們直接進行處理，進行展現(xiàn)考生的權(quán)限意識，這對于考生答題是非常重要的。第三、尋求合適方法細節(jié)展現(xiàn)經(jīng)驗最后一個容易被考生忽略的問題就是解決突發(fā)問題對策的細節(jié)。
應變能力的題目由于思考時間短，需要解決的突發(fā)問題比較多，所以很多考生都會在回答的時候把注意力放在找問題上，從而就會忽視了問題解決對策的細節(jié)。但是大家要注意，應變能力考查的是考生解決問題的經(jīng)驗，對策的細節(jié)缺乏給考官的感覺就是考生雖然審題全面，但是經(jīng)驗還是缺乏，所以這樣的回答方式只能是在言語理解方面的成績高一點，但是應變能力的成績肯定會受到影響。所以考生在提對策的時候一定要注意解決對策細節(jié)的把握，如：安撫群眾情緒。先要對群眾因為一些問題沒有解決而產(chǎn)生情緒方面的失控表示理解，再說明著急不能解決問題，只會讓問題的解決效率更低，所以希望對方冷靜，表示會幫助對方解決問題。以此來展示考生處理問題的經(jīng)驗，進而給自己的應變能力加分。
解放軍文職招聘考試2015年軍隊文職面試模擬題（三）-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
3、周末你一人在值班，一村民打電話過來，情緒激動，口音較重，你聽不清楚，你怎么辦?我聽不清楚村民的講話可能是由于村民情緒過于激動，講話太快，這個時候我首先得安撫村民的情緒，讓村民放慢語速，這樣我才可以聽清楚事情的來龍去脈，幫助村民解決困難。待村民情緒平緩之后，我會仔細詢問村民需要解決的問題，并做好記錄。如果是我自己可以解決的，又必須到村民所在地才可以解決，那我會先聯(lián)系好單位的其他同事代替我值班幾個小時，接著趕赴村民的所在地幫他解決問題。若是需要村民到我們單位才能解決的問題，我會將單位的詳細地址告訴村民，并聯(lián)系需要處理此事的相關(guān)負責人，
爭取給村民一個滿意的答復。如果是比較緊急的事，而我自己一人也處理不了，我會如實告知村民會將這件事上報給領(lǐng)導，并讓他留下聯(lián)系電話，保證第一時間能給村民答復。接著聯(lián)系我們單位的領(lǐng)導，爭取能夠以最快的速度幫助村民解決難題。
我聽不清村民的講話還可能是因為村民講的是本地話，而我對本地話比較陌生，但村民的情緒激動，我可以推斷事情是比較重要的，一定會高度重視。首先，我會詢問村民是否會講普通話，如果會的話那我會認真傾聽，安撫其情緒，并做好記錄。自己可以解決的問題絕不拖延，自己不能解決的立即上報領(lǐng)導，聯(lián)系同事，并等待領(lǐng)導指示。如果村民不會講普通話，那我會把電話轉(zhuǎn)接給會講本地話的同事，讓同事詢問清楚后自己再與同事聯(lián)系，共同幫助群眾解決困難。但如果是由于我們單位的電話出現(xiàn)故障，導致我聽不清楚村民反映的問題，那我會立即詢問村民的電話號碼，然后換一臺電話回撥過去，了解相關(guān)情況。第二天立即聯(lián)系單位的維修部門修好電話，并檢測其它電話是否有故障，對有故障的電話立即維修，防止因為硬件上的缺失影響單位的辦事效率。總之，為民辦實事，辦好事是我們公務員工作的職責所在，群眾利益無小事，只要是事關(guān)群眾的事我一定會盡心盡力解決!
