山東軍隊文職招聘考試網(wǎng)計算機常識-黑盒測試方法與測試用例設(shè)計 - 行測知識
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黑盒測試方法也稱功能測試或數(shù)據(jù)驅(qū)動測試。黑盒測試是對軟件已經(jīng)實現(xiàn)的功能是否滿足需求進行測試和驗證。黑盒測試完全不考慮程序內(nèi)部的邏輯結(jié)構(gòu)和內(nèi)部特性，只依據(jù)程序的需求和功能規(guī)格說明，檢查程序的功能是否符合它的功能說明。所以，黑盒測試是在軟件接口處進行，完成功能驗證。黑盒測試只檢查程序功能是否按照需求規(guī)格說明書的規(guī)定政黨使用，程序是否能適當(dāng)?shù)亟虞斎霐?shù)據(jù)而產(chǎn)生正確的輸出信息并且保持外部信息（如數(shù)據(jù)庫或文件）的完整性。
黑盒測試主要診斷功能不對或遺漏、界面錯誤、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)或外部數(shù)據(jù)庫訪問錯誤、性能錯誤、初始化和終止條件錯。
黑盒測試方法主要有等價類劃分法、邊界值分析法、錯誤推測試法、因果圖等，主要用于軟件確認(rèn)測試。
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2013國家軍隊文職招聘常識備考-勞動期限怎樣劃分？試用期期限是多少？ - 行測知識
2013國家軍隊文職招聘常識備考-勞動期限怎樣劃分？試用期期限是多少？減小字體增大字體2013國家軍隊文職招聘常識備考-勞動期限怎樣劃分？試用期期限是多少？
《勞動法》第二十條規(guī)定，勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。
第二十一條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
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