軍隊(duì)文職招聘培訓(xùn)分哪幾類? - 行測(cè)知識(shí)

軍隊(duì)文職招聘培訓(xùn)分哪幾類?減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘培訓(xùn)分哪幾類?

第六十一條機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn);對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊(duì)文職招聘應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn);對(duì)從事專項(xiàng)工作的軍隊(duì)文職招聘就當(dāng)進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn);對(duì)全體軍隊(duì)文職招聘應(yīng)當(dāng)時(shí)行更新知識(shí)、提高工作能力的在職培訓(xùn),其中對(duì)擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)文職招聘,應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求,進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

國家有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)后備領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)。

解讀:我國軍隊(duì)文職招聘培訓(xùn)的分類是按照培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行劃分的,從新錄用軍隊(duì)文職招聘到晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊(duì)文職招聘,從從事專項(xiàng)工作的軍隊(duì)文職招聘到全體在職軍隊(duì)文職招聘,培訓(xùn)對(duì)象包括所有軍隊(duì)文職招聘。培訓(xùn)貫穿軍隊(duì)文職招聘的整個(gè)職業(yè)發(fā)展生涯,一般包括五類。

一、初任培訓(xùn)。培訓(xùn)的對(duì)象是機(jī)關(guān)新錄用人員,目的在于通過培訓(xùn),使新錄用人員對(duì)機(jī)關(guān)的工作特點(diǎn)、組織紀(jì)律有所了解,明確自己的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍,初步掌握即將從事的工作所需的基本知識(shí)、工作程序和工作方法。

二、任職培訓(xùn)。是指機(jī)關(guān)對(duì)準(zhǔn)備晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊(duì)文職招聘,按照晉升職位的要求所實(shí)施的相應(yīng)的培訓(xùn)。目的在于,通過對(duì)擬任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊(duì)文職招聘進(jìn)行所需的政策水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識(shí)能力培訓(xùn),為軍隊(duì)文職招聘履行擬晉升的職務(wù)打好基礎(chǔ)。

三、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。是指機(jī)關(guān)為軍隊(duì)文職招聘從事專項(xiàng)工作而提供所需知識(shí)和技能的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和方式應(yīng)視專項(xiàng)工作確定。目的是保證軍隊(duì)文職招聘能夠勝任專項(xiàng)工作的需要。

四、更新知識(shí)、提高工作能力的在職培訓(xùn)。是指機(jī)關(guān)有計(jì)劃地對(duì)在職的軍隊(duì)文職招聘所進(jìn)行的以更新知識(shí)、提高工作能力為主要目的常規(guī)性全員培訓(xùn)。培訓(xùn)新理論、新知識(shí)、新技能的傳播與傳授。對(duì)擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)文職招聘的在職培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求,進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

五、對(duì)后備領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)。也就是我們平常所說的后備干部培訓(xùn)。對(duì)象是列入后備隊(duì)伍的人選。培訓(xùn)以馬克思列寧主義、毛澤東思想基本理論和基本知識(shí)為主,中心內(nèi)容是學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想,同時(shí)根據(jù)實(shí)際需要學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和基本知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)、歷史知識(shí),等等。

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第三十二條無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的,由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)

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