軍隊文職招聘考試行測知識-普通股票 - 行測知識
軍隊文職招聘考試行測知識-普通股票減小字體增大字體軍隊文職招聘考試行測知識-普通股票
（一）普通股票股東的權利
我國《公司法》規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。
普通股票股東的權利：
1.公司重大決策參與權
股東基于股票的持有而享有股東權，這是一種綜合權利，其中首要的是可以股東身份參與股份公司的重大事項決策。
股東大會應當每年召開一次年會，當出現(xiàn)董事會認為必要或監(jiān)事會議提議召開等情形時，也可召開臨時股東大會。股東出席股東大會，所持每股份有一表決權。股東大會作出決議必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權過半數(shù)通過。股東大會作出修改公司章程、增加或減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過。股東大會選舉董事、監(jiān)事，可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會的決議，實行累積投票制。累積投票制是指股東大會選舉董事或者監(jiān)事時，每一股份擁有與應選董事或者監(jiān)事人數(shù)相同的表決權，股東擁有的表決權可以集中使用。股東可以親自出席股東大會，也可以委托代理人出席。
對于規(guī)定的上市公司重大事項，必須經(jīng)全體股東大會表決通過，并經(jīng)參加表決的社會公眾股股東所持表決權的半數(shù)以上通過，方可實施或提出申請。規(guī)定的上市公司重大事項分為5類：增發(fā)新股、發(fā)行可轉債、配股；重大資產(chǎn)重組，購買的資產(chǎn)總價較所購買資產(chǎn)經(jīng)審計的賬面凈值溢價達到或超過20%的；股東以其持有的上市公司股權償還其所欠該公司的債務；對上市公司有重大影響的附屬企業(yè)到境外上市；在上市公司發(fā)展中對社會公眾股股東利益有重大影響的相關事項。
2.公司資產(chǎn)收益權和剩余資產(chǎn)分配權
這個權利表現(xiàn)在：（1）普通股股東有權要求從股份公司的稅后凈利中分配股息和紅利，但全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外；（2）普通股股東在股份公司解散清算時，有權要求取得公司的剩余資產(chǎn)。
我國有關法律規(guī)定，公司繳納所得稅后的利潤，在支付普通股票的紅利之前，應按如下順序分配：彌補虧損，提取法定公積金，提取任意公積金。
按我國《公司法》規(guī)定，公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產(chǎn)，按照股東持有的股份比例分配。公司財產(chǎn)在未按照規(guī)定清償前，不得分配給股東。
3.其他權利
主要權利：
第一，股東有權查閱公司章程、股東名冊等。
第二，股東持有的股份可依法轉讓。
第三，公司為增加注冊資本發(fā)行新股時，股東有權按照實繳的出資比例認購新股。
優(yōu)先認股權是指當股份公司為增加公司資本而決定增加發(fā)行新的股票時，原普通股股東享有的按其持股比例、以低于市價的某一特定價格優(yōu)先認購一定數(shù)量新發(fā)行股票的權利。賦予股東這種權利有兩個主要目的：一是能保證普通股股東在股份公司中保持原有的持股比例；二是能保護原普通股股東的利益和持股價值。
享有優(yōu)先認股權的股東可以有三種選擇：一是行使權利來認購新發(fā)行的普通股票；二是如果法律允許，可以將該權利轉讓給他人，從中獲得一定的報酬；三是不行使此權利而聽任其過期失效。
（二）普通股票股東的義務
我國《公司法》規(guī)定，公司股東應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任逃避責任，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。公司的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。如違反有關規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
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英國中世紀普通法系統(tǒng)是怎么發(fā)展演化的？
英國中世紀普通法系統(tǒng)是怎么發(fā)展演化的？減小字體增大字體英國中世紀普通法系統(tǒng)的發(fā)展演化
普通法的形成開始于12世紀。
（1）、建立王室司法機構。完備的王室司法機構對于普通法的形成有著非常重要的意義，巡回法官在各地審判，每經(jīng)歷一個案件都要從中抽象出一條法律原則，在以后遇到類似案件時，他還會使用上一次原則，做出與上一次相類似的判決。這樣以往，日積月累，在王室法官們中間便形成了關于社會生活各個方面的統(tǒng)一指導原則，這就是普通法的雛形。另一方面，在中央的王室法庭也重復著同樣的過程。整個王室司法機構系統(tǒng)一起協(xié)調運作，對普通法的形成起了極大的推動作用。
（2）、發(fā)展令狀制度。王室司法管轄權從原來狹窄的范圍擴展到包括土地、契約、侵權等廣泛的領域，王室法官們在每一個新領域里都積累發(fā)展出自己統(tǒng)一的原則，使普通法的形成能建立在一個廣泛的基礎之上?？梢哉f沒有令狀制，沒有廣闊的司法領域，普通法是無法形成的，這正是令狀制對普通法形成的意義所在。
（3）、引進陪審制。陪審對于普通法的意義在于它為王室法官提供了一條了解和熟悉各地習慣的有效途徑，從而能夠使他們在較短時間內很容易地了解分布于全國的習慣法。對于普通法的形成來說，陪審制除了為王室法官提供了解各地習慣法的機會外，還有一點值得注意，那就是陪審在一定程度上是接受與自己地位同等的訴訟，從而增加王室法庭的業(yè)務，間接促進普通法的形成。
軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：臨時工就可以不簽訂勞動合同嗎？ - 行測知識
軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：臨時工就可以不簽訂勞動合同嗎？減小字體增大字體軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：臨時工就可以不簽訂勞動合同嗎？
過去，中國的勞動者有臨時工和正式工的區(qū)分。但是，根據(jù)中國現(xiàn)行勞動法，所有用人單位與勞動者之間都是勞動合同關系，不再區(qū)分臨時工和正式工，每個用人單位都有義務與所有的勞動者簽訂勞動合同。用人單位即使在臨時崗位上用工，應聘者也可以要求與單位簽訂勞動合同，并且要求單位依法為其建立各種社會保險，享有相關的福利待遇。但是，這種勞動合同可以在勞動期限上與正式工作崗位上的工人有所區(qū)別。
參考法律法規(guī)條文【軍隊文職招聘考試信息網(wǎng)】：《勞動部辦公廳對關于臨時工等問題的請示的復函》
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2012山東省軍隊文職招聘考試網(wǎng)-判斷推理專練-普通型多定義辨析一 - 判斷推理
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根據(jù)上述定義，下列屬于辯解的是（）。
A.小李失去了一筆業(yè)務，給公司造成了一定損失，他說，這是由于他腿傷發(fā)作遲到了半個小時造成的
B.某部門工作出現(xiàn)失誤，其負責人說：他們做決定時根本就沒有征求我的意見，我對此一無所知。
C.某國消費者對在包裝中加入一氧化碳使肉類看起來紅潤新鮮的做法表示質疑，但該國食品管理局稱這種做法總體上是安全的
D.某公司產(chǎn)品出現(xiàn)質量問題，聲明說這是由于他們使用了其他公司生產(chǎn)的不合格部件造成的
[答疑編號111030201]
『正確答案』C
『答案解析』本題答案為C。借口和辯解的區(qū)別關鍵在于當事人承認不承認活動本身是錯的。承認錯，就是借口；不承認錯，就是辯解。選項A、B、D項中當事人都承認事件本身是錯的，但當事人都在為減輕或免除自己應承擔的責任找借口，盡力減少自己應承擔的責任，或者把導致?lián)p失、失誤的原因推到別人身上，都屬于借口，不正確。選項C該國食品管理局稱這種做法總體上是安全的，不承認事件本身是錯誤的，屬于辯解，是正確答案。
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