簡述軍隊文職招聘交流與回避制度的主要內(nèi)容。
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答：（1）交流制度：是指行政機關(guān)內(nèi)部軍隊文職招聘之間或者行政機關(guān)與其他國家機關(guān)、群眾團體、企事業(yè)單位的工作人員之間實行調(diào)換任職。交流制度有利于軍隊文職招聘開闊視野、豐富經(jīng)驗、交流信息，更好地發(fā)揮個人才干，達到人與事的最佳配合。軍隊文職招聘交流采取調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉三種形式。（2）回避制度：是指國家機關(guān)為防止軍隊文職招聘利用職權(quán)謀私徇情，而對其任職和執(zhí)行公務(wù)采取的限制。實行軍隊文職招聘回避制度有利于機關(guān)廉政建設(shè)，促進社會穩(wěn)定，有利于軍隊文職招聘的健康成長。軍隊文職招聘任職回避和公務(wù)回避主要包括：①回避的范圍。凡屬以下四種應(yīng)當(dāng)回避的親屬關(guān)系的任何一種，應(yīng)當(dāng)實行回避：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系。②回避的類型：任職回避、公務(wù)回避、地區(qū)回避。③回避管理。
