2013國(guó)家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-勞動(dòng)期限怎樣劃分?試用期期限是多少? - 行測(cè)知識(shí)

2013國(guó)家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-勞動(dòng)期限怎樣劃分?試用期期限是多少?減小字體增大字體2013國(guó)家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-勞動(dòng)期限怎樣劃分?試用期期限是多少?

《勞動(dòng)法》第二十條規(guī)定,勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。

勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。

第二十一條規(guī)定,勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。

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