領導群體中的成員，必須有明確的分工，使職責與權力相稱 - 行測知識
領導群體中的成員，必須有明確的分工，使職責與權力相稱減小字體增大字體領導群體中的成員，必須有明確的分工，使職責與權力相稱。
答：這種看法是正確的，符合領導群體結構優(yōu)化的職權分明標準。在領導群體內部，要明確劃分和規(guī)定各人的職責范圍，做到人各有職，職有專司。每個領導成員對自己職責范圍以內的事情，要獨立負責，創(chuàng)造性的完成。不能事不分大小都要集體討論或請示上級，這樣會造成該辦的事辦不成，等待解決的事解決不了，出現(xiàn)久拖不決的局面。所以分工不清，職責不明，往往要貽誤工作。領導成員要有職有權，按責定權。有責無權，或有權無責的職位，是不應該設置的。有責無權，完成所負責任無保障；有權無責，一種可能是權力發(fā)揮不了作用，空有其權而無所作為，另一種可能就是濫用權力，以權謀私，以權欺人，做出危害國家和人民利益的事情來。在領導群體內部，任何一個領導者都不要干涉其他成員職權范圍內的事，要各守其職。對自己職權范圍以外的事，如有意見、有看法，可以溝通情況，或者反映給上一級領導，通過領導集體研究解決。但個人不能任意干預，否則將可能造成內部磨擦，影響領導內部的團結和穩(wěn)定。
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山東軍隊文職招聘網政治必考知識練習- “搬運夫和哲學家之間的原始差別要比家犬和獵犬之間的差別小得多。他們之間的鴻溝是分工掘成的。” - 常識判斷
山東軍隊文職招聘網政治必考知識練習-“搬運夫和哲學家之間的原始差別要比家犬和獵犬之間的差別小得多。他們之間的鴻溝是分工掘成的?！睖p小字體增大字體山東軍隊文職招聘網政治必考知識練習-搬運夫和哲學家之間的原始差別要比家犬和獵犬之間的差別小得多。他們之間的鴻溝是分工掘成的。
(1)認識來源于實踐并不否定人的生理素質的差異對認識的影響，但是人的生理素質只是人們進行實踐和認識的一種物質件，并不是人們的實踐和認識本身。它對于形成人們在知識和才能上的差別不起決定性的作用，造成人們認識和才能差別的決定性原因是后天的社會實踐。
(2)馬克思這段著名的論斷是說人的才能的差別是由分工掘成的，也就是由實踐的地位、實踐的領域及其廣度和深度等等造成的，而不是天生的。
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